阜阳HRBP招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

1、大专以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业优先，3年以上 HRBP工作经验，熟悉招聘流程...

1000-9999人 · 合资企业

5、HRBP团队的管理和工作流程的持续优化...

10000人以上 · 民营企业

婚况要求：不限婚况 【HRBP...

1000-9999人 · 民营企业

员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施1.统招专科及以上学历，人力资源相关专业优先2.2年以上hrbp...

1000-9999人 · 合资企业

1.3年或以上的人力资源管理经验； 2.有销售公司HRBP工作经验优先； 3.深入了解当地相关法律法规和制度...

1000-9999人 · 合资企业

我们希望你具备：• 2年以上HRBP工作经验，并在相关岗位上取得显著成绩...

1000-9999人 · 合资企业

1. 主导组织结构调整，以优化效率和有效性； 2. 开发和维护组织发展计划，包括员工培训...

1000-9999人 · 合资企业

1、负责营运团队的人力资源管理工作，深入了解业务部门的业务发展动态及诊断辨别HR管理需求，并提供人力...

1000-9999人 · 民营企业

1、协助制定公司组织架构、人员发展规划、内部激励政策、团队文化建设等工作 2、人员配置：负责组织协调...

1000-9999人 · 合资企业

1、负责团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招...

10000人以上 · 上市企业

1.根据公司战略规划，制定相关的管理制度，确保招聘工作顺利进行； 2.根据公司的发展，全面负责校招工...

1000-9999人 · 合资企业

岗位内容: 1.负责人员招聘、盘点、汰换。 2.经营分析：从相关运营数据以及相关人才结构等对月度经营...

1000-9999人 · 合资企业

1、负责团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括...

1000-9999人 · 合资企业

1、与分支经理配合完成分支营销团队（客拓、智慧营销、线下面销团队搭建工作，做好人员的招聘...

1000-9999人 · 合资企业

职位介绍主要负责各部门内人事版块工作，包括人力规划、编制设定、岗位设定、成本管控、人员培养、人才梯队...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容:
1. 研究分析市场趋势，制定招聘战略，并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和...

100-499人 · 民营企业

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：30-35周岁 婚况要求：不限婚况 【岗位职责】1、负责...

100-499人 · 民营企业

1. 负责企业文化体系的落地与传播，策划并执行文化活动（如员工关怀、团队建设），强...

100-499人 · 民营企业

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1、负责年度招聘计划的制定、执行（...

1000-9999人 · 合资企业

1、建立并维护各业务部门与HR的连接器角色，理解业务部门的需求，提供专业的指导、咨询； ...

1000-9999人 · 合资企业

1、与分支经理配合完成分支营销团队（客拓、智慧营销、线下面销）搭建工作，做好人员的招聘、...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘...

20-99人 · 民营企业

1.协助领导完善公司人力资源管理体系及推动落地执行，根据执行反馈进行优化； 2.协助编制...

1000-9999人 · 合资企业

岗位内容： 1. 参与所负责业务部门的人力资源规划，制定人力资源政策，开展组织建设工作； 2. 负责...

1000-9999人 · 合资企业

1.3年或以上的人力资源管理经验； 2.有销售公司HRBP工作经验优先； 3.深入了解当地相关法律法规和制度...

1000-9999人 · 合资企业

人力资源总监（大运营中心-HRBP总监） 【岗位职责】1、 根据公司发展战略，制定大运营中心的人力资...