金华人事主管HRBP招聘信息

500-999人 · 民营企业

500-999人 · 民营企业

职位要求1、3年以上人力资源工作经验，有互联网公司HRBP经验，会玩游戏、热爱游戏、擅长文化是加分项...

1000-9999人 · 民营企业

2. 3年以上HRBP或相关人力资源工作经验，有农业科技型企业或大中型企业经验者优先...

20人以下 · 民营企业

35岁以下，女士优先； 2、具备三年以上人事招聘工作经验，熟悉惠州地区人才招聘行情； 3、具备三年以上人事主管或相同职务工作经验...

1000-9999人 · 上市企业

20-99人 · 民营企业

人事主管： 1...

10000人以上 · 民营企业

本科学历，2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP岗位经验或特定业务领域（如2000人以上大型电子制造业...

500-999人 · 民营企业

1.负责制造BU各车间、部门人员招聘； 2.负责制造BU各车间、部门月度绩效评分数据跟催...

1000-9999人 · 民营企业

1.人员招聘：负责制造部人员简历推荐、面试、谈薪及录用； 2.组织管控：负责制造部架构梳...

20-99人 · 合资企业

- 与各部门紧密合作，深入了解业务需求，提供人力资源解决方案； - 参与组织发展、人才...

1000-9999人 · 民营企业

1、收集各部门的增补需求2、发布招聘信息，网络实施人员筛选3、管理人才招聘现有渠道及开发...

100-499人 · 民营企业

职位主要责任： 1） 根据公司发展战略，制定中长期人力资源整体战略规划，制定年度人力资源工作规划，并...

500-999人 · 民营企业

岗位内容：
1. 负责制定、实施和监督子公司人力资源政策，规划和开展组织建设工作；
2....

1000-9999人 · 民营企业

1、协助上级建立、执行公司招聘、培训、薪资、绩效考核等人力资源制度； 2、执行人力资源管...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责业务部门快速发展的人员招聘工作； 2、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工...

100-499人 · 民营企业

1、深入业务部门，精准理解业务战略与运营模式，为其量身定制并高效执行全方位人力资源解决方...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作； 2. 参与业务部门的招...

100-499人 · 民营企业

1.5年以上人力资源工作经验（3年以上制造业从业经验），有HRBP工作经验优先考虑...

20-99人 · 民营企业

1. 负责公司人员的招聘、入职、培训、离职等全流程人事事务，确保人力资源工作的规范性和高...

1000-9999人 · 合资企业

1、贯彻落实公司的人力资源制度、流程，为对口的业务部门（比如：营销、研发、供应链）提供人...

100-499人 · 民营企业

目标进度跟踪： 抖音部门定下的月度/年度目标（比如GMV、爆款数、转化率），帮着拆解到各小组（直播、...

20-99人 · 民营企业

1、负责团队人力资源体系搭建和落地，参与并从人事角度协助团队战略打法生成，为战略落地提供...

10000人以上 · 上市企业

1、协调和指导公司各部门制定人力资源需求计划； 2、根据人力资源发展规划，协助负责人才的开...

10000人以上 · 民营企业

参与公司人力资源战略制定和实施，制定并推行相应的人力资源政策、流程和制度。 - 理解公司业务和战略，...

500-999人 · 民营企业

- 负责购物中心人力资源相关工作，协助推动组织发展与人才管理； - 参与招聘、培训、绩...

20人以下 · 民营企业

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司...

500-999人 · 合资企业

1、建章立制：人事相关制度的修订、完善与发布。 2、人力规划：在合理人力成本下，制订招聘甄选标准，并...

20人以下 · 民营企业

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改...

100-499人 · 民营企业

1.负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2.负责入职,...

20人以下 · 民营企业

规章、行政、考核、绩效等操作