九江人事经理招聘信息

20人以下 · 民营企业

人事经理--岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施...

100-499人 · 民营企业

1、协助制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程等，完善人力资源管理体系搭建； 2...

1000-9999人 · 上市企业

主要职责： - 制定公司的人事策略，并负责实施和监督； - 负责招聘流程，确保招聘程序的公正性和透明度...

1000-9999人 · 民营企业

主要职责： - 制定公司的人事策略，并负责实施和落地...

100-499人 · 民营企业

建立健全绩效考核制度，统一指导公司绩效管理工作； 4.组织制定薪酬制度，并实施； 5.负责公司培训计划制定，人事类培训资料编写进组织培训实施...

100-499人 · 民营企业

1.负责组织制定人力资源发展战略和人力资源规划，并推进实施； 2.负责组织制定分公司及各...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括...

20人以下 · 民营企业

岗位描述： 1、制定系统的人事管理及培训制度，并负责公司人事招聘和管理...

20人以下 · 民营企业

1、女，高中以上 2、熟悉各种办公软件和办公设备； 3、有良好的工作沟通协调能力，工作积极主动； 4...

1000-9999人 · 民营企业

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制...

20人以下 · 民营企业

1、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件， 对文件中设计...

500-999人 · 合资企业

负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公...

100-499人 · 民营企业

签回单、代收款、月结快递费用的对账工作； 8.员工宿舍的安排和相关设施的维修跟进工作； 9.完成行政人事经理交代的其他工作...

100-499人 · 民营企业

签回单、代收款、月结快递费用的对账工作； 8.员工宿舍的安排和相关设施的维修跟进工作； 9.完成行政人事经理交代的其他工作...

100-499人 · 国有企业

1.02战略规划：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，包括人才招聘、培养、激励等体系建设。 2...

20人以下 · 民营企业

- 负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理与档案管理； - 协助开展招聘工作，包括简历筛选...

20-99人 · 民营企业

5.制度完善、执行与数据维护:确保HR流程正确执行，维护人力资源信息系统数据，并制作基础人事报表，为人事决策提供数据支持...

500-999人 · 民营企业

1、主要负责组织各项人事基础事务工作， 执行和遵守公司的政策规定 2、主导各项人才发展工作...

100-499人 · 民营企业

1.负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理，人事档案管理，劳动合同签订等...

20人以下 · 民营企业

3.各类人事资料的汇总、建档及管理，员工个人资料管理； 4.员工劳动合同的签订及存档； 5.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供...

20人以下 · 民营企业

1、35岁以下，大专以上学历，有亲和力，形象气质佳； 2、熟练使用办公设备及办公软件，熟悉人事文员相关工作流程...

20人以下 · 民营企业

3.负责员工档案管理和人事信息管理，及时更新员工信息，保证信息的准确性和完整性...

20人以下 · 民营企业

【上班时间：早8：30~下午5：30（双休）午休2小时】 【工作内容】 - 协助完成日常人事事务，包括员工档案管理...

20人以下 · 民营企业

任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、1年以上制造业相关人事经验 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

20-99人 · 民营企业

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、中文、思政类相关专业优先； 2.两年以上人事经验...

100-499人 · 民营企业

5.负责员工档案管理和人事信息管理，及时更新员工信息，保证信息的准确性和完整性...

100-499人 · 合资企业

协助公司其他部门进行人事调整等...

20-99人 · 民营企业

1. 28岁-40岁，本科及以上全日制学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上人事相关工作经验...

500-999人 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 具备三年以上人事相关工作经验，有校招与培训经验者优先...

500-999人 · 民营企业

- 负责公司的人事招聘工作，包括但不限于招聘计划制定、职位发布、简历筛选、面试安排等...