薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8000 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
『普瑞集团』供应商质量管理岗(J14882)7K-9K元/月
1.负责委托类供应商的监管和质量问题的反馈、措施收集及整改效果的评估及跟踪；
2.负责部门质量体系文件的接收、归档及使用；
3.负责供应商档案的建立、归档及更新；
4.负责供应商审核计划的起草、修订并参与审核；
5.负责质量协议的起草、审核及签订；
6.负责国内外供应商的质量问题投诉、分析、信息传递及问题跟踪整改；
7.负责原材料进货检验规程的制定及相关质量体系文件的编制、完善；
8.负责客户审计、对接供应商资料的提供及问题改进。
1.学习并参与水泥生产质量控制方案的执行，协助跟踪生产指标落实情况；
2.在指导下参与水泥及熟料出厂的相关质量管理工作；
3.协助进行质量数据的收集与分析，参与质量改进讨论；
4.参与水泥生产相关的实验及工艺研究项目。
1、大专以上学历学历，机械、机电或电学相关专业背景，1年以上工作经验；
2、具有汽车零部件或电驱相关产品的质量检验、实验支持或产线返修工作经验者优先；
3、动手能力强，工作细致、责任心强，具备良好的沟通表达与学习适应能力；
4、品行端正，正直
1、负责组织各基地制定年度生产经营计划，制定绩效考核指标并核定目标值，组织季度、年度绩效考评并输出考核结果，统计考核指标并上报人力资源部；
2、组织编制并审核基地间产能协调方案，提交管理层决策；
3、负责统筹组织公司工艺改进、生产成本控制等方案，并协调相关资源（研发中心、三大基地等）实施提升项目；
4、依据公司年度生产经营目标，建立公司生产运营考核指标，提出改进意见和方案，指导基地改善运营质量，并提供必要资源支持；
5、负责生产建设投资项目统筹管理工作，包括投资计划、组织资源、过程管理、项目验收、项目评价等工作；
6、负责统筹管理生产运营、质量管理、供应商考评等工作；
7、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。
职责描述：
1、货品采买：根据区域的年任务及货品指标，将年任务逐月进行分解，制定每季货品订货计划及参与选货。
2、货控运营：对期货/现货/旧货针对店铺不同级别进行合理配置，分品类、系列、价格带进行货品发货、首铺、销补、调拨整合等运营手段提升货品运营效率；
3、商品分析：通过每月货品滚动提出每月货品压力方向、生意机会点、溢缺情况分析；
4、风险预警：定期进行店铺销售情况复盘、梳理、提报促销活动；结合指标与实际动销情况，提出有效建议及行动计划；
5、跨部门合作：与各职能部门横向同频沟通协调资源，最终促进商品达成各项指标。
任职要求：
1、学历：本科以上学历
2、工作经验年限：5年以上相关工作经验，有1年以上店铺零售管理经验优先考虑，有团队管理经验优先考虑
3、能力素质要求：熟悉零售服装行业货品运作
4、逻辑思维能力强、对数字敏感、有创新能力
职责描述：
1、货品采买：根据区域的年任务及货品指标，将年任务逐月进行分解，制定每季货品订货计划及参与选货。
2、货控运营：对期货/现货/旧货针对店铺不同级别进行合理配置，分品类、系列、价格带进行货品发货、首铺、销补、调拨整合等运营手段提升货品运营效率；
3、商品分析：通过每月货品滚动提出每月货品压力方向、生意机会点、溢缺情况分析；
4、风险预警：定期进行店铺销售情况复盘、梳理、提报促销活动；结合指标与实际动销情况，提出有效建议及行动计划；
5、跨部门合作：与各职能部门横向同频沟通协调资源，最终促进商品达成各项指标。
任职要求：
1、学历：本科以上学历
2、工作经验年限：5年以上相关工作经验，有1年以上店铺零售管理经验优先考虑，有团队管理经验优先考虑
3、能力素质要求：熟悉零售服装行业货品运作
4、逻辑思维能力强、对数字敏感、有创新能力
