薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 | 区间 ¥6300 - ¥10400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
5
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 25% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
1、依据控制计划对生产现场制件进行周期性检测,保证生产过程的受控;
2、依据检查法或进货控制计划对外购件进行周期性检测,保证外购件质量的受控;
3、依据校准标准定期对检具/工装进行检测,为车间生产检测提供可靠依据,保证产品稳定性;
4、对于异型件和模具镶块进行扫描或数模核对,提供数据支持,保证异型产品可控及模具的复制;
5、对检测完毕的产品件及时出具报告单,并进行传递、归档;
6、编制、更新、修改测量设备点检表、作业要领书及检修保养指导书等文件(保证最新版本),并进行日常的维护保养、保证设备点检、维护及操作的规范性
1、根据生产计划,执行车间制件或其它物资的转运、装卸工作,保证物料的及时到位;
2、依据公司现场管理各项规定和要求,对车间物流体系的运行状况进行改进和完善保证物流工作的正常开展;
3、依据公司要求对本班的所有车辆、工装货架等的日常维护、保养计划的实施情况进行确认从而保证工具的正常使用;
4、根据车间叉车按要求操作,执行叉车使用标准,安全开车;
5、依据公司要求对车间物流版块的各项规章制度的修订和维护,实施公司的各项要求,保证各项规章制度的正常运行;
1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养;
2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样,并依据《控制计划》对抽样产品实施检测,将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》,降低不良品入厂风险;
3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字;
4、依据《进货送检单》中判定结果更新平台,并实施信息传递。
质保工程师3-8K/月
1、按照质量保证手册的规定对各指控系统的工作进行组织、协调和监督检查,根据生产的发展不断完善、改进质保体系的工作;
2、组织贯彻、执行有关特种设备的法律、法规、标准、技术规定;
3、坚持原则,行使质量否决权,保障和支持质量保证体系工作人员工作;
4、定期组织质量分析、质量审核,协助总经理组织管理评审;
5、对质量保证体系人员定期组织教育和培训;
6、组织编制程序文件、作业指导书和相关标准,其中包括质量记录、报告,并通过质量保证体系贯彻实施;
7、审签产品质量证明文件。
城市经理8-10K/月
1.能独立开发和维护葡萄酒销售的各类渠道,建立并维护公司客户体系,做好客户档案管理;
2.进行品牌推广、招商和产品销售工作;
3.根据业务发展,按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准;
4.配合经销商完成销售任务
5.完成集团下达的其他工作。
任职资格:
1.熟知葡萄酒营销管理,拥有葡萄酒销售经验,熟悉酒行业管理流程;
2.有2年以上销售管理从业经历;
3.工作热情,具有较强的沟通能力、市场开拓能力和公关能力,对国内葡萄酒招商流程比较熟悉,并拥有一定客户资源和良好社会资源;
1、负责厂内、市场及主机厂质量问题的改进推进,运用8D、QC七工具等质量工具进行分析与解决;
2、策划、监控并核算公司级质量指标,编制质量报表,通过数据分析识别问题本质并采取措施;
3、组织召开质量例会,推动重大、批量问题的快速解决;策划开展质量经营、预警等品质提升活动;
4、熟悉IATF16949质量管理体系,推广质量工具运用,完善管控要求,提升问题预防能力;
5、接收并推动售后索赔信息及外损指标问题的解决,监控IPTV指标,处理过程质量问题;
6、识别系统性风险及跨工厂共性质量问题,推动集团层面的改善,提升整体质量水平
1、能依据设备指导文件开展车间设备的机械、电气方面的日常维护、检查保养等项目;
2、掌握自动化焊接/电泳/装配等设备结构,并能进行故障的排查和处理;
3、熟悉一种或多种机器人的操作,能独立进行轨迹编辑和更改;
4、收集、分析车间设备运行数据,依据设备状态,制定预见、预防性保养项目,降低停线时间;
5、熟悉并熟练操作编程软件,可读懂梯形图相关符号;
6、可快速修复设备异常,并针对发生故障进行5W分析及对策,及时更新设备履历;
7、依据设备指导文件及设备实际状态,识别备件物资,参与更新备品备件清单;
