北京绩效专家招聘信息
全国北京上海广州杭州深圳成都重庆大连其他城市
发布时间
共找到 3294 个相关职位
绩效专家岗
北京1年以下不限2025-01-12
北京三快科技有限公司20人以下 · 民营企业
1、负责优化与推进业务部绩效管理体系建设，推动绩效改进和持续提升，推动绩效考核落地； 2、推动绩效管理体系的规则...
薪酬绩效专家
2.5-3.5万·16薪北京不限本科及以上2025-03-28
北方集成电路技术创新中心（北京）有限公司500-999人 · 合资企业
5、优化薪酬绩效系统：在现有薪酬绩效系统上进行优化，节省时间，提高效率...
薪酬绩效专家
1.5-2.5万北京5-10年本科及以上2026-06-08
北京万古恒信科技有限公司100-499人 · 民营企业
【任职资格】
1、 本科以上学历，从事人力资源薪酬绩效模块至少 5 年以上经验；
...
薪酬绩效专家
25-35K·19薪北京5-10年本科及以上2026-01-12
京东集团10000人以上 · 民营企业
熟悉整体报酬、绩效、激励等工具及相关方法论，熟悉薪酬架构设计，薪酬体系搭建； 3...
COE薪酬绩效专家
20-40万/年北京不限本科及以上2025-05-08
北京华封集芯电子有限公司100-499人 · 合资企业
负责制定公司的绩效考核标准，并指导各业务单位进行绩效考核，以确保绩效与薪酬的衔接...
薪酬绩效专家(A167531)
2.8-3.5万·15薪北京不限本科及以上2025-08-26
北京值得买科技股份有限公司1000-9999人 · 上市企业
OKR方法论、激励专家，薪酬宽带搭建、薪酬体系设计等，主导过公司薪酬绩效体系搭建、迭代； 3、有较好的数据分析...
绩效管理专家
北京1年以下不限2025-01-12
北京三快科技有限公司20人以下 · 民营企业
1、负责优化与推进业务部绩效管理体系建设，推动绩效改进和持续提升，推动绩效考核落地； 2、推动绩效管理体系的规则...
绩效管理专家
2.5-4万北京不限不限2024-12-02
美团10000人以上 · 上市企业
进行绩效管理模式、工具、方法、协同机制的研究，不断提升绩效管理工作的有效性，提升绩效管理对业务部目标达成和员工行为改变的促进作用...
组织发展与薪酬绩效专家
1.8-2.5万·13薪北京5-10年本科及以上2026-08-20
央广云听文化传媒有限公司100-499人 · 国有企业
2. 5年及以上中型企业薪酬绩效专项工作经验，具备完整的薪酬绩效体系搭建、落地及优化实操经验...
绩效主管
8千-1.5万北京不限本科及以上2025-12-08
北京星牌伟业体育用品有限公司民营企业
制定组织级绩效沟通标准流程，主导跨部门绩效校准会议，建立评估结果应用追踪机制 任职要求： 1. 3年以上中大型企业绩效体系设计经验...
绩效专员
1.5-1.8万·15薪北京不限硕士及以上2025-10-16
广东南油对外服务有限公司100-499人 · 国有企业
3.搭建绩效数据收集渠道，运用专业工具分析数据，为绩效体系改进提供有力依据...
绩效专员
7千-1万北京1年以下本科及以上2024-11-25
北京赛科昌盛医药有限责任公司20人以下 · 国有企业
落实绩效面谈 3.协助制定、优化绩效激励方案，并贯彻实施 4.负责绩效管理的培训、答疑、指导工作...
绩效经理
1.5-2万·13薪北京不限本科及以上2025-08-21
北京派尔特医疗科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
2、依据公司年度业务规划，跟进组织绩效目标的制定与分解； 3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持...
绩效专员
1.3-1.7万·15薪北京1-3年本科及以上2026-04-03
北京自如住房租赁有限公司10000人以上 · 民营企业
1、根据公司战略发展需要及时调整优化绩效方案，参与设计并持续优化与组织发展匹配的良性绩效激励体系...
绩效专员
1-1.5万·13薪北京不限本科及以上2025-03-10
北京派尔特医疗科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
监督各部门执行情况，定期检查出具绩效报告； c) 关注绩效制度在各部门的实施情况，根据公司实际提出制度改善的合理化建议...
高级绩效经理
1.5-2万北京3-5年本科及以上2026-04-03
北京星伟体育用品有限公司500-999人 · 民营企业
1、绩效体系战略规划(1)作为COE专家，统筹公司绩效管理顶层设计，制定与业务战略相匹配的绩效管理框架...
绩效薪酬总监
2.8-4万·13薪北京10年以上本科及以上2025-09-01
金大陆文化产业(集团)有限公司500-999人 · 民营企业
1.绩效管理
（1）参与组织绩效体系变革，负责设计、优化公司绩效管理体系（如KPI...
薪酬绩效主管
1.5-1.8万北京3-5年本科及以上2026-08-17
北京鸿联九五信息产业有限公司10000人以上 · 民营企业
主导绩效管理的落地实施，包括绩效目标分解、过程辅导、考核评估、绩效面谈的组织与跟进...
薪酬绩效主管
9000-11000元·13薪北京3-5年本科及以上2026-08-18
北京首量科技股份有限公司100-499人 · 国有企业
负责公司薪酬绩效体系的搭建、优化与落地执行，确保薪酬结构合理，推动绩效管理流程规范化；
薪酬绩效经理职能
面议北京不限本科及以上2023-12-15
用友网络科技股份有限公司互联网
1、根据集团薪酬、绩效体系框架，设计绩效方案，推进薪酬绩效管理制度达成； 2、月度薪资核算；季度或半年度绩效奖金的核算与发放...
薪酬绩效专员
1-1.2万北京3-5年硕士及以上2026-04-03
中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
负责协助薪酬绩效体系的搭建与完善；执行薪酬绩效相关政策，确保实施效果；定期进行薪酬数据分析...
薪酬绩效专员
面议北京1年以下不限2024-10-25
北京三元食品股份有限公司1000-9999人 · 合资企业
整理外部绩效管理的最新信息、手段方法，对本公司的绩效管理提出合理的改进建议，促进绩效管理水平不断提高...