成都培训实习生招聘信息

1000-9999人 · 上市企业

数据汇总类：培训项目相关数据的收集及整理； 4. 培训运营类：可以组织、运营简单的培训； 5...

500-999人 · 民营企业

1、公司线上学习平台的基础运营及推广； 2、新人入职培训课程讲授； 3、培训项目基础事务工作执行...

10000人以上 · 民营企业

2027届实习生，可长期实习
岗位职责：
1、协助开展培训全流程工作（课件开发、培训员工等...

10000人以上 · 民营企业

一、岗位名称：培训专员/高级培训专员 二、岗位职责： 1.培训体系搭建与执行： 负责公司培训需求的调研...

100-499人 · 民营企业

为公司提供培训需求分析报告，提出培训项目建议； - 策划、组织和执行公司内部培训项目，确保培训项目达到预期效果...

10000人以上 · 民营企业

培训讲师队伍管理及培训课程资源管理； 6、不断优化公司培训管理工作，完善培训相关体系，创新培训形式...

20人以下 · 民营企业

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念...

500-999人 · 民营企业

6、拓展培训渠道及资源，搭建外部培训机构平台，整合内外部培训资源，开发培训课程、研发培训教材...

1000-9999人 · 民营企业

主要职责： 1、负责制定公司的培训计划，并将其转化为具体的工作方案，包括培训目标、培训内容、培训方式...

1000-9999人 · 外资企业

1、组织各部门培训需求调查。根据培训需求分析结果设计培训及发展计划...

10000人以上 · 民营企业

确保项目在预算范围内完成； - 负责公司培训师资管理和培训场地管理，确保培训质量； - 负责公司培训项目的执行和跟踪...

20-99人 · 民营企业

工作说明 岗位职责： 1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训工作的更系统化的执行...

100-499人 · 民营企业

能依据培训需求设计各类培训课程及培训的多样性； 3...

100-499人 · 民营企业

5、建立培训台账，定期公布培训成效，建立员工培训档案； 1.1-3年培训岗位工作经验； 2...

10000人以上 · 民营企业

拓展维护外部培训供应商与资源，管控培训预算；
4、搭建培训效果评估机制，输出培训复盘报告，持续优化培训内容与形式...

100-499人 · 民营企业

1、培训实施：实施新员工入职培训、在职员工培训并做持续跟踪辅导与反馈； 2、培训需求调研：运用专业培训需求调研工具...

500-999人 · 民营企业

1、负责协助搭建公司培训体系、制定培训计划，完成培训标准落地，监控培训过程，评估培训效果...

1000-9999人 · 民营企业

目前我们的培训岗位，分为培训助理、初级、中级、高级、专家级别。企业内部培训，人力资源培训...

20-99人 · 民营企业

- 设计并实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、领导力发展等...

500-999人 · 民营企业

拟定销售培训体系，各种销售培训的授课支持； 4、各类销售培训的课程研发，销售培训课程的修改和完善...

1000-9999人 · 民营企业

专业技能培训、管理层培养计划等）； 2.培训项目落地（1）组织内外部培训资源，统筹培训项目实施（线下...

100-499人 · 民营企业

建立培训需求体系; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4...

100-499人 · 民营企业

1、负责搭建和完善公司培训体系，制定并执行培训计划，开发培训课程，管理培训师资，评估培训效果...

20-99人 · 民营企业

2、根据公司各部门工作需要，并结合年度培训计划建立培训体系，以便于培训工作的更系统化的执行...

100-499人 · 民营企业

培训需求分析：与各部门合作，识别员工的培训需求，并根据公司战略目标制定培训计划。 2...

100-499人 · 民营企业

/技能提升等相关培训课程和考核内容； 4、组织并实施各类销售事业群培训课程，包括新员工产品培训、实操培训...

20-99人 · 民营企业

定期评估培训效果并优化培训方案4. 管理和指导培训团队，确保培训质量岗位要求： 1...

100-499人 · 民营企业

包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等； - 评估培训效果，收集反馈并持续改进培训方案； - 协调内外部资源...

100-499人 · 民营企业

1、负责搭建和完善公司培训体系，制定并执行培训计划，开发培训课程，管理培训师资，评估培训效果...

20人以下 · 民营企业

包括岗前培训、专业知识培训、产品培训，根据销售部门实际情况，制定安排切实可行的岗中工作岗位要求2.有两年以上专职培训的工作经验...