薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥17400 - ¥23600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| >10年 | 5 | 25% |
热招职位
Homeroom Teacher for Native Speakers(青年教师)20-28K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
Qingdao Chaoyin Education Group is one of the most influential international private education group in Qingdao, Shandong Province, China. Chaoyin Primary School obtains official authorization for the IB PYP program and becomes the first IB (International Baccalaureate) school in Shandong Province that can simultaneously accept Chinese and foreign students. Qingdao Chaoyin Education Group is currently
looking for dedicated and enthusiastic PYP educators for the 2024 school year.
-Vacancies: Elementary School Homeroom Teacher
-City：Qingdao, Shandong, China
-Kids Age：6-12 years old
-Working Schedule：8:00AM-16:30PM, Mon. to Fri.
-Requirements:
1、Applicant must:
· Be a native English speaker with Z visa qualified only;
· Has bachelor degree or above required, with TEFL/TESOL/CELTA certificate or at least 1-2 years working experience as a teacher;
· Plan, prepare and deliver lessons according to IB framework;
· Behave in a proper way and set good examples for the students;
· Draft and submit qualified teaching plans and summaries in time;
· Attend school events as required;
· Participate in parents’ meetings, department meetings, and professional development activities;
· Complete the curriculum and achieve the targets for each semester.
2、Preference will be given to the applicant who:
· Has IB PYP training certificate or past IB PYP teaching experiences;
· Loves students, and respects Chinese moral standards and cultures;
· Be able to present teamwork spirit and work collaboratively;
· Has overseas or international school working background.
3、Benefits:
· Monthly housing allowance;
· Annual air ticket allowance;
· Medical Insurance;
· Visa costs paid.
钳工5000-12000
招聘人数：若干
到岗时间：1个月内
年龄要求：不限
性别要求：男
婚况要求：不限
勤奋好学，能迅速适应船舶建造的节奏，应届毕业生有岗位晋升机会。
轮机安装工8000-12000
招聘人数：11-20人
到岗时间：1个月内
年龄要求：50岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
熟悉船舶轮机专业安装工艺，服从主管工作安排，应届生均可。
电仪质检（青岛）面议
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、满足Compex / IECEX认证的E&I经验的检查员，主要工作进行 ATEX设备检查，2、工作地点：青岛3、岗位为项目制兼职，非全职！4、设有岗位：电仪，焊接，压力容器，无损，涂装，钢结构，安 全，钢结构等船舶海洋相关岗位。
5、项目周期：几天、几月、一年以上均有，根据项目实际情况来定。
6、地点不限：深圳、珠海、湛江、佛山、惠州、青岛、西安、成都、无锡、南通、大连等城市。
7、薪资：根据岗位具体定薪，短期按天结算，长期按月结算，发薪日次月15号准时发放。符合要求可以直接添加V19129350741。
1、参与编制精益生产相关业务（包含精益生产体系、劳动定员、标准时间、劳动效率、生产工序外包管理）的流程、制度、标准、基线的制定
2、参与群众性改善、精益推进成果现场交流会等精益活动组织，负责整车单位的执行
3、负责精益生产体系运行的点检及整车单位标准作业、班组管理、生产现场5S、员工提案、QC小组活动等业务的推进
4、负责非整车单位精益目视费用预算收集、校对及整车单位的需求、费用管理
5、指导生产工序外包费用预算、立项材料的制定，并联合整车单位进行预算编制、预算支出审批、立项方案制定、目标成本测算、采购申请提出、技术协议签订及费用结算审核
6、负责劳动效率指标制定、分解、分析，并对整车单位定员进行优化
7、指导生产操作服务岗位说明书编写，并对整车单位生产操作服务岗位说明书审核
高中物理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身体健康，具有奉献精神和吃苦耐劳精神；
2.重点院校应往届本硕优秀毕业生（师范类优先），往届生至少需有1年以上学历学校教学经验；
3.具有相应学科教师资格证或有效期内的教师资格考试合格证明、普通话等级证（语文教师岗位需普通话二级甲等及以上资格，英语教师具有英语专业八级或同等语言水平证书）；
4.具有突出的学习能力、强烈的成长愿望和明确的职业发展；
5.优秀骨干教师，年龄30-40周岁，至少两轮循环高中教学经历，中级及以上职称，教学理念先进，驾驭课堂能力突出能胜任学科教学工作和班级管理工作。有区县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学能手等荣誉称号着优先聘用；
6.正高级/特级教师、全国优秀教师、地市级以上学科带头人等优先聘用，年龄、学历等可适当放宽。
你需要为我们提供……
1、应聘人员请将个人简历、近期照片、教师资格证、职称证、毕业证、学位证、普通话等级证、个人业绩、荣誉证书等材料发送至邮箱：hr@qd58edu.com。邮件主题注明“学科+姓名+毕业院校”。
2、学校根据应聘材料进行审核，材料初审通过者5个工作日内邮箱回复填写应聘登记表并进入复审，复审结束电话通知面试，面试合格者签订聘用协议。应聘材料不退还。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等)工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
面辅料开发面议
1、按照公司品牌发展和产品需求，开发并优化相匹配的面料供应商；根据商品规划和设计制定每季每波段的材料规划；
2、负责搜集面料样卡，并在设计师选定具体面料的情况下，配合设计师进行已确定面料的调样、打色、下匹样等工作，并跟进具体进度；
3、协助并提供每个季度设计师所需面料，满足设计师各节点对面料的需求。为采购面料大货提供相关信息及设计师所确认实物效果；
4、负责各系列订货资料的咨询，大货期生产的报价核实、成本核算、开发货款结算及所有单据附件的存档备案；
5、负责开发资料及样板的整理工作。
岗位要求：
1、相关工作经验3年以上；
2、面辅料的专业知识丰富，熟悉各品类的服装面料性能；
3、熟悉各种面辅料开发流程，能独立完成面辅料开发和跟进工作；
4、有一定的面辅料供应商资源，并具有不断开拓新渠道能力；
5、熟知各品类规格面辅料的价格趋势。其它：激励分配机制：事业部制&合伙人制