北京薪酬专家招聘信息
全国北京上海广州杭州深圳成都重庆大连其他城市
发布时间
共找到 2883 个相关职位
薪酬绩效专家
1.5-2.5万北京5-10年本科及以上2026-06-08
北京万古恒信科技有限公司100-499人 · 民营企业
如薪酬竞争力分析、薪酬宽带调整、薪酬结构优化等，职级薪酬方案设计和落地，
调薪方案设计和落地等...
调薪方案设计和落地等...
薪酬绩效专家
2.5-3.5万·16薪北京不限本科及以上2025-03-28
北方集成电路技术创新中心（北京）有限公司500-999人 · 合资企业
2、市场分析和预算：分析市场薪酬数据，为管理层提供薪酬调整建议，并制定年度薪酬预算...
薪酬绩效专家
25-35K·19薪北京5-10年本科及以上2026-01-12
京东集团10000人以上 · 民营企业
薪酬竞争力分析、持续收集和掌握行业薪酬福利现状，制定薪酬策略以持续提升竞争力； 3...
薪酬主管
1-1.6万北京3-5年本科及以上2026-04-03
中世康恺科技有限公司20-99人 · 民营企业
- 开展薪酬调研、薪酬数据分析，跟踪行业薪酬趋势，为公司薪酬调整提供数据支撑和决策建议。- 参...
薪酬经理
2-2.5万·14薪北京不限本科及以上2025-08-21
油滴互联（北京）信息技术有限公司20人以下 · 民营企业
（2）薪酬数据管理与分析 维护薪酬数据库，定期分析内外部薪酬数据，识别差距并提出调整建议...
薪酬经理
2.5-3万北京不限本科及以上2025-10-16
贝咨曼管理咨询（北京）有限公司100-499人 · 民营企业
1、完善公司薪酬管理体系，设计并优化薪酬相关政策和流程，如职级优化、薪酬架构、激励体系...
薪酬主管
1.2-2万北京不限本科及以上2025-03-10
谱尼测试集团股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
确定薪酬发放形式，审核薪酬报表，检查薪酬发放情况，保证薪酬按时，准确计发，信息存储齐全，完整； 4...
薪酬主管
1.5-2万·13薪北京不限本科及以上2025-12-17
金风环保有限公司500-999人 · 民营企业
分析行业薪酬数据及市场趋势，定期完成薪酬成本分析报告，为管理层决策提供建议； 3、管理薪酬系统日常操作...
薪酬经理
8千-1.6万北京不限本科及以上2026-01-16
华鼎国联四川动力电池有限公司500-999人 · 民营企业
1、根据集团经营战略和人力资源战略，协助进行全面薪酬回报体系优化，推动薪酬体系变革...
COE薪酬绩效专家
20-40万/年北京不限本科及以上2025-05-08
北京华封集芯电子有限公司100-499人 · 合资企业
负责公司薪酬体系的设计、建立与优化，确保公司具有竞争力且公平合理的薪酬制度...
薪酬主管
1-1.2万北京3-5年本科及以上2026-05-21
清大国华环境集团股份有限公司100-499人 · 上市企业
统筹员工福利体系管理，包括法定福利（社保、公积金等）的规划与执行，提升员工福利体验；
3.建立薪酬...
3.建立薪酬...
薪酬专员
1.5-2.2万北京不限本科及以上2025-10-16
亿滋食品企业管理（上海）有限公司500-999人 · 外资企业
统招本科及以上学历； 2. 5年以上薪酬福利从业经验，制造业或快消领域薪酬福利从业经验优先； 3...
薪酬专员
6千-1万北京不限本科及以上2025-11-28
北京双高志信人力资源有限公司100-499人 · 国有企业
1.负责与各业务部门客服对接，完成派遣员工、外包员工及综合人事客户所属员工的薪酬核算工作...
薪酬主管
4-6千北京不限大专及以上2025-12-17
北工联（北京）供应链管理有限公司20-99人 · 民营企业
负责给领导提供相关报表数据； 任职资格 1、具有大专或大专以上学历； 2、有1年以上相关经验； 3、有薪酬财务经验优先...
绩效薪酬总监
2.8-4万·13薪北京10年以上本科及以上2025-09-01
金大陆文化产业(集团)有限公司500-999人 · 民营企业
薪酬福利管理
（1）参与制定公司薪酬策略，设计薪酬结构、职级体系及激励机制；
（2）定期进行市场薪酬调研...
（1）参与制定公司薪酬策略，设计薪酬结构、职级体系及激励机制；
（2）定期进行市场薪酬调研...
薪酬福利专员
1-1.3万北京不限硕士及以上2025-10-16
北京星链南天科技有限公司100-499人 · 上市企业
1.复核公司每月薪酬报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告...
薪酬绩效专员
1-1.2万北京3-5年硕士及以上2026-04-03
中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
负责协助薪酬绩效体系的搭建与完善；执行薪酬绩效相关政策，确保实施效果；定期进行薪酬数据分析...
薪酬绩效主管
1.5-1.8万北京3-5年本科及以上2026-08-17
北京鸿联九五信息产业有限公司10000人以上 · 民营企业
薪酬管理体系搭建与运营
组织实施年度薪酬调研，根据公司战略及市场水平，制定年度调薪方案、薪酬结构优化方案...
组织实施年度薪酬调研，根据公司战略及市场水平，制定年度调薪方案、薪酬结构优化方案...
薪酬绩效经理
2.5-3万北京不限本科及以上2025-12-17
前锦网络信息技术（上海）有限公司1000-9999人 · 外资企业
3.薪酬体系设计与优化：负责薪酬制度的制定、薪酬结构设计及福利计划编制，确保薪酬外部竞争力和内部公平性...
薪酬绩效主管
9000-11000元·13薪北京3-5年本科及以上2026-08-18
北京首量科技股份有限公司100-499人 · 国有企业
负责公司薪酬绩效体系的搭建、优化与落地执行，确保薪酬结构合理，推动绩效管理流程规范化；