邯郸人事经理招聘信息

100-499人 · 民营企业

人事统筹安排，年龄30岁左右，本科...

100-499人 · 民营企业

协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1...

100-499人 · 民营企业

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结； 2、负责制定...

20-99人 · 民营企业

1、具有现代人力资源管理理念和较强的理论基础，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解与实战经验，能够...

100-499人 · 民营企业

1、建立并完善公司人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效考核、培训、员...

100-499人 · 民营企业

负责人才招牌、培训、内训的活动策划等。要求爱岗敬业，要有高的职业素养，懂得职场的配合，协调公司员工的...

20-99人 · 民营企业

1、人力资源与规划：根据公司发展战略，制定年度人力资源规划，2、组织与人才管理：定期审视公司组织架构...

10000人以上 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括...

20人以下 · 民营企业

制定人员招聘计划； 2、根据公司发展战略和人力发展规划，筹划并实施人才储备及梯队建设； 3、参与公司人事决策...

20人以下 · 民营企业

制定人员招聘计划； 2、根据公司发展战略和人力发展规划，筹划并实施人才储备及梯队建设； 3、参与公司人事决策...

20-99人 · 民营企业

1. 领导下属、完成项目日常人事管理工作 1.1招聘：建立与维护当地招聘渠道，按照公司审批后的架构和...

1000-9999人 · 民营企业

制定酒店招聘计划，按需招聘，保质保量完成招聘工作； 4、员工入、离职手续办理，及日常档案管理； 5、带领人事专员做好...

20-99人 · 民营企业

积极高效的团队，有效激励员工，协调员工间关系； 4、负责编订和修改公司各项劳动人事相关文件，编制并不断完善人事手册...

100-499人 · 民营企业

负责公司的人事招岗位职责(可小白) 早9晚6，月休四天（可自行安排） 任职要求： 1、普通话流利...

20-99人 · 民营企业

没有人能拒绝的超简单人事文员工作 朝九晚六到点回家不加班 没有销售性质，没有销售性质，没有销售性质（重要的事情说三遍...

20-99人 · 民营企业

- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； - 协助开展员工培训与绩效考核工作； - 管理员工档案及人事数据...

20-99人 · 民营企业

- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； - 协助完成员工档案管理及人事数据维护； -...

20-99人 · 民营企业

职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP...

100-499人 · 民营企业

2. 1年以上人事专员工作经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法规。
3...

100-499人 · 民营企业

执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规...

100-499人 · 民营企业

1、员工招聘2、员工入职离职手续办理3、员工保险核对4、考勤统计与计算5、人事类其他文职工作...

10000人以上 · 上市企业

员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作...

100-499人 · 民营企业

想做销售、招聘、新媒体方向的求职者可以看过来，坐班工作，无需经验，接受小白，工作轻松，排名奖金＋额外...

20-99人 · 民营企业

1、人力资源与规划：根据公司发展战略，制定年度人力资源规划，2、组织与人才管理：定期审视公司组织架构...

20-99人 · 民营企业

协助人事主管完成考勤、绩效数据整理核算等。

人力资源管理、行政管理相关专业

20人以下 · 民营企业

1、主持人事行政部工作，管理公司人力资源，行政事务和日常事务工 作。 2、根据公司实际情况制定各项规...

20-99人 · 民营企业

1.制定并执行主播招聘计划，完成招聘目标，筛选简历、面试安排，面试评估及候选人谈判；...

20-99人 · 民营企业

1.制定并执行主播招聘计划，完成招聘目标，筛选简历、面试安排，面试评估及候选人谈判；...

100-499人 · 民营企业

1、负责人员招聘、人员放档管理、员工社保管理等工作； 2、负责人员面试工作，招聘渠道评估...