合肥人力资源部部长招聘信息

500-999人 · 民营企业

人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、5年以上制造业中大型民营企业、上市公司或外资企业人力资源部经理从业经历...

20-99人 · 民营企业

1、统筹部门工作，确保部门职能高效，职责全面，负责人力资源部门的经营、运转及跨部门协...

500-999人 · 民营企业

岗位内容： 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，推动公司人力资源策略的实...

100-499人 · 民营企业

负责制定并实施矿建监理人力资源部的战略计划和目标，组织、协调、指导人事、招聘、薪酬和绩效管理等工作，保证人力资源部的正常运作...

20-99人 · 民营企业

1、全面负责公司的人力资源部的日常管理工作，独立开展招聘、培训、绩效考核、薪酬体系的建立...

1000-9999人 · 民营企业

经 验:◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

- 协助完成日常人事管理事务，包括员工档案管理及其它系统维护； - 协助开展企业文化活...

100-499人 · 民营企业

1.主导医院普通岗位年度招聘计划实施，确保关键岗位招聘达成率≥95%，配合人事负责人完成重要岗位的招...

互联网

1、贯彻与推行集团总部各项人力资源政策，了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责公司党群工作，组织开展党的组织建设、思想建设、作风建设及党风廉政建设等相关工作；...

500-999人 · 民营企业

1、负责组织对公司成本的经营活动分析 2、负责监督会计各项核算业务 3、负责监督税务筹划...

20人以下 · 民营企业

1统筹公司全盘财务运营及部门管理，建立完善财务内控制度； 2负责账务审核、财务报表、经营...

20人以下 · 民营企业

1、根据公司发展战略、相关法律法规负责健全公司财务管理各项规章制度并对财务部门日常工作的...

100-499人 · 民营企业

财务战略与规划 1、根据公司战略目标制定并实施年度财务计划，统筹工厂预算编制管理、成本管控...

20人以下 · 民营企业

负责公司财务管理和成本控制。需要具有偏成本导向思维,熟悉公司财务体系,有较强的成本管理和...

500-999人 · 民营企业

成本核算：归集原材料、人工、制造费用等成本数据，按品种法、分批法等规范核算产品总成本及单位成本，确保...

20人以下 · 民营企业

： 1、信息发掘，目标客户分析、核查、跟踪，完成营销计划任务； 2、项目合同谈判签订，及...

20人以下 · 民营企业

1、统筹全面预算管理、业绩考核等工作； 2、深入业务，对产品线、项目等进行全流程的事前、...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 制定公司财务战略和年度预算，监督执行情况，并及时调整； 2. 带领团队完成财务会计...

1000-9999人 · 民营企业

（一）岗位内容 1. 基于公司整体发展战略，结合制造业行业特性及业务发展需求，制定中长期人力资源规划...

500-999人 · 民营企业

一、岗位需求：汽车注塑件质量部长/质量经理 二、主要职责： 1、质量管理体系建设 负责建立、维护和优化公司质量管理体系...

100-499人 · 民营企业

1.围绕运营商外包业务搭建公司培训体系，制定培训制度、培训课件与标准；
2...

20-99人 · 民营企业

学历背景： 统招本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、播音主持或艺术类相关专业优先。 ...

20人以下 · 民营企业

1、执行经营策略和目标，完成公司年度的业务经营指标； 2、负责建立和完善运营部管理体系，...

20人以下 · 民营企业

1、监督公司各项目材料正常供应，保障公司的项目生产工作顺利进行,规避由于市场不稳定所带来...

100-499人 · 上市企业

1、 基于公司年度销售任务目标制定项目部目标计划，从目标分解到销售策略的制定，确保业绩目...

100-499人 · 民营企业

1：合同审核、履约等条例条款 2：对工程项目施工过程中涉及的法律问题进行风险评估，并提出...

民营企业

1.负责人事行政部门整体工作规划、人员分工与日常管理 2.制定部门年度工作计划、预算，把控工作进度与...

20-99人 · 民营企业

1.在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；...

100-499人 · 民营企业

1、土木工程及建筑类专业，大专以上学历、工程师以上职称。 2、具有8年以上大型项目管理经验。 3、善...