昆明女装督导招聘信息

20-99人 · 民营企业

1、 具备区域多店管理经验，女装优先； 2、目标感强，以结果为导向，培养过优秀店长/高销...

100-499人 · 民营企业

任职资格： 1、有女装行业销售管理工作经验2年及以上 2、具有较强的销售能力、沟通协调能力及多店管理能力...

100-499人 · 民营企业

- 熟悉女装行业市场，具有敏锐的市场洞察力和竞争意识...

1000-9999人 · 民营企业

负责门店员工管理，实施门店人员招聘、调配、考核、奖惩； 任职要求： 1、大专以上学历，具有5年以上连锁门店督导管理工作经验...

20人以下 · 民营企业

我公司是国内蒙牛快消品品牌昆明区总代理商，因业务发展，诚聘促销活动督导2名底薪1800+绩效奖1500...

10000人以上 · 民营企业

制定销售政策、方法和标准并落实，通过培训和督导，提高销售能力。 3...

500-999人 · 民营企业

督导岗位职责1、对所管辖门店的日常营运工作进行指导和检查2、对门店的营业额、各项成本进行审核 监督 指导...

20人以下 · 民营企业

市场督导负责监督和指导所负责区域内的促销活动，确保营销目标的实现...

100-499人 · 民营企业

大专以上学历，25-40岁；（能力优秀者可适当放宽学历) 2、3年以上鞋服行业经验，1年以上门店管理/区域督导经验...

100-499人 · 民营企业

大专以上学历，25-40岁；（能力优秀者可适当放宽学历) 2、3年以上鞋服行业经验，1年以上门店管理/区域督导经验...

100-499人 · 民营企业

大专以上学历，25-40岁；（能力优秀者可适当放宽学历) 2、3年以上鞋服行业经验，1年以上门店管理/区域督导经验...

100-499人 · 民营企业

负责直播期间与观众互动，增加粉丝之间的活跃度，确保直播间的热度； 4、负责配合拍摄产品视频； 要求： 1、女装身高要求在...

20-99人 · 民营企业

3、加强新员工培训督导，提高新员工的综合素质，制定切实可行的新员工上岗引路辅导计划及门店运营标准工作手册...

负责运营督导相关工作，领导安排的其他工作 有相关工作经验...

20-99人 · 民营企业

熟悉女装搭配技巧，有较高的审美意识； 3、沟通协调能力强、亲和力强...

20-99人 · 民营企业

参与企业风险评估和风险预警工作，并督促合规风险管理责任制落实； 4、根据小额贷款业务贷后监管管理办法督导贷后管理团队开展贷后监管工作...

20人以下 · 民营企业

快速描述出市场督导的工作流程，在实践中熟练完成工作流程品牌的文化、技术、销售方面的培训具备熟练的人际交往...

20-99人 · 民营企业

任职资格： 1、两年以上女装品牌专卖零售督导经验； 2、具备美感，懂穿搭，具备销售能力、人员带教能力...

20人以下 · 民营企业

1、负责公司直营店铺日常运营管理。 2、带领直营团队完成公司下达各项经营指标。 3、负责...

100-499人 · 民营企业

- 负责公司日常运营管理，确保各项业务流程顺畅执行； - 监督并指导各区域或门店的运营...

20人以下 · 民营企业

1、组织、管理、协助所辖门店解决日常运营及经营问题； 022、对经营成果进行数据分析，并提出解决问题...

500-999人 · 民营企业

1. 负责所辖小组的市场开发，团队管理等工作； 2.管理销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销...

20-99人 · 民营企业

1、根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通，租金收缴，达成本部门的相关指标； ...

1000-9999人 · 民营企业

1、年龄25-40岁，条件优秀者可适当放宽； 2、三年以上珠宝品牌运营管理经验和2年以上...

1000-9999人 · 上市企业

1、负责零售门店精细化运营，提升产品零售销量，确保门店份额； 2、零售商、营业厅主任、店...

20-99人 · 民营企业

职位信息 1、具有丰富的产品店面零售经验，接受过系统的零售和导购培训； 2、负责店铺的零售管理，改善...

20-99人 · 民营企业

1、按照公司规定实施项目管理工作，按照项目要求管理相关工作及工艺标准并监督项目资料完成情...

20-99人 · 民营企业

1、洞察门店“标准化经营”过程中出现的问题，帮扶门店改善和解决，使更加顺畅、高效的达成“门店标准化经...

1000-9999人 · 民营企业

1、全面主持店面的管理工作，执行公司下达的各项任务：新店立店、问题店铺整改、区域店铺管理...

100-499人 · 民营企业

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门...