平均月薪
¥21100
来自全网19份数据
机场门店管培生麦当劳可电联2000-3000元
成为麦当劳餐厅管培生,你将:*完善的有竞争力的薪酬体系*享受菁英补贴*获得免费的
申能保险管培生(大客户经理方向)(2026届)8W-13W元/年
1.参与分公司重要客户关系的维护、管理。2.参与维护、运营和推动工作,完成商
26届管培生(人事/财务/市场/慧云/营运)7000-12000元·16薪
招聘岗位及任职资格如下:1、应届毕业生,统招本科及以上学历,专业不限;2、身
山姆门店管培生7000-8000元·13薪
培养目标:培养熟悉业务,勇于创新,具备全渠道及商品运营思维的山姆营运未来领袖。
养猪技术服务管培生5000-7000
岗位职责1. 深入学习并熟练掌握现代化养猪技术,包括但不限于种猪繁育、仔猪培育、
猎头顾问/助理5千-1万
工作职责:1、与商务团队配合,分析客户职位需求,讨论形成寻访方案;2、根
绩效专员6-7K
1、人力资源相关专业本科以上学历,3年以上薪酬绩效考核或者人力资源工作经验,工程
薪酬绩效经理7-12K
薪酬绩效主管/经理工作职责:1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公
轻松人事专员¥5000-8000元/月
大招聘 1.人事底薪5000➕ 500-1000招聘提成月休四天月收入80
人资经理8千-1万·13薪
岗位职责:1、协助人资总监开展人力资源管理6大模块及行政管理方面的工作;
人事经理7-8K
岗位职责:1.根据集团发展战略,制定人力资源规划,招聘与配置、员工培训、绩效
人力资源部主管(薪酬绩效)5-6K
岗位职责:1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、监督控
海外人事专员(刚果金)24-30K
派往国家:刚果金岗位职责:1、招聘渠道的开拓:负责开拓并维护海外招聘渠道,
人力资源管培生1.5-3万
岗位职责:1、经营管理:根据公司经营战略目标和规划,扎根业务,以人才和激励为抓
行政人资经理(总部)5-6K
一、工作职责:1、制订和完善公司人力资源及行政管理体系,优化人力资源及行政管
人事专员4-6千
岗位职责671、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等日常工作。67