平均月薪
¥20600
来自全网22份数据
材料专业管培生5-6K
1、负责完成公司新产品开发计划; 2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验
人力类管培生(26届提前批)6000-8000元
岗位职责:岗位职责:1、学习人力资源六大板块基础业务,参与学习人力资源项目;
薪酬绩效专员11-15K·13薪
岗位职责:1.设计、完善公司薪酬体系,建立科学合理的薪酬管理制度。2.负责员
人力资源专员5000-9000元
应聘要求:1、 本科及以上学历,人力资源管理专业2、 成绩优秀、学生干部、三好
人资专员6-8千
岗位职责1、维护和完善公司的人力资源管理体系,确保各项政策的顺利实施;2
人力资源主管7000-10000元
1、负责人力资源各模块运营管理,负责人事政策制度执行和贯彻;2、负责员工薪酬、
人力专员4000-6000元
1、各车间招聘岗位汇总,招聘面试,新员工跟进;2、员工录用、转正、调动、离职、
人事专员4-5K
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制
人资专员3-5K
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面
招聘专员5000-10000元
岗位职责:1.主导招聘流程,精心筛选简历。2.组织面试,有效评估候选人能力。
人事招聘主管4000-6000元
岗位内容:1. 负责公司各职能部门的招聘需求,掌握并熟练运用招聘系统。2.
高薪诚聘招商团队HRBP4000-8000元·13薪
岗位职责:1. 负责销售团队的人才招聘、配置和培养;2. 负责销售团队的日常