湖州人力资源总监招聘信息

20-99人 · 民营企业

任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验...

100-499人 · 民营企业

1.人力资源规划：l根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划l负责编制年度人力资源需求计划表...

100-499人 · 民营企业

依据集团制造业务战略，制定人力资源整体规划，统筹组织架构优化、定岗定编，提升生产及管理端组织效能，管控人力成本...

1000-9999人 · 民营企业

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设...

20-99人 · 国有企业

;掌握人力资源各版块管理知识和资源； 5.有较强的团队合作意识、公关能力、良好的沟通协调能力； 6.普通话良好...

10000人以上 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、材料类、能源类等相关专业优先； 2、 8年以上人力资源全模块经验...

1000-9999人 · 外资企业

有5年以上的相关工作经验，熟悉人力资源、行政相关工作，善于沟通，善于观察，有高管助理工作经验者优先...

1000-9999人 · 民营企业

工作地点为杭州市萧山区京兰大厦主要职责： 1、深度理解公司变革意图，协助人力资源总监设计和实施全面的薪酬战略...

100-499人 · 国有企业

开拓湖州及周边地区人力资源市场，重点发展服务外包、劳务派遣、建筑劳务、教育培训等业务...

500-999人 · 民营企业

2、统筹人力资源相关制度在全公司的落地执行，确保制度符合公司战略方...

100-499人 · 民营企业

职位概要： 除职能部门总监的指导外，还向产品公司总经理报告...

20人以下 · 民营企业

能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行； 3、促进优化部门组织结构，合理配置人力资源； 4...

民营企业

2、3年以上人力资源管理或培训工作经验； 3、了解人力资源管理知识与动向，熟练掌握office办公软件...

1000-9999人 · 民营企业

- 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备扎实的专业理论基础； - 具备3年及以上制造型企业人力资源相关工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

三、职位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、心理学等相关专业； 不限工作经验，有相关人力资源管理工作经验者优先...

20-99人 · 民营企业

5、人力资源数据管理：负责维护和管理人力资源相关的数据和档案，确保数据的准确性和完整性...

1000-9999人 · 民营企业

- 大专及以上学历，人力资源相关专业优先； - 5年及以上人力资源工作经验，具备招聘、绩效...

100-499人 · 民营企业

： 主要负责人力资源管理的各项工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等...

机械/制造 · 1000-9999人 · 民营企业

2、具有一年以上人力资源工作经验，熟悉人事管理相关制度和流程...

100-499人 · 民营企业

1、协助人力资源团队进行招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作； 2...

1000-9999人 · 上市企业

1、本科学历，人力资源专业优先； 2、务实敢担当，执行力强，自驱力强，思路清晰...

500-999人 · 民营企业

3.参与人力资源信息系统数据的维护与更新，确保信息准确无误...

500-999人 · 民营企业

全日制本科或以上学历，人力资源相关专业； 2...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、两年及以上人力资源相关工作经验...

100-499人 · 国有企业

1、协助建立健全各项管理制度，搭建人力资源体系 2、根据发展计划和人员需求，进行员工招聘...

100-499人 · 国有企业

1.协助建立健全各项管理制度，搭建人力资源体系； 2.根据发展计划和人员需求，进行员工招聘...

1000-9999人 · 民营企业

- 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备扎实的专业理论基础； - 具备3年及以上制造型企业人力资源相关工作经验...

10000人以上 · 民营企业

掌握人力资源管理系统基础操作经验者优先。 3...

上市企业

1、普工报名接待及入职手续； 2、人事资料系统录入、工牌制作等； 3、协助其他人事模块工...

1000-9999人 · 上市企业

一.绩效考核管理1.完善并优化公司绩效考核制度，确保与业务目标、岗位职责相匹配； 2.指导各部门设计...