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南宁市人力资源类薪资收入TOP10的职位

人力资源总监

平均月薪

¥18800

来自全网6份数据

最低¥14300
¥18800
最高¥23300
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人力资源实习生50元/天

岗位职责:

1、协助公司员工招聘工作;

3、协助公司员工继续教育、员工劳动关

人事专员(一年以上经验)4-5K

岗位职责:

1、负责公司日常行政事务;

2、组织实施招聘工作,协助搭建公司人

人力资源专员4-5K

岗位职责:

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人事经理10-15K

招聘岗位:人事经理(1名)
一、岗位职责:

1.根据公司业务发展目标,制定并执

人资专员6-8千

学历要求:大学本科及以上学历。
岗位职责:

1.独立完成薪酬核算、绩效数据统计

绩效专员6-7K

1、人力资源相关专业本科以上学历,3年以上薪酬绩效考核或者人力资源工作经验,工程

集团人事总监/经理8-15K

任职要求:

1、 从事人力资源管理工作8年以上, 有2两年以上集团管理经验 ;

人事主管6-8K

薪资待遇:

1、每月收入:底薪+绩效奖金,综合到手6K-8K,根据个人能力定薪

绩效主管6-9K

绩效主管

1.绩效体系建设与优化:根据公司战略目标和业务发展需求,制定、完善公

HRBP(南宁)1-2万·13薪

一、岗位职责

1、组织制定人员招聘工作,负责各类招聘渠道的维护管理;

2、收

集团人事主管4-5K

1.确定或调整公司各岗位人员编制;

2.根据定岗定编情况,汇总公司各部门对不同

薪酬绩效专员6.5-7千

1、负责公司薪资福利的核算,包括不仅限于工资核算、社保公积金、政府补贴申报等;

人事专员(包住+可实习盖章)3-6K

薪资福利:
1、无责底薪3000+奖励+五险+包住+其他福利(月综合:3500

招聘主管5-7K

职位职责:

1、协助领导深入了解业务,与业务部门建立深厚的默契并肩前行;

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