抚州人力资源部长招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

1、负责组织编制财务生产成本计划、经营分析，进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核，督促公司各...

1000-9999人 · 民营企业

职责描直聘述： 1、负责公司boss短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；...

20人以下 · 民营企业

3、通过人力资源政策落地效果分析，完善人力资源相关机制、体系； 4、协助业务部门做好人员招募、人才培养...

1000-9999人 · 上市企业

1、负责员工关系、考勤、社保、工伤、档案、用工方式等 工作; 2、负责人力资源系统组织架构...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责员工关系、考勤、社保、工伤、档案、用工方式等工作； 2、负责人力资源系统组织架构...

20人以下 · 民营企业

1）全日制高等院校本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2）熟悉OFFICE系列办公软件的应用；3）35...

10000人以上 · 民营企业

1.大学专科学历以上，桥梁、铁路、工程类专业； 2.从事市政、铁路、桥梁等施工管理专业，参加工作4-...

20人以下 · 民营企业

通过人力资源领域各模块的运作，促进战略目标达成...

1000-9999人 · 民营企业

1、在公司分管生产的副总经理的领导下，执行国家、行业、公司的有关技术政策、管理制度和技术规程； 2、...

1000-9999人 · 民营企业

1、在公司分管生产的副总经理的领导下，执行国家、行业、公司的有关技术政策、管理制度和技术规程；

1000-9999人 · 民营企业

1、大学专科及以上学历，年龄26岁-35岁之间，管理类专业； 2、具有5年以上制造企业员...

20人以下 · 民营企业

负责人才招聘，公司内部人事管理。

500-999人 · 民营企业

1、协助招聘流程实施与落地； 2、培训体系建设与落地； 3、协助组织人才发展体系建设； 4、上级吩咐...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，资源或相关专业; 2、5年以上资源管理作经验，原就职单位员100以上...

100-499人 · 民营企业

结合公司要求配合梳理培训材料 - 遵守各项管理制度，做好各项工作 【任职要求】 - 经管专业本科以上学历，人力资源优先...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责配合部长主持行政和人力资源管理工作 2、负责制定人事行政相关制度，起草、审核相关行政文稿，把好文字关和政策关...

20-99人 · 民营企业

按时按量完成工作任务。任职要求：一个月入职三名主播。岗位福利：底薪3000元起，名下主播直...

1000-9999人 · 民营企业

一.轮岗培养阶段： 1. 招聘模块：参与社招/校招项目，完成简历筛选、面试邀约、渠道维护...

100-499人 · 民营企业

1.协助总经理负责抓好公司各项管理制度的制订、优化与执行； 2.协助总经理搭建数据化、信...

20人以下 · 合资企业

请点击[申请职位]直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的储存岗位晋升：组长-线长-部长-科长-经理...

500-999人 · 民营企业

- 负责酒店人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； - 协调各部门人事事务，确保人力资源政策有效执行...

100-499人 · 民营企业

技术发展部部长 职位描述： 1、带领团队协助总工程识别技改需求，确定技改方向； 2、根据总工程师技改设计需求...

500-999人 · 民营企业

有大型企业或跨国公司从业经历者优先考虑； - 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理各模块的操作流程...

100-499人 · 外资企业

1、专科及以上学历，化工、医药、人力资源等相关专业； 2、化工及医药企业从事人力资源1...

1000-9999人 · 民营企业

- 负责公司人力资源规划与招聘工作的整体统筹与执行； - 协调各部门用人需求，制定并实施招聘计划...

1000-9999人 · 上市企业

定期参与人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展； 3...

外资企业

- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； - 具备良好的沟通协调能力与服务意识...

外资企业

帮公司网络筛选优质人才，负责人力资源面试。希望你条理清晰，责任心强，熟练用办公软件...

500-999人 · 民营企业

1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司发展提供人力资源保障； 2、完善人力资源相关章制度...

100-499人 · 民营企业

1、年龄 45岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、擅长人力资源招聘...