邯郸HRBP招聘信息

20-99人 · 民营企业

1.为各部门提供人力资源规划与支持，包括人员招聘、选拔、培训与发展。 2.参与制定和实施...

20-99人 · 民营企业

- 协助推动组织文化建设、员工发展及绩效管理，提升团队凝聚力和工作效率； - 参与制定...

10000人以上 · 合资企业

【全国储备】 岗位职责： 1.了解业务短期及长期战略，识别业务痛点，利用HR专业知识及业务敏锐度提供...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责区域员工招聘和辅助师资招聘； 2、固定资产的管理与盘点等及员工保险管理与保险政策...

1000-9999人 · 合资企业

1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理...

1000-9999人 · 合资企业

1、 根据公司发展战略，制订客服拓展部人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作； 2. 参与业务部门的招...

500-999人 · 民营企业

1、主导所辖区域团队搭建及人才招募，确保区域内招聘目标的达成，满足业务快速发展需要； 2...

1000-9999人 · 合资企业

1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营发展提供人力支撑； 2、...

1000-9999人 · 合资企业

1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理...

10000人以上 · 合资企业

1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力...

10000人以上 · 上市企业

核心职责：1，业务对接：深入理解业务目标，提供定制化HR解决方案（招聘、绩效、人才发展等）。2，人才...

1000-9999人 · 合资企业

1、团队搭建（强招聘）； 2、业务渗透和赋能。 要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源...

1000-9999人 · 合资企业

1、负责统筹规划管辖区域内的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人...

20-99人 · 民营企业

职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP...