常州人事主管HRBP招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

或人事主管经验者优先，具备某2个模块强项者也可； 3...

500-999人 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； - 3年以上HR相关工作经验，有HRBP...

1000-9999人 · 民营企业

2，至少3年以上的人力资源工作经验，有 HRBP经验优先...

100-499人 · 上市企业

任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，具备制造业人力工作从业背景； 2、熟悉人力资源体系...

1000-9999人 · 外资企业

培训经历：人力资源系统知识及人力资源法律法规，有人力资源管理师证书者优先 专业经验： 5年以上制造业HRBP...

20-99人 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； - 3年以上人事主管岗位工作经验，有制造业背景者优先...

100-499人 · 民营企业

人事主管负责公司外贸销售团队从0到1搭建，制定招聘计划，保障人员快速到岗...

1000-9999人 · 民营企业

统招本科以上学历，3-5年人力资源工作经验，具备互联网、汽车及其他高科技行业HRBP经验者优先...

20-99人 · 民营企业

行政人事主管 工作描述： 1、负责公司人员的招聘，根据公司战略，制定招聘需求，实施招聘，确保用人需求...

10000人以上 · 外资企业

人力资源管理、公共事业管理或其他管理类相关专业优先； 2、8年及以上人力资源工作经验，5年及以上HRBP...

100-499人 · 民营企业

人力资源管理、工商管理等相关专业，优秀者学历可放宽到大专； 2、8年以上人力资源工作经验，其中5年以上人事主管工作经验...

100-499人 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，3年以上中大型企业HRBP或综合管理经验...

20人以下 · 民营企业

职位要求： - 大学本科及以上学历，有项目申报经验优选 - 3-4年行政人事主管工作经验，有扎实的行政管理经验和人事管理经验...

1000-9999人 · 民营企业

本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景，具备3年以上HRBP或制造业专职招聘经验者优先； 2...

20人以下 · 民营企业

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系维护等方面的工作。 主要职责： -...

500-999人 · 民营企业

- 负责生产制造中心的人力资源管理工作，确保各项人力资源政策和流程在当地团队中得到有效...

1000-9999人 · 民营企业

主要岗位职责： 1、深入了解业务部门的战略目标和发展需求，提供人力资源支持，确保人力资源策略与业务目...

500-999人 · 民营企业

岗位职责: 1.与不同部门沟通，准确理解人员需求并制定招聘目标； 2.负责组织和实施招聘...

10000人以上 · 外资企业

1.人力资源规划：负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；...

20-99人 · 民营企业

1、招聘：负责中高端岗位招聘，制定招聘计划并执行；深度运营招聘渠道，建立人才储备库；主导...

100-499人 · 民营企业

主要职责： 1.了解公司业务发展，给予支持2.提升业务部门绩效管理和激励的有效性3.协助业务部门负责...

500-999人 · 上市企业

技能要求： 人才盘点，组织发展，招聘配置，人力资源规划 工作职责： 1、负责对应业务部门全面的HR工...

100-499人 · 民营企业

岗位内容：1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作；2. 负责招聘全流程参与业...

1000-9999人 · 民营企业

Talent Recruitment and Allocation: Based on t...

1000-9999人 · 外资企业

1、深入洞悉通信事业部业务，了解战略、业务进展、痛点，获取业务对人力资源的诉求； 2、结...

1000-9999人 · 上市企业

一、组织及人员盘点【业务部门满意度】 1. 联动业务部门开展盘点工作，促进组织架构优化，...

20-99人 · 外资企业

Your Tasks and Responsibilities: 1. 招聘规划与执行： a. 根据...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责公司人力资源规划的分解、执行和落地；根据公司业务模块未来发展，提供组织结构设计和...

100-499人 · 民营企业

1、深入了解所负责销售业务内容和人力资源现状，制定相关人力资源规划，并按照时间节点有序推进...

20-99人 · 民营企业

1、与业务负责人协同，进行招聘需求分析，确保招聘目标的达成; 2、负责招聘流程的执行，包...