8、领导交代的其他工作任务。
1、根据车间要求,完成安全生产、现场基础提升工作,达到安全生产;
2、根据车间品质相关指标要求,完成品质提升活动,使车间质量目标达成;
3、根据车间生产计划,完成喷涂作业和保证生产效率工作,达到生产需求;
4、根据作业指导书要求,完成自身的岗位作业,使产品质量及生产进度达到要求;
5、根据班组成本递减计划,完成生产过程成本控制及改善活动,达到降低成本消除浪费现象;
6、根据5S管理要求,完成自己所管辖区域的5S工作,达到5S标准;
7、根据公司考勤、考核制度要求,完成车间生产工作,达到生产“0”拉停。
1、建立并完善设备管理体系,做好设备技术档案收集使用,依据设备运行状态,需要时组织开展设备大中修,实施技术改造改善;
2、根据公司节拍提升及新车型投入等需求,分析现有设备的瓶颈及不足,策划并实施设备的升级改造;
3、根据公司设备管理体系,组织设备人员依据设备说明书、运行数据分析及设备工作原理,制定检修保养指导书及保养计划,对设备实施有效的保养,保证设备稳定运行并符合体系要求;
4、依据设备运行情况,从设备原理及特殊特性出发,详细策划预防及预见性维护保养方案,并推进方案实施,保证维护保养计划按时、按质完成;
5、将各车间设备出现的故障,从设备原理及工作过程方面进行分析,制定临时及长久对策,从根源上杜绝故障的发生,提升设备保证能力;
6、结合公司级《设备管理规范》备件管理标准,从技术角度制定故障应急预案及快速维修等,降低备件库存,提高资源的利用率;
7、利用先进仪器,通过对设备关键元件及参数数据的控制,实施设备基础点检、巡检、保养,实现设备三级巡检,信息化管理,大数据收集;
8、根据《招标管理规定》和《投资管理手册》相关规范要求,参与设备技术评审,功能性审核,保证设备符合工艺要求,同时管控设备安装调试,及时准确供应设备;
9、培养专业技术员人员,根据各车间设备特性对技术员进行培养,保证技术员符合岗位要求。
1、新产品管理:根据公司及部门发展要求,推进执行监察、移行产品、改型产品质量监察、典型问题责任追溯;
2、指标管理:根据公司品质管理要求,拟订并实施质量指标、质量信息及售后服务管理,提升公司整体绩效;
3、召回管理:根据公司发展战略及相关法律、法规,组织实施召回管理;
4、信息管理:根据集团质量目标,对市场/厂内质量信息进行收集、整理、统计和分析,并建立问题库,监控各部门对问题的整改,以及对整改效果的验证及问题监察,推动问题整改;并组织开展质量活动,促进质量目标实现;;
5、工艺管理:控制计划管控,对控制计划转化、现场执行效果监督管控;
6、索赔管理:组织厂内批量质量问题进行返工,由返工的相关部门对工时费用进行核算、提报,汇总后将费用反馈给责任部门及配套采购部,由其进行追偿,并跟进追偿进度;
7、问题解决及管理:应用统计质量技术推动整车及零部件的市场品质问题、工程品质问题进行深度改进:①围绕整车及零部件的市场索赔、工程内不良,识别异常问题或特性,推动责任部门开展课题立项;②推动责任部门开展产品故障解析、现场调查、多维度数据解析,把握产品失效机理,应用统计质量技术对问题进行深度解析及技术改进;③通过专项汇报或交流,得到技术支持,结合改进进行验证,推进课题结题,实现产品和过程摆正能力稳健提升;④推进各部门质量问题分析、解决水平,对改进内容进行知识沉淀,支持新产品开发设计
8、质量管理标准化:制定BC-S、质量信息管理规定,规范质量版块相关流程。
施工员4000-6000元/月
1.建筑工程、土木工程、市政工程、工程造价等土建相关专业;
2.熟练看懂建筑、市政等全套施工图纸;最好能独立绘制现场节点、变更、平面布置图;
3.能驻项目工地,吃苦耐劳;
施工员面议
1、根据作业标准和施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;
2、在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;
3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;
4、对图纸及施工中出现的问题及时解决;
5、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;
任职资格1、大中专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、优秀应届毕业生优先,有施工员上岗证者优先;
3、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。此岗位符合以上任职资格者,可带上个人简历及相关证件复印件直接到公司面试;
面试地点:武汉市长丰大道38号东风科技园7栋2楼办公室(可到公汽:
541、548终点站或222等工农路下车)。咨询电话:83302291
