马鞍山工程督导
工程督导是指在施工现场负责监督和管理工程项目的进度、质量和安全的专业人员。工程督导负责协调施工队伍，确保施工按照规划进行并符合相关法规和标准。他们需要审查工程图纸和规格，监督材料和设备的采购和使用，协助解决施工中的技术问题和纠正施工中的错误。此外，工程督导还负责与业主、设计师和监理单位进行沟通协调，定期报告工程进展情况。工程督导需要具备扎实的技术知识，良好的沟通和协调能力，对工程管理有深入的了解，并且能够在复杂的施工环境下做出准确决策。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3400 - ¥5000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
急聘：初中化学教师(青年教师)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘条件:
1、具备相应教师任职资格，热爱教育事业，有良好的师德，遵纪守法。
2、身体健康，普通话标准，有爱心和工作责任心，组织管理能力强，善于沟通交流。
3、小学教师须大专学历、初中教师须本科学历。有3年以上教学经验，年龄不超过40周岁。县级以上学科带头人、优秀班主任年龄可适当放宽。
4、师范类应届本科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
5、特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、区县级优秀班主任、有初中毕业班工作经历、有大型民办学校或重点公办学校任教经历者优先聘用。
6、行政人员须大专学历，年龄不超过45周岁，有一定的文字功底和工作经验，熟悉office办公软件操作，形象气质较佳。
投递简历或电询
项目经理6千-1.2万/月
一、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。
二、负责整个项目各种施工方案，以及进度计划、工作安排的编制和落实。
三、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协
调、控制，确保工程质量，保证施工质量达到国家规定的标准和合同求。
四、及时向建设单位申报工程进度款，做好项目的成本核算，审核各项费用支出。
五、协调处理好与业主、监理、施工单位以及行业主管部门的关系，保证工程 项目正常进行。
六、负责施工现场管理，合理使用物资材料、机械设备和劳动力，控制各工程 项目的施工成本。
七、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提 前制定、提前订购，做到不影响施工的连续性。
八、解决处理施工中出现的各种技术问题。
九、按照图纸、合同要求组织施工，组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作，确保工程按期竣工交付。
十、遵守公司的规章制度，服从公司领导的工作安排。
任职资格：
一、有丰富的机电工程项目管理经验；
二、大学本科学历；
三、机电工程、电气工程、电气自动化、工程管理等相关专业；
四、有机电二级建造师证书的优先考虑。
五、具有良好的沟通和解决问题的能力，具有良好的团队意识，吃苦耐劳，能适应经常出差。
物流专员3.3千-5千/月
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，会电脑操作；
2、有物流相关领域工作经验者优先；
3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
学校食堂餐厅经理1万-1.2万/月
1、具有学校食堂或大型团餐管理经验，熟悉学校餐饮特点。有特色档口引进资源，能熟练使用电脑处理日常工作。
2、管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能有效调动员工积极性。
3. 专业能力：餐饮服务规范；具备出色的成本控制、成本核算与数据分析能力。
4. 职业素养：责任心强，作风严谨，廉洁自律，有良好的服务意识。
5. 健康状况：身体健康，无不良从业记录。
小学语文教师4-6K/月
到岗时间： 立即到岗
本科学历，具有相应的教师资格证书，有初三教学经验者、班主任工作能力、民办学校工作经历者优先。
1.将个人简历电子版发至QQ邮箱。邮箱：23908971@qq.com
2.学校根据教师简历情况，择优到校面试。
3.面试合格签订聘用合同。
仓库配货员3千-5千/月
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
液压工艺工程师10k-18k/月·15薪
1、负责液压设计图纸的工艺审查、工艺方案制定、工艺过程卡编制、布线作业指导书编制等工艺设计工作；
2、负责液压管路布局、管路装配、整机集成等生产环节的工艺指导，解决质量异常问题；
3、液压相关技术创新与工艺升级；
4、开展液压管路等液压相关工艺提升类项目；
5、监督生产车间工艺纪律执行，确保作业符合工艺标准要求；
设备维修员8001-10000/月
1. 负责公司旋挖钻机生产全流程（下料、焊接、机加、涂装、装配、调试）部分相关设备的日常巡检、维护与故障抢修工作，保障智能化产线稳定运行。
2. 重点负责焊接、搬运、切割机器人、数控折弯机、龙门镗铣床等设备中与PLC、CNC（计算机数控）、伺服驱动相关的故障诊断、程序调试与维护。
3. 配合完成机械设备传动系统、液压气动系统等机械部件的检修与维护工作。
4. 协助开展设备定期保养、预防性维护计划实施，参与设备优化改进提案。
5. 支持设备安全、环保、消防相关设施的检查与维护。
6. 做好维修记录、故障分析报告及备件需求提报，协助完善设备档案。
7. 协助高低压配电系统的巡检与基础维护。
物料管理专员6001-8000/月
1、负责物料送货单、领料单等单据在系统内审核的正确性和及时性；
2、根据每日上线计划，负责系统内材料出库的出库工作；
2、单据日清日结，每月进行装订整理并自行存档；
3、日常管理检查，负责系统内账务的核对工作；
4、按照财务要求每半年度、年度大盘点，对盘点报表进行统计整理；
5、负责办公室的6S工作；
6、快速有效的完成领导指派的临时性工作。
叉车产品经理8001-10000/月
1、叉车产品认证管理和对接 ；
2、市场技术支持；
3、产品资源配置确认及评审；
4、叉车产品知识培训；
5、市场调研和竞品分析；
6、营销系统维护；
7、客户接待；
8、产品随车资料的管理。
电气开发工程师10k-20k/月
1、负责旋挖类产品或多功能桩架等电气系统设计开发、方案编制、硬件选型计算、原理图绘制、控制程序编写及调试；
2、负责技术类项目中，电气技术方案的编制、硬件选型计算、原理图绘制、控制程序编写及调试；
3、负责产品和项目中，电气二维/三维布线方案的编制及出图；
4、负责产品电气类问题技术支持；
5、负责编制电气相关设计标准。
装配工艺工程师12k-18k/月·15薪
1、负责设计图纸的工艺审查、工艺方案制定、工艺过程卡编制、装配调试作业指导书编制等工艺设计工作；
2、装配工艺优化，提质增效；
3、装配工时、定额管理；
4、装调相关工装设计；
5、开展关于新材料、新工艺方法、新设备等工艺研究性项目；
6、负责车间布局规划、开展提质降本类工艺项目。