阜阳人力资源主管招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

1、有行政人事方面工作经验； 2、承受工作压力强； 3、能独立开创性开展工作； 4、熟悉人力资源板块...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...

1000-9999人 · 合资企业

岗位内容： 1. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 2. 制...

20-99人 · 民营企业

9.人力资源数据分析：定期收集、分析片区人力资源数据（如人员流动率、招聘效率、培训覆盖率等），为管理决策提供依据...

20-99人 · 民营企业

1.协助领导完善公司人力资源管理体系及推动落地执行，根据执行反馈进行优化； 2.协助编制公司年度招聘需求计划...

1000-9999人 · 合资企业

参与所负责业务部门的人力资源规划，制定人力资源政策，开展组织建设工作； 2...

500-999人 · 民营企业

任职资格： 1、人力资源相关专业大专或以上学历； 2、1年以上大型企业人事相关工作经验； 3、熟知人力资源管理的各个板块...

100-499人 · 民营企业

确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题...

1000-9999人 · 合资企业

1、全面统筹人力资源战略规划及开发工作，并负责督促执行落实； 2、构建完善公司人力资源体系...

100-499人 · 外资企业

形象良好，沟通能力强，能适应压力，灵活处理各种日常工作；了解人力资源各模块，熟练操作2个以上模块...

20-99人 · 民营企业

建立和规范公司人力资源管理体系。领导交办的其他日常性事务工作...

1000-9999人 · 上市企业

（直接电话联系：1 8 4 5 5 8 1 9 9 4 9 ） 一、岗位名称：人力资源专员...

500-999人 · 民营企业

不限婚况 工作内容： 1、负责人事档案管理制度，花名册编制，培训大纲和人力资源部程序工工作2、依据公司人力资源需求计划...

100-499人 · 民营企业

1．负责酒店人力资源部的整体工作； 2．负责酒店的人力资源管理工作...

20-99人 · 民营企业

任职资格： 1、人力资源管理或相关专业，重点院校统招本科以上学历（非全日制统招勿扰）； 2、五年以上人力资源管理工作经验...

500-999人 · 民营企业

任职资格： 1.全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理等，35周岁以下...

500-999人 · 民营企业

任职资格： 1.全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理等，35周岁以下...

500-999人 · 民营企业

免费工作餐、提供住宿、生日福利、节日福利，工作场所恒温26度 3、晋升空间大:公司高速发展中，缺编主管...

1000-9999人 · 民营企业

负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等； 6、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系，认真完成上级主管交办的各项工作...

20-99人 · 民营企业

协调好与其余部门沟通 能胜任公司的人力资源工作，有独立负责过招聘优先！...

100-499人 · 民营企业

1、制度建设1、1协助总经理编制相关管理规章制度、体系和工作流程1、2对相关管理规章制度、体系和工作...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘...

1000-9999人 · 民营企业

招聘人数：7 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-45周岁 婚况要求：不限婚况 招聘、员工培训、人事...

10000人以上 · 上市企业

1、招聘交付管理：承接公司战略目标和业务部门需求，制定招聘交付目标及招聘方案，保证招聘方...

1000-9999人 · 合资企业

1、全面统筹人力资源战略规划及开发工作，并负责督促执行落实; 2、构建完善公司人力资源体系(招聘、绩效...

10000人以上 · 上市企业

1、本科以上学历；有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验 2、人力资源管...

1000-9999人 · 合资企业

协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作: 3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询...

1000-9999人 · 民营企业

五险一金、提供住宿、节假日福利1、技术方向：初级人力资源管理师→中级人力资源管理师→高级人力资源管理师...

10000人以上 · 上市企业

1、经营管理：根据公司经营战略目标和规划，扎根业务，以人才和激励为抓手，支撑组织业绩目标达成 2、人...

1000-9999人 · 民营企业

1、技术方向：初级人力资源管理师→中级人力资源管理师→高级人力资源管理师2、管理方向：专员→子公司人资负责人...