邯郸人力资源HRBP招聘信息

20-99人 · 民营企业

2.参与制定和实施人力资源策略，提升组织效率和员工满意度...

20-99人 · 民营企业

支持业务目标达成； - 与上级领导密切沟通，确保人力资源政策与公司战略保持一致...

100-499人 · 民营企业

协助领导开展人力资源管理相关工作。 任职要求： 1...

1000-9999人 · 合资企业

1、 根据公司发展战略，制订客服拓展部人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑...

1000-9999人 · 合资企业

培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作...

10000人以上 · 合资企业

并提供相应解决方案； 3.协助搭建部门人员效率，人才结构等分析管理给出建议，并随业务变化及时调整； 4.了解公司人力资源政策...

1000-9999人 · 合资企业

1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营发展提供人力支撑； 2、负责组织梯队建设...

500-999人 · 民营企业

4、协助上级对区域的人力资源管理工作进行统筹和把控...

10000人以上 · 合资企业

任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验； 2.具有较强的服务意识及团队合作精神...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责区域员工招聘和辅助师资招聘； 2、固定资产的管理与盘点等及员工保险管理与保险政策...

1000-9999人 · 合资企业

培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作...

1000-9999人 · 民营企业

- 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协助制定并执行人力资源相关制度与流程...

100-499人 · 民营企业

至少拥有3年人力资源管理经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块，能独立负责招聘与绩效管理，了解劳动法律法规...

1000-9999人 · 民营企业

2、熟悉人力资源管理各模块基本理论知识并熟练掌握相关业务实操技能...

3、 2年以上人力资源相关工作经验； 4、 熟悉人力资源管理的各项事务操作流程； 5、 熟练使用相关办公软件...

100-499人 · 民营企业

 学历：本科及以上学历，人力资源类、工商管理、法律等相关专业 经验要求：3年以上人力资源工作经验...

100-499人 · 民营企业

确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程； 2. 管理公司的员工薪资和福利计划； 3...

100-499人 · 民营企业

管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2...

500-999人 · 民营企业

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业； 2、有至少2年以上制造业相关招聘...

500-999人 · 民营企业

负责公司日常人力资源工作，包括但不限于：招聘、员工关系、薪酬、绩效...

广告/传媒/文化/体育

2、具备一定的人力资源管理知识，熟悉人资六大模块、劳动法律法规； 3、有较强的沟通、协调能力， 工作踏实认真...

100-499人 · 民营企业

支持与协同： 为业务部门提供人力资源支持，完成相关数据统计与报表工作。 任职要求 1...

500-999人 · 民营企业

负责所对接业务部门的人员编制管理、招聘、入职培训、入离职管理、薪酬绩效管理等工作； 3、通过日常的工作沟通，及时发现问题，从人力资源角度出发...

500-999人 · 民营企业

1.本科及以上学历，人力资源或管...

100-499人 · 民营企业

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理...

100-499人 · 民营企业

人以上房地产企业人力资源工作经验，至少拥有3年人力资源管理经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块，能独立负责招聘与绩效管理...

10000人以上 · 上市企业

核心职责：1，业务对接：深入理解业务目标，提供定制化HR解决方案（招聘、绩效、人才发展等）。2，人才...

1000-9999人 · 民营企业

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求： 1、人力资源专业2...

1000-9999人 · 合资企业

要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、性格阳光有激情，抗压能力强、韧性足，具备极致业绩追求与卓越意识...

100-499人 · 民营企业

· 招聘与配置：· 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、初步电话面试、安排面试、发放录用通知等。·...