四川怡星宸文化传媒有限公司招聘

1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；

2、协助绩效考核体系的建...

2、通过线上与客户有效沟...

1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

2、负责办理公司员工的...

1、负责公司销售业务拓展，完成销售指标;

2、负责制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划、销售...

1、协助上级领导制定公司人才发展战略，拟定人力资源规划方案，经上级批准后监督执行；

2、对现有的人...

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、按昭现有制度及业务发展需求，辅助上级确定招聘目标，汇总岗...

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流...

1、制订和完善公司的绩效考核

2、与各部门进行沟通，以确保各部门、各岗位的绩效考核有效开展；

3...

深圳市创显光电有限公司

1、负责公司1000人以上人员的薪酬核算，确保薪酬100%准确及时发放；
2、负责优化迭...

四川杏林医药连锁有限责任公司

- 负责公司薪酬制度体系的建设和维护，确保公司按照设定的程序和流程进行绩效管理和薪酬发放...

成都农融信用管理股份有限公司

1. 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。

2. 实施和...

成都西菱动力科技股份有限公司

1. 协助建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩...

成都瑞达通电子产品有限公司

1. 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监...

成都瑞达通电子产品有限公司