成都人才发展经理招聘信息
共找到 23091 个相关职位
人才发展经理
1-1.8万100-499人 · 民营企业
1、本科及以上学历； 2、5-10年培训经理/培训主管/培训专业公司项目管理经验...
人才发展经理
1-1.5万100-499人 · 民营企业
1、负责人才发展规划:根据关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任，进行人才发展工作； 2...
培训与人才发展经理
1.1-2.2万1000-9999人 · 民营企业
1、参与国央企客户在人才发展方面的打单，下探需求、制定个性化服务方案，提升客户满意度与项目口碑...
人才发展经理（通威股份总部）(J11087)
1.3-1.8万·15薪能源/化工/环保
/组织发展负责人经验； 3.具有大型集团化制造业企业背景，熟悉制造业人才发展特点； 4.有成功搭建干部管理体系...
人才发展经理（通威股份总部）(J11087)
1.3-1.8万·15薪10000人以上 · 上市企业
1.制定干部管理3-5年战略规划，设计干部选拔、评估、任用、发展、退出全生命周期机制； 2...
组织与人才发展经理
1.5-2.5万500-999人 · 民营企业
2.5-8年以上人力资源相关经验，3年以上 组织发展、人才发展或学习与发展领域经验，2年以上团队管理经验...
人才发展主管
8000-16000元100-499人 · 民营企业
1、设计和实施人才发展战略，确保与公司业务目标和组织需求相匹配； 2、构建和优化人才发展体系...
人才发展专员
5-8千·13薪100-499人 · 民营企业
1、协同完成人才盘点，以及梯队人才的IDP专项制定、跟踪； 2、协同完成经理梯队、班组长...
人才发展(TD)经理
1-2万100-499人 · 民营企业
搭建人才画像胜任力体系、人才盘点体系； 4、建立人才成长路径，提供人才与发展解决方案，设计人才发展计划并跟进实施...
人才发展（业务）经理
9千-1.5万·13薪100-499人 · 民营企业
编写人才发展报告； 1.7 根据结构化人才培养体系，下沉到各部门进行人才培养辅导； 1.8...
人才发展专员兼HRBP
5-8千·13薪20-99人 · 民营企业
7、主导业务部门的关键岗位招聘、选拔及人才梯队建设； - 推动高潜员工识别、培养及计划，协助业务优化团队结构...
高级培训与人才发展专员(J11254)
1.2-2万·13薪能源/化工/环保
确保项目从需求分析、方案设计到效果评估的高效闭环，驱动人才标准化； 3、人才储备与培养发展，识别关键岗位及高潜人才...
人才发展岗
1-1.3万1000-9999人 · 合资企业
包括但不限于梯队搭建、轮岗培养等模块 2、设计并执行人才发展计划，包括培训、职业规划和发展路径设计等...
组织/人才发展高级经理
1.5-3万·14薪1000-9999人 · 民营企业
拥有大型集团COE或组织发展相关工作经验，有职级评定体系、能力素质模型建设或人才盘点项目经验者优先考虑...
人才发展专家
2-4万10000人以上 · 上市企业
2、定期开展岗位回顾、人才盘点、结构分析，任职资格评聘管理，不断优化各族群专业人才职业发展路径； 3...
人才发展与培训主管
1.1-1.2万100-499人 · 民营企业
1、负责人才发展规划:根据关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任，进行人才发展工作...
成都子公司-人才发展管理师-P5
汽车
1.负责员工薪酬核算与发放、月度福利费的核算及结算工作 2.负责组织公司绩效指标拆解与落地，统筹绩效...
人才发展总监（通威股份总部）(J10976)
2.5-3万·15薪能源/化工/环保
/组织发展负责人经验； 3.具有大型集团化制造业企业背景，熟悉制造业人才发展特点； 4.有成功搭建干部管理体系...
人才组织发展主管（五险一金+双休）
1-1.4万500-999人 · 民营企业
1、建立并完善人才盘点模型与工具，开展人才盘点工作； 2、协助领导梳理关键岗位清单，建立并管理关键人才及高潜人才库...
成都东部人才发展有限公司-财务管理部-财务管理岗(J10693)
面议100-499人 · 国有企业
1.负责公司财务管理、会计核算等制度的拟定，健全和完善财务管控体系和会计核算体系; 2.负责...
组织发展经理
1.2-2万10000人以上 · 上市企业
2.参与分析诊断人力资源状况，预测人才发展需求，协助编制公司年度招聘计划...
组织发展经理
1.2-2万100-499人 · 民营企业
设计和实施组织发展战略，从组织设计的角度考虑员工培训、绩效管理和人才管理。 2...
组织发展经理/副经理
1.2-1.7万食品/饮料/烟酒
2、负责指导集团下属各产业分子公司按照相关机制开展干部管理工作，监督工作落实质量，驱动人才活力，提升团队与个人发展动力...
人才发展组负责人(J11034)
15-20K1000-9999人 · 民营企业
6、负责具体人才发展项目的组织实施，跟进和监控执行情况，及时协调解决执行过程中出现的问题；负责跟进储备人才的人才发展计划...
- 协同绩效体系优化：配合绩效经理优化考核机制...
组织发展专员
8千-1万·13薪500-999人 · 民营企业
基于盘点结果，协助构建并持续优化公司人才梯队（包括管理干部、储备人才、校招大学生等）； 2.人才发展与培养项目设计...
组织发展专员
7千-1.2万500-999人 · 民营企业
2. 1-3年人力资源相关工作经验，有组织发展、人才发展或培训相关经验者优先。 3...