东莞酒店运营招聘信息
共找到 5377 个相关职位
酒店运营经理
8千-1万20-99人 · 民营企业
提升客户满意度与员工工作效率; - 制定并实施酒店运营计划 【任职要求】 - 至少2年以上酒店或民宿运营管理经验...
酒店运营经理
8千-1万20-99人 · 民营企业
5.有开拓精神,能吃苦耐劳,能适应经常出差; 6.有酒店相关运营管理经验优先 岗位要求...
酒店运营总监
1-1.5万1000-9999人 · 民营企业
5、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等; 6、负责完善与提供酒店的服务工作,确保向宾客提供优良服务和优质产品...
酒店运营负责人
8千-1.5万1000-9999人 · 民营企业
5、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等; 6、负责完善与提供酒店的服务工作,确保向宾客提供优良服务和优质产品...
酒店总经理助理
8千-1.2万100-499人 · 民营企业
- 作为酒店总经理的副手,管理酒店运营; - 协助总经理处理日常行政事务,确保酒店运营顺畅...
酒店总经理
2.5-4万·13薪1000-9999人 · 民营企业
5、确保酒店运营符合国家法律法规和行业规范,维护、推广公司酒店品牌形象,保障酒店品牌良好口碑...
酒店保安
4.5-5.5千20人以下 · 民营企业
及时发现并处理异常情况; - 协助处理突发事件,如火灾、盗窃等,保障酒店运营秩序; - 管理车辆停放秩序...
酒店总经理-东莞(J14808)
1-1.5万10000人以上 · 民营企业
丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力; 4...
平台运营经理
9千-1.5万500-999人 · 民营企业
酒店行业深度运营:依托酒店运营管理经验,深度对接五星级酒店、精品民宿类商户,理解其业务逻辑与服务标准...
公寓店长(长租+短租)
8千-1.1万·13薪100-499人 · 民营企业
1、至少3年以上酒店管理经验,具备全面的酒店运营管理知识和经验; 2、有门店日常运营及团队管理...
酒店:理疗师
6千-1.2万1000-9999人 · 民营企业
- 协助酒店日常运营,例如清洁维护等工作。 职位要求: -愿意从事健康养生行业,生熟手均可...
酒店客房服务员
5-7千500-999人 · 民营企业
按照标准流程进行客房检查,及时上报并处理问题; - 协助客人办理入住和退房手续,提供良好的服务体验; - 配合其他部门完成酒店日常运营工作...
人力资源总监(某国企酒店)
1.5-2.5万1000-9999人 · 民营企业
提升服务团队专业素养; 6、处理重大劳动关系问题,防范用工风险; 7、协调与其他部门的合作, 支持酒店整体运营目标达成...
长租公寓店长
9-15万/年100-499人 · 民营企业
2、4年以上物业管理、租赁公寓、酒店相关行业经验;2年以上带团队经验,对酒店、公寓运营有一定的了解...
格林豪泰酒店总经理(东莞)
10001-15000元/月10000人以上 · 外资企业
【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金...
格盟酒店总经理(东莞)
10001-15000元/月10000人以上 · 外资企业
【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金...
收入审计主管
4-5千100-499人 · 民营企业
包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营...
餐厅经理
8千-1.2万20-99人 · 民营企业
年龄与稳定性:年龄25-40之间,不限性别 5年以上餐饮管理经验;熟悉酒店餐饮行业的运营模式,并具有较强的组织...
酒店副总经理
15-20K20-99人 · 民营企业
5、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,使之达到酒店要求的水准...
酒店前台
3.3-3.8千20人以下 · 民营企业
1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、 2、做好酒店日常接待问询工作; 3、完成领导安排的各项工作...
酒店前台接待
4千-5千500-999人 · 合资企业
搞好对客服务 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务 7.负责为下榻酒店的宾客...
酒店前台接待
4-5.5千100-499人 · 民营企业
搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续...
酒店前台接待
4-6千20人以下 · 民营企业
- 高中及以上学历,专业不限,有酒店或服务业相关经验者优先; - 具备良好的沟通能力和亲和力...
酒店总经理(麗枫)
20人以下 · 民营企业
1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标...