阜阳人力资源负责人招聘信息
共找到 555 个相关职位
人力资源总监
15000-25000元100-499人 · 民营企业
确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题...
人力资源总监
1.5-2.5万1000-9999人 · 合资企业
1、全面统筹人力资源战略规划及开发工作,并负责督促执行落实; 2、构建完善公司人力资源体系...
人力资源专员
3000-3999元100-499人 · 外资企业
形象良好,沟通能力强,能适应压力,灵活处理各种日常工作;了解人力资源各模块,熟练操作2个以上模块...
人力资源专员
4500-6000元20-99人 · 民营企业
建立和规范公司人力资源管理体系。领导交办的其他日常性事务工作...
人力资源专员
面议1000-9999人 · 上市企业
(直接电话联系:1 8 4 5 5 8 1 9 9 4 9 ) 一、岗位名称:人力资源专员...
人力资源主管
2000-2999元1000-9999人 · 民营企业
1、有行政人事方面工作经验; 2、承受工作压力强; 3、能独立开创性开展工作; 4、熟悉人力资源板块...
人力资源专员
3000-4500元500-999人 · 民营企业
不限婚况 工作内容: 1、负责人事档案管理制度,花名册编制,培训大纲和人力资源部程序工工作2、依据公司人力资源需求计划...
人力资源专业经理
8千-1.2万/月20-99人 · 民营企业
任职资格: 1、人力资源管理或相关专业,重点院校统招本科以上学历(非全日制统招勿扰); 2、五年以上人力资源管理工作经验...
人力资源主管(储备)
9千-1.1万/月·15薪20-99人 · 民营企业
7.支持业务目标达成:与项目负责人紧密协作,从人才、激励、组织氛围等维度提供人力资源支持,助力项目运营指标的实现...
人力资源专员
3千-5千/月500-999人 · 民营企业
任职资格: 1.全日制专科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理等,35周岁以下...
人力资源专员
3千-5千/月500-999人 · 民营企业
任职资格: 1.全日制专科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理等,35周岁以下...
人力资源管理师(招聘管理方向)
7-12K1000-9999人 · 民营企业
1、技术方向:初级人力资源管理师→中级人力资源管理师→高级人力资源管理师2、管理方向:专员→子公司人资负责人...
人力资源总监
1万-1.5万100-499人 · 民营企业
1、制度建设1、1协助总经理编制相关管理规章制度、体系和工作流程1、2对相关管理规章制度、体系和工作...
人力资源主管
4000-6000元1000-9999人 · 民营企业
岗位内容: 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才; 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...
人力资源主管
7000-12000元1000-9999人 · 合资企业
岗位内容: 1. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。 2. 制...
人力资源专员
面议1000-9999人 · 民营企业
招聘人数:7 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-45周岁 婚况要求:不限婚况 招聘、员工培训、人事...
人力资源招聘专员
6千-8千500-999人 · 民营企业
该职位以招聘中高端人才为主;日常负责筛选匹配人才简历,合适人选邀约安排面试、跟踪入职等工作【任职要求...
区域负责人
5千-7千20-99人 · 民营企业
1、负责门店的全面管理运营工作 2.完成公司制定指标,定期对门店经营状态.商品销售状况进...
技术负责人
1-1.3万20-99人 · 民营企业
1、主持本项目的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责。 2、在施工中严格执行...
人力资源管理师
8000-14000元10000人以上 · 上市企业
1、招聘交付管理:承接公司战略目标和业务部门需求,制定招聘交付目标及招聘方案,保证招聘方...
人力资源/人事主管
4000-4999元1000-9999人 · 民营企业
招聘人数:3 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-45周岁 婚况要求:不限婚况 任职条件1、22—4...
人力资源总监/人资经理
1.5-2.1万1000-9999人 · 合资企业
1、全面统筹人力资源战略规划及开发工作,并负责督促执行落实; 2、构建完善公司人力资源体系(招聘、绩效...
人力资源主管(HRBP)
8千-1.1万/月·15薪20-99人 · 民营企业
1.协助领导完善公司人力资源管理体系及推动落地执行,根据执行反馈进行优化; 2.协助编制公司年度招聘需求计划...
人力资源专员/主管-颍上
4000-6000元500-999人 · 民营企业
任职资格: 1、人力资源相关专业大专或以上学历; 2、1年以上大型企业人事相关工作经验; 3、熟知人力资源管理的各个板块...