长治人力资源专员招聘信息
共找到 389 个相关职位
人力资源专员
4千-6千20-99人 · 民营企业
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程 2、协助完成公司年度人力成本...
hr人力资源专员
4千-6千1000-9999人 · 民营企业
)熟悉人力资源基础知识、劳动法知识;(2)有良好的沟通协调、口头表达能力与文案编辑...
人力资源专员/助理
3-4K·13薪1000-9999人 · 民营企业
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组...
人力资源专员 早9晚5 五险 包住餐补 通勤班车
3千-5千1000-9999人 · 民营企业
(1)熟悉人力资源基础知识、劳动法知识;(2)有良好的沟通协调、口头表达能力...
人力资源主管
6-8K/月1000-9999人 · 民营企业
1、负责公司人力资源工作; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式...
人力资源主管
5千-9千1000-9999人 · 民营企业
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理,负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理...
人力资源主管
3-4K20人以下 · 民营企业
负责制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人力资源管理的各项规章制度; 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书...
办公室人事专员
3千-6千500-999人 · 民营企业
长子招聘客服人事专员5000元55岁以下双休长子保安公司招聘客服人事专员1、岗位职责:简单的说,利用各种招聘渠道发布招聘信息...
人事专员驻外提供住宿
5千-8千10000人以上 · 合资企业
职业发展:人事专员-人事经理-人事总监 应聘条件: 1、诚实正直、严谨细...
人事专员
3千-4千20-99人 · 民营企业
1、大学本科及以上学历,人力资源和工商管理专业优先 2.掌握国家有关人力资源管理和劳动管理的法律法规...
5000元双休招聘长子人事专员
3千-5千500-999人 · 民营企业
5000元双休招聘长子人事专员1、负责介绍本公司的工作岗位给求职者,学历不限,18-50岁 2.上班时间...
长子招聘人事专员(每天6至8小时双休)
2千-4千500-999人 · 民营企业
招聘保安公司招聘专员,客服人事专员,不管吃住,详情如下: 1、岗位职责:简单的说,利用各种招聘渠道发布招聘信息...
长子招聘双休6小时人事专员
3千-6千500-999人 · 民营企业
双休6至8小时班招聘客服人事专员(一)岗位简介1、负责介绍本公司的工作岗位给求职者,打电话邀约面试2...
双休6小时班5000元招聘客服人事专员可接受残疾人
3千-6千500-999人 · 民营企业
一. 1、 (一)招聘客服人事专员双休6.5至8小时班长子保安公司招聘客服人事专员1、岗位职责:简单的说...
人事专员/主管
3千-5千100-499人 · 民营企业
山西省长治市黎城县黄崖洞文化旅游景区 岗位职责: 1、 负责招聘、面试、录用、培训和管理员工,确保公司人力资源的合理配置...
长子招聘电话客服人事专员双休
2千-4千500-999人 · 民营企业
长子招聘客服人事专员双休1、岗位职责:简单的说,利用各种招聘渠道发布招聘信息,把工作岗位介绍给求职者...
长子招聘客服人事专员6小时
3千-5千500-999人 · 民营企业
长子招聘客服人事专员双休1、岗位职责:简单的说,利用各种招聘渠道发布招聘信息,把工作岗位介绍给求职者...
人事专员/人事主管
3千-5千100-499人 · 民营企业
山西省长治市黎城县黄崖洞文化旅游景区岗位职责: 1、 负责招聘、面试、录用、培训和管理员工,确保公司人力资源的合理配置...
5000元双休招聘长子客服人事专员
4千-7千500-999人 · 民营企业
5000元双休招聘客服人事专员 职位描述: 1.熟悉公司各项目单位的用人需求; 2.打电话进行面试的邀约...
5千招6小时双休人事专员
4千-6千500-999人 · 民营企业
双休6至8小时班招聘客服人事专员(一)岗位简介1、负责介绍本公司的工作岗位给求职者,打电话邀约面试2...
人事专员
3千-6千100-499人 · 民营企业
1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求: 1、2年以上相关工作...
人事经理
5千-8千100-499人 · 民营企业
1、 本科及以上学历,要求人力资源相关专业或者长期从事人力资源高级管理履历,具备人力资源经济师中高级证件...
人资经理
4-5K1000-9999人 · 民营企业
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标...
人资经理
4-5千1000-9999人 · 民营企业
员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析...