泉州Sales
Sales是指负责销售产品或服务的职位。销售人员通过与潜在客户建立联系，了解他们的需求并促成销售交易。他们负责推销产品或服务，与客户沟通，解答问题，并提供解决方案。Sales的工作包括创建销售计划、制定销售策略、寻找新客户机会、与现有客户保持联系、展示和演示产品、进行价格谈判和销售合同，以及达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户关系管理技能，能够与不同类型的客户进行有效的合作和建立良好的商业关系。Sales人员需要有较强的工作动力和愿望，能够适应快节奏的工作环境，并且应对压力和挑战，实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥11100
数据来源：谈职全网379份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
524
对比上月：岗位新增236
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 9.2% |
| 1-3年 | 180 | 35.2% |
| 3-5年 | 53 | 10.4% |
| 5-10年 | 8 | 1.6% |
| >10年 | 8 | 1.6% |
| 不限经验 | 216 | 42.2% |
热招职位
电商业务专员￥3000-15000元/月
负责通过公司提供的渠道、资源线上开拓客户，促成客户成交和维护合作中的客户，简单易学，有人带，会电脑基本打字，勤快愿意学习的姐妹都可以过来尝试学习，给自己一次重新塑造机会。任职要求：；会电脑打字优先；工作时间：08:30-12:00 14:00-17:30 周末双休，晚上不用上班，一天7个小时左右。薪资待遇：工资3000起，上不封顶，法定节假日，以及各种节日福利。公司福利：
1.公司提供岗前培训、带薪在职培训，不断提升员工的业务技能2.年终奖+满勤奖+激励奖+不定时下午茶+每月聚餐+岗位晋升.
业务助理（学徒）￥3000-15000元/月
负责通过公司提供的渠道、资源线上开拓客户，促成客户成交和维护合作中的客户，试用期间一对一培训上岗。任职要求：会电脑打字优先；工作时间：08:30-12:00 14:00-17:30 周末双休，晚上不用上班，一天7个小时左右。公司福利：
1.公司提供岗前培训、带薪在职培训，不断提升员工的业务技能2.抽成+满勤奖+激励奖+不定时下午茶+每月聚餐+旅游团建+岗位晋升。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
业务跟单员4500-5500元/月
- 负责业务跟单相关工作，确保订单流程顺畅。- 跟进订单执行情况，及时协调解决各类问题。- 与客户保持良好沟通，反馈订单进展及相关信息。任职要求：- 具备扎实的知识基础。- 拥有同岗位2年以上工作经验，熟悉业务跟单流程。工作时间：- 上午8：00 - 12：00，下午13：30 - 17：30注：有意者投递简历后，直接电话联系企业，沟通更为高效快捷~
销售跟单（包住+食堂）4000-8000元/月
1.良好的沟通及协调能力2.性格良好3.积极主动联系客户岗位职责：
1.主动联系客户2.负责客户订单受理、开单3.发货跟踪4.销售对账及回款管理5.上级交办的其他任务薪资福利：4000-8000，提供住宿，公司有食堂，缴纳医社保等工作地点：南安市溪美贵峰工业区-广亚园区
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、开发泉州市区核心经销商，布建当地分销网络，实现市场快速铺货与渠道拓展
2、管理第三方业代团队，完成公司销售指标与重要过程指标
3、管理经销商包干费使用情况，确保市场正确投入
4、培训经销商团队关于公司产品知识/公司政策等方面知识
设备经理10000-12000元/月
1. 全面负责工厂生产设备、动力设备、公用工程设施的全生命周期管理，制定并落地设备管理体系、运维标准及操作规程，保障设备稳定高效运行，降低设备故障率与停机时间。
2. 统筹设备日常巡检、预防性维护、维修保养工作，组织制定年度、月度设备维保计划，合理安排维保资源，监督维保执行全过程，及时解决设备运行中的技术难题。
3. 负责设备技改、升级、新增项目的调研、方案审核、实施跟进与验收，优化设备配置与运行参数，提升生产效率、降低能耗与运维成本。
4. 管理设备维修团队，做好人员技能培训、工作考核与调度，培养专业设备管理人才，提升团队整体运维能力。
5. 把控设备备品备件管理，制定合理的库存管控标准，优化采购与库存流程，保障备件供应充足且不积压。
6. 落实设备安全管理规范，开展设备安全隐患排查、整改工作，组织设备安全操作培训，杜绝设备安全事故发生，确保生产安全合规。
7. 负责设备运维成本核算与预算管控，分析设备运行数据，持续优化管理方案，提升设备综合效率。
8. 协调生产部等部门，保障设备管理工作与生产计划高效衔接，配合完成生产任务与产能提升目标。
任职要求1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化、设备工程等相关专业，5年以上大中型制造工厂设备管理全职工作经验，有同岗位管理经验者优先。
2. 熟悉工厂各类生产设备、机电设备、液压气动系统、电气控制系统的原理、运维及故障排查，掌握设备全生命周期管理流程与方法。
3. 具备扎实的设备技术功底，较强的问题分析与解决能力，能快速处理复杂设备故障，主导设备技改与优化项目。
4. 拥有优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，责任心强、抗压能力强，具备良好的成本管控与流程优化意识。
5. 熟悉安全生产法律法规及设备安全管理规范，持有设备管理相关职业资格证书者优先。
6. 熟练使用办公软件、具备基础的设备图纸识图能力。
总经理跟单员5000-7000元/月
负责总经理对接的海外客户及订单全流程跟单，制作外贸单据，跟进生产、物流与回款；处理客户咨询、售后及日常涉外沟通，整理客户资料，完成上级交办事务。任职要求英语读写流利，能独立处理英文业务；熟悉外贸跟单与单证流程，有相关经验优先；工作细致、善于沟通，严守保密，执行力强；熟练使用办公软件，可适应工作压力。