重庆人力资源部部长招聘信息
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人力资源部部长(建筑行业)
8千-1.2万100-499人 · 民营企业
岗位概要: 该岗位聚焦集团人力资源全模块管理工作,核心负责人力资源管理制度、流程及机制(含绩效、薪酬...
人力资源部实习生
3千及以下500-999人 · 民营企业
协助人力资源部同事进行人员招聘、候选人筛选、面试安排及后续跟进; 新员工入职流程跟进、引导...
人力资源部经理
1.1-1.3万·13薪500-999人 · 民营企业
1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度...
人力资源部经理
8-13万/年500-999人 · 民营企业
1.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2.负责对接部门的组织人才发展、薪...
人力资源部经理
1.2-1.8万20-99人 · 民营企业
1. 结合公司整体经营战略和业务发展,规划公司人力资源战略和短长期目标,并推进实施落地;...
人力资源部总监
8千-1.5万100-499人 · 民营企业
- 负责公司整体人力资源战略规划与实施; - 主导招聘、培训及员工关系等各项人力资源管...
人力资源部经理
8千-1.5万1000-9999人 · 民营企业
一.、人才战略规划与体系建设 1、 制定人力资源战略,匹配公司3-5年业务目标,主导组织...
人力资源部经理
面议20-99人 · 民营企业
一、组织规划职能1、负责制订人力资源规划,根据公司现有组织架构,结合公司战略发展规划,对组织架构进行...
质量部长
8000-10000元1000-9999人 · 民营企业
1、大专及以上学历,3年以上质量部长全盘管理经验,精通ISO9001体系、来料/制程/成品全流程管控...
质量部长
7000-9000元20-99人 · 民营企业
1.有长安配套体系下企业工作5年以上质量部长、质量工程师经验;
财务部部长
20-26万/年100-499人 · 民营企业
1、根据公司战略规划,制定财务管理的中期和年度战略规划; 2、全面主持公司财务管理活动,...
财务部长
8000-12000元100-499人 · 民营企业
1. 全面负责公司财务战略规划与年度预算编制,建立健全财务管理制度与流程体系;
财务部长
1.5-2万500-999人 · 民营企业
1、财务核算体系、制度流程的搭建和完善、推进财务信息化建设,管控整体财务核算风险,确保会...
财务部长
5000-8000元/月1000-9999人 · 民营企业
1)根据公司战略目标,负责公司财务部日常管理工作,制定和完善公司财务、成本管理制度。 2)组织并负责...
财务部部长
8千-1万20-99人 · 民营企业
: 1、负责主管预算、核算工作,并按时提供相应的统计报表; 2、负责提供财务分析报告和其他...
财务部长
1.2-1.5万·13薪100-499人 · 民营企业
主要岗位职责:
1、优化、完善公司财务管理制度及内控流程,监督制度落地执行,规避税务、资金及舞...
质量部长
15-24万/年100-499人 · 民营企业
主导质量历史数据统计分析,为经验数据库提供有力证据; 任职要求: 1、行业经验:制造行业,3年以上质量部长管理岗位经验...
房地产营销部长
1-1.5万1000-9999人 · 国有企业
1. 营销体系统筹:全面负责公司地产项目整体营销管理工作,制定年度、季度、月度营销战...
能源事业部营销部长
面议20人以下 · 民营企业
1、根据能源产业经营战略,负责营销管理模式、统筹营销规划、营销团队考核激励、市场拓展及维护等营销管理...
人力资源部经理(base内江)
1.8-2.1万·19薪1000-9999人 · 上市企业
该岗位base四川内江,负责内江生产基地的全盘人力工作,中层岗位 岗位职责: 1、依据公司总部发展目...
质量部长(储备)
1.2-1.8万·18薪1000-9999人 · 民营企业
协助质量部长做好部门质量管理工作
质量部长
9000-12000元·14薪100-499人 · 民营企业
1.负责收集各阶段的质量表现,按阶段确认质量目标(内部下线PPM,客户下线PPM...
销售部长
8000-12000元20-99人 · 民营企业
2、...
采购部长
8000-10000元100-499人 · 民营企业
岗位内容:
1. 负责制定公司采购计划和采购政策,提高采购效率和优化采购成本;
2. 对...