1.协助质量副总经理/总经理制定并实施公司质量发展战略，建立和完善质量治理体系，推动质量管理体系持续符合中国GMP、FDA、EU GMP、ICH及其他适用法规要求，确保公司质量目标与经营战略有效衔接。
2.统筹药品全生命周期质量管理，监督质量体系各要素有效运行，组织开展质量风险管理、质量趋势分析及持续改进工作，保障产品质量、安全性和合规性。
3.负责国内外法规及监管要求的研究与转化，统筹国内外药政监管机构检查、客户审计及认证审核工作，建立常态化迎检机制，持续提升企业国际合规能力和市场准入能力。
4.推动质量文化建设和数据可靠性管理，建立风险预警和质量改进机制，强化全员质量意识和合规意识，提升企业质量管理水平和质量竞争力。
5.负责质量团队建设和人才梯队培养，打造专业化、国际化质量管理团队，为公司高质量发展提供组织保障和人才支撑。
6.完成公司及上级领导交办的其他工作。
1、供应商质量交流：开展潜在供应商审核，评估供应商质量能力，策划开展新供方/新工艺/新产品/新材料等的质量活动，包括不限于工艺过程审核、样件评估及供方质量能力验证、协议签署、质量管控方案等，依据产品图纸及技术要求，与供应商进行质量交流，确认供应商加工工艺过程、检测能力及质量保证能力及风险，并针对因供应商生产过程导致的已发问题/失效问题开展横展工作。
2、供应商量产质量管理：依据项目计划组织策划供应商APQP活动，开展APQP过程审核，确认检测设备、工装夹具、生产线体、人员配置、过程能力满足量产需求，确保量产后质量稳定可靠。
3、依据产品《精准追溯和批次追溯零部件清单》对供应商的追溯和批次管理进行确认，保证产品的可追溯性。
4、供应商审核管理：依据项目开发需求，制定供应商审核计划并实施，掌握供应商质量体系和过程质量能力。
5、依据审核计划，对供应商实施潜在供方审核、过程审核、产品审核、PPAP审核、飞行检查等，保证过程可控。
6、依据绩效评价流程和标准，对供应商进行评价，并根据评价结果开展供应商改善提升工作，包括但不限于现场审核、供应商汇报、开发二供方/替代供方、扣除货款、延迟付款、淘汰等。
1.依据水泥国家标准、公司质量要求及原材料特性，落实水泥控制指标，稳定水泥质量；
2.主导解决水泥粉磨、出厂控制过程的异常问题，协助制定规范管理流程及预防措施；
3.运用数理统计方法，总结分析质量指标完成情况，提出产质量改善方案；协助开展研究试验工作。
1.负责日常项目、平台、产品的质量管理和过程指导；
2.负责产品实现过程以及相关支持过程的改进策划和实施工作；
3.负责内外部质量问题的组织处理和分析改进，向客户方进行质量分析汇报；
4.负责产品全生命周期技术状态管理，项目交付前的最终验收和放行；
5.负责产品小批试制到量产的转化衔接工作、生产验证及流程标准化；
6.负责体系改进的实施和推进。
机械质检（五险+包午餐+全勤奖）4000-5000元/月
1、会看机械图纸，按图纸测量来料件、加工件、成品件
2、擅于与外发加工同事沟通，及时处理好问题加工件的整改工作
【专业】机械及相关专业毕业
【学历】高中及以上
【年龄】25--40周岁，男 性
【工作经验】3年以上相关工作经验者优先
8小时制，做六休一，公司缴纳五险，包中晚餐，有全勤奖，试用期1-2个月，具体薪资面议.
1、大专及以上学历，汽车维修、车辆工程等相关专业。5年以上汽车维修诊断工作经验
2、具备扎实的电动汽车三电（电池、电机、电控）系统维修与故障诊断能力。熟悉相关诊断设备和流程，能进行报文数据分析及NVH分析。
3、要求逻辑思维清晰、擅长交流与协调，学习适应能力良好。
1.本科及以上学历，车辆工程、机械、电子、自动化相关专业，熟悉新车型开发业务；
2.5年以上汽车行业工作经验，有过3年以上新产品项目经验，熟悉整车开发、工艺开发流程体系/IPD/NPI优先；
3.质量意识好，有较强的项目全局观、风险识别能力和推进能力；
4.性格外向，沟通协调能力强，能有效的带领项目质量团队攻关克难；
5.具备较强的责任心和抗压能力，执行能力强；为人正直自律，具有较强的原则性；
6.工作地点：主要在广州，按不同项目投产情况出差各制造基。