杭州组织绩效经理招聘信息
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组织发展经理
2-2.5万杭州不限本科及以上2024-12-09
浙江大丰实业股份有限公司广告/传媒/文化/体育 · 1000-9999人 · 上市企业
1、负责大丰实业的组织发展工作，包括但不限于组织架构设计、人才规划、团队建设、干部考评和组织效能提升...
组织发展经理
1.2-2万杭州不限本科及以上2025-10-16
浙江钱江摩托股份有限公司1000-9999人 · 上市企业
2、根据公司业务战略及组织能力建设要求，负责公司各级组织及职位的设计、优化，落实每年度组织、职位、编制规划及动态管理工作...
OD组织发展经理
1.5-2.5万杭州不限本科及以上2026-02-27
杭州新剑机电传动股份有限公司100-499人 · 民营企业
1、学历专业：本科及以上学历； 2、岗位经验：5年以上大中型企业内部组织发展管理经验； 3、岗位技能...
组织发展产品经理
杭州5-10年本科及以上2026-09-07
梓晨500-999人 · 民营企业
直聘位概述直聘基于AI中台，设计智能任务分发系统，通过算法动态匹配人类员工与AI智能体的工作任务，在提升组织效率的同时驱动员工能...
专业绩效经理
1.5-2.1万杭州不限本科及以上2025-03-10
浙江嘀视科技有限公司100-499人 · 民营企业
3、作为绩效管理领域的专业经理，跨部门沟通协调，推动绩效管理体系在全公司的有效落地...
绩效经理
2-3万·14薪杭州5-10年本科及以上2026-04-24
上海杰艾企业管理咨询有限公司500-999人 · 民营企业
绩效体系搭建与优化• 根据公司战略及业务发展目标，搭建并持续优化适合服装零售行业的绩效管理体系（含公司级...
绩效管理经理
20-25万/年杭州不限硕士及以上2025-10-16
物产中大物流投资集团有限公司500-999人 · 民营企业
4.依据考核结果，完成绩效奖金核算，并组织或协助进行绩效反馈沟通，促进绩效改进； 5.指导并监督各分子公司建立与实施二级绩效管理体系...
薪酬绩效经理
1.5-2.5万杭州5-10年本科及以上2026-08-31
浙江兆弟控股有限公司1000-9999人 · 民营企业
4、绩效赋能与沟通：组织绩效管理相关培训，赋能各部门管理者开展绩效辅导与改进计划，处理绩效申诉...
薪酬绩效经理
20-35万/年杭州不限硕士及以上2025-12-15
物产中大物流投资集团有限公司500-999人 · 民营企业
提出薪酬调整及福利优化建议，提升薪酬激励效果； 4.组织并指导各部门开展绩效管理工作，推动绩效目标设定...
高级绩效经理
1.5-3万·14薪杭州不限本科及以上2025-10-16
杭州士兰微电子有限公司厦门制造中心1000-9999人 · 上市企业
1、负责集团绩效管理体系的建立、维护、推动和完善； 2、根据业务发展及组织结构变化，进行集团绩效管理体系的诊断及完善...
薪酬绩效经理
3-4万杭州3-5年本科及以上2026-04-20
成都易训企业管理咨询有限公司100-499人 · 民营企业
1、根据公司战略组织各部门制定年度、季度、月度绩效目标并跟进完成情况； 2、根据公司战略管理员工绩效完成情况...
薪酬绩效经理
2-3万杭州不限本科及以上2024-11-19
浙江大丰实业股份有限公司广告/传媒/文化/体育 · 1000-9999人 · 上市企业
5.组织实施绩效考核工作，包括考核数据的收集、分析、评估及反馈，确保考核过程的公正性和透明度...
薪酬绩效经理
1-1.5万杭州5-10年本科及以上2025-05-29
新城悦物业1000-9999人 · 民营企业
1、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善...
薪酬绩效经理
1.5-2万杭州5-10年本科及以上2024-12-13
杭州新剑机电传动股份有限公司100-499人 · 民营企业
3、岗位专业技能：精通绩效考核体系，熟悉绩效管理工具，熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程...
组织发展
1.2万-1.8万杭州5-10年本科及以上2024-12-13
浙江融辉物流有限公司1000-9999人 · 民营企业
1、了解公司战略目标和人员能力情况，进行切实有效的组织诊断，提出组织能力发展规划，参与组织架构设计和组织职能优化...
集团薪酬绩效经理
2-2.5万·13薪杭州不限本科及以上2025-10-16
杭州小拇指汽车科技服务有限公司100-499人 · 上市企业
组织薪酬与绩效管理相关的培训，提升管理者和员工的薪酬与绩效管理意识，提供薪酬与绩效管理工具和方法的培训...
组织发展专家
1.2-2万杭州5-10年本科及以上2025-05-21
杭州品沐设计有限公司100-499人 · 民营企业
二、组织发展（OD）： 1、基于公司战略，诊断组织效能问题，优化组织结构与岗位配置，推动业务流程标准化...
绩效主管/经理
1.2-1.6万杭州不限本科及以上2026-01-28
潮峰钢构集团有限公司1000-9999人 · 民营企业
支持绩效考核结果的应用，如晋升、调薪等； - 推动绩效文化在组织内部的建设与推广...
薪酬绩效经理
1.2-2万杭州不限本科及以上2025-12-17
德信盛全物业服务有限公司1000-9999人 · 民营企业
职位介绍 1、负责制定事业部薪酬绩效考核体系及制度，保证公司薪酬绩效管理工作有效运行； 2、根据行业和公司发展状况...
组织发展经理(J10628)
1.5-2.5万·14薪杭州不限本科及以上2025-12-24
杭州士兰集成电路有限公司1000-9999人 · 上市企业
- 负责公司组织体系的搭建与优化，提升组织运行效率与战略执行力； - 推动组织变革与文化落地...
组织发展经理(J10628)
1.5-2.5万·14薪杭州3-5年本科及以上2025-12-24
厦门士兰集科微电子有限公司10000人以上 · 民营企业
- 负责公司组织体系的搭建与优化，提升组织运行效率与战略执行力； - 推动组织变革与文化落地...
组织发展总监
2-3万杭州5-10年本科及以上2024-12-13
普利药业1000-9999人 · 上市企业
1.理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地...
制造业组织发展专员
8000-12000元·13薪杭州1-3年本科及以上2024-12-13
杭州华光焊接新材料股份有限公司500-999人 · 上市企业
绩效管理体系建设： 设计并维护公平、透明的绩效管理体系，包括KPI设定、绩效评估流程、激励机制等...