合肥人力资源部长招聘信息
共找到 3144 个相关职位
人力资源部长
8千-1.5万·13薪100-499人 · 民营企业
3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、擅长招聘及员工关系管理者优先...
人力资源部长
1-1.2万20-99人 · 民营企业
任职资格 1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理和经济管理等相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块...
人力资源企划部长
1.5-2.5万1000-9999人 · 民营企业
工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上制造业人力资源规划或COE职能相关工作经验；具备完整的人力资源制度体系搭建经验者优先...
人力资源部部长
1.2-1.5万500-999人 · 民营企业
1、制订与完善人力资源管理的相关制度，并贯彻执行； 2、制订与落实人力资源发展规划...
人力资源部部长
1.8-2.5万500-999人 · 民营企业
岗位内容： 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，推动公司人力资源策略的实施和落地的管理人员...
人力资源部部长
1-1.5万20-99人 · 民营企业
1、统筹部门工作，确保部门职能高效，职责全面，负责人力资源部门的经营、运转及跨部门协调...
财务部部长
1.2万-1.5万/月500-999人 · 民营企业
1、负责组织对公司成本的经营活动分析 2、负责监督会计各项核算业务 3、负责监督税务筹划...
财务部长
8千-1.2万/月20人以下 · 民营企业
1统筹公司全盘财务运营及部门管理，建立完善财务内控制度； 2负责账务审核、财务报表、经营...
财务部部长
8千-1.1万/月20人以下 · 民营企业
1、根据公司发展战略、相关法律法规负责健全公司财务管理各项规章制度并对财务部门日常工作的...
财务部长
1.5-2.3万·13薪100-499人 · 民营企业
财务战略与规划 1、根据公司战略目标制定并实施年度财务计划，统筹工厂预算编制管理、成本管控...
财务部长
1.5-2.5万20人以下 · 民营企业
负责公司财务管理和成本控制。需要具有偏成本导向思维,熟悉公司财务体系,有较强的成本管理和...
财务部长
1-1.5万500-999人 · 民营企业
成本核算：归集原材料、人工、制造费用等成本数据，按品种法、分批法等规范核算产品总成本及单位成本，确保...
营销部长
8千-1.5万/月20人以下 · 民营企业
： 1、信息发掘，目标客户分析、核查、跟踪，完成营销计划任务； 2、项目合同谈判签订，及...
财务部长
1-1.5万·13薪20人以下 · 民营企业
1、统筹全面预算管理、业绩考核等工作； 2、深入业务，对产品线、项目等进行全流程的事前、...
财务部长
1.5-2万·13薪100-499人 · 民营企业
岗位内容： 1. 制定公司财务战略和年度预算，监督执行情况，并及时调整； 2. 带领团队完成财务会计...
质量部长
2-3万20人以下 · 民营企业
1、部门人力规划以及KPI考核制度制定； 2、部门人员工作职责定义，工作安排以及工作落实状况的检查；...
财务部部长+国有企业正编
1.8万-2万/月500-999人 · 民营企业
1、监督控股及参股企业财务过程管理。 2、对投资项目进行财务测算，评估投资项目、并购项目...
人事行政部长
4.8千-7.8千/月民营企业
培养部门下属，提升岗位业务能力 16.优化工作流程，提升整体办公运转效率 基本要求： 1.本科及以上学历，人力资源...
汽车配件质量部长
2-3万·13薪500-999人 · 民营企业
一、岗位需求：汽车注塑件质量部长/质量经理 二、主要职责： 1、质量管理体系建设 负责建立、维护和优化公司质量管理体系...
人力资源总监
面议20-99人 · 民营企业
拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式...
人力资源总监
1.4-1.8万·14薪20-99人 · 民营企业
3、精通人力资源各个模块的工作，熟悉劳动法律法规和人力资源相关政策...
人力资源总监
面议20-99人 · 民营企业
拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式...
人力资源主管
8千-1.5万20-99人 · 民营企业
至少人力资源管理师二级； 3、五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源管理工作经验（医药行业/制造业经验优先...
人力资源总监
2-4万·14薪20-99人 · 民营企业
; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划...
人力资源总监
1-1.5万100-499人 · 民营企业
1、制定人力资源规划和招聘需求计划：根据公司的战略目标，制定人力资源规划和招聘需求计划，确保人力资源能够满足公司的发展需求...
人力资源总监
2万-3万/月1000-9999人 · 民营企业
3.有效管理团队和公司全员的人力资源相关工作，分析、复盘、总结公司的人力资源薄弱点加以改进优化...
人力资源专员
4.5-8千1000-9999人 · 民营企业
3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 4、协助上级修订完善公司相关人力资源管理制度...
人力资源总监
1.1-1.5万·17薪20-99人 · 民营企业
懂得各项业务的基本流程； 7、熟悉创新型人力资源管理模式及先进的企业管理模式； 8、熟悉人力资源各个模块的实际操作...