薪酬数据技术拉萨实施运维
运维工程师需求量小

拉萨实施运维

实施运维是指负责管理和维护计算机系统、网络设备和软件应用程序,以确保其安全运行和高效性能的工作岗位。实施运维人员负责监控系统运行状态,处理故障和问题,并进行日常维护工作,以保障系统的稳定性和可靠性。他们需要具备良好的技术实力和经验,能够熟练操作各类操作系统、网络设备和管理工具,以及掌握自动化运维工具和技术。实施运维人员还需要具备良好的沟通和团队合作能力,能够与开发人员、测试人员和其他部门紧密配合,共同完成系统的部署、升级和优化工作,以提高整个系统的效率和性能。这是一个需要严谨性和解决问题能力的职位,对技术要求较高,需具备快速响应和分析问题的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10100

中位数 ¥10500 | 区间 ¥8300 - ¥11800

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥12400¥5700
90
10¥10100¥2100
87
14¥9900¥2000
84
9¥11900¥3900
76
6¥35400¥1000
70
7¥7400¥1500
63
9¥10600¥2200
56
7¥9500¥7100
56
9¥6800¥1600
50
7¥8100¥2000
40

市场需求

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6月新增岗位

26

对比上月:岗位新增21

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
20.8%
1-3年14
58.3%
3-5年5
20.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

实施运维岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地实施运维的招聘、薪资和就业数据。

#1 青岛
5.6%14 个岗位
#2 拉萨
4%10 个岗位
#3 济南
3.6%9 个岗位
#4 苏州
3.6%9 个岗位
#5 广州
3.6%9 个岗位
#6 深圳
3.6%9 个岗位
#7 西安
2.8%7 个岗位
#8 郑州
2.8%7 个岗位
#9 天津
2.8%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

运维工程师(软件技术支持方向)(拉萨)面议

拉萨大专及以上经验不限

长驻客户单位,负责客户系统售后服务与支持,包括软件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。任职要求:
1、计算机或相关专业;具备软件维护和技术支持能力,熟悉大型数据库系统,有一般主机和网络管理维护能力;
2、性格开朗,具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力;
3、具有良好的自我调节能力和心理承受能力。

-logo

城市运营主管

拉萨学历不限1-3年

1. 负责拉萨市车辆运维的日常运营支持工作,确保车辆调度、维护和故障处理的高效执行。
2. 协调城市内车辆资源分配,优化运营效率,保障服务质量和用户体验。
3. 跟进车辆运维数据,分析运营问题并提出改进建议,提升整体运营水平。
4. 协助制定并执行城市运营相关流程和标准,确保合规性和可操作性。
5. 与相关部门协作,推动运营问题的快速响应与解决。

1. 负责各类培训项目的组织实施,包括课程设计、讲师选择、培训预算的编制与控制;

2. 进行培训效果评估,收集培训反馈,提出培训改进建议;

3. 维护和管理公司的培训资源库,包括内部课程、学习平台等;

4. 推动学习型组织建设,营造积极的学习氛围;

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;


11.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

成本合约主管12000-20000元/月

拉萨学历不限经验不限

1、参与公司重大经营决策,对重大经营决策提出成本控制与管理方面的意见和建议;
2、参与上级定期进行的成本分析,撰写并提交成本管理分析报告给部门领导;
3、进行公司各类招标文件商务标的拟定工作,根据确定的技术标要求,编制公司招标文件及各类工程相关合同;
4、组织进行公司工程量清单的编制与审核工作,确定公司项目工程造价,按工程进度逐步审核应支付工程款额度;
5、实施对项目工程建设过程中重大设计和工程变更的审核,对由设计和工程变更对造价产生的影响进行评审;
6、起草地产部对外合同与文件和审核;
7、负责地产部合同、文件法律风险和合规性审定工作;
8、熟悉清单定额计价,能熟练应用计价软件。
任职要求:
1、5年以造价管理、熟悉房地产公司基本行政管理经验、了解法律法规;
2、工程造价专业、工程管理类中级以上职称;
3、大专及以上学历;
4、爱岗敬业、良好的职业操守;
5、超强的抗压力。工作地址八一北路西苑

专刊记者杂志社3000-3500元/月

拉萨大专及以上1年以下

1、主要负责《西藏旅游》杂志的汽车、户外、旅游等栏目内容采写编辑;
2、栏目选题策划及方案制作;及杂志专刊栏目版面编排。
3、具备良好沟通能力,能清楚了解客户需求,并针对性地提供客户广告营销方案;
4、具备一定策划能力。
任职资格:
1、、专科以上学历,中文、新闻、汉语言文学等相关专业,如有媒体经验的,优先考虑;
2、具备扎实的文字基础,热爱写作;
3、语言表达能力强,善于沟通与协调,有吃苦耐劳精神与团队协作精神。
4、会摄影、驾驶等专业特长者及媒体专刊(汽车、旅游)编辑从业者优先;
5、形象气质佳。

通信监理员(拉萨市)面议

拉萨大专及以上1-3年

1、要求通信相关专业大专以上学历,两年以上通信工程从业经验,年龄在25-50岁。工作责任心强、有上进心、能吃苦耐劳、服从工作安排,能够适应长期出差。

公司客户经理

拉萨学历不限1年以下

1. 资产业务全流程服务:把握对公信贷营销机会,服务对公授信客户,独立完成贷前调查、授信报告撰写、授信审批跟进;落实授信方案落地,跟进贷款发放、支用等全流程。
2. 负债业务拓展与维护:主动拓展对公客户负债业务,完成负债类业务指标;维护客户资金结算关系,优化资金结算流程,提升客户资金留存率与结算活跃度。
3. 设计综合服务方案:开发并维护区域优质对公客户的长期合作关系,掌握并综合运用各类金融和非金融服务,深度挖掘客户需求,提供针对性的差异化综合服务方案,提升客户满意度与忠诚度。
4. 落实全面风险管理:在掌握风险合规知识、把握客户风险特征的基础上,及时了解、揭示信贷风险并采取有效防范和化解措施;落实对公客户贷后管理,确保信贷资产质量优良。
5. 协同提升专业能力:与团队成员、中后台部门高效协作,推进业务落地,共享客户资源与行业信息;协助团队完成初级岗员工的业务指导,分享业务实操经验,促进团队整体绩效提升。

设备工程师(拉萨)

拉萨大专及以上1-3年

工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
-持低压电工证
工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
-持低压电工证

实施运维工程师

昆明本科及以上1年以下

专业要求计算机相关工作职责1、负责人力资源领域数字化建设评估、规划,提出优化、改进建议,推动规划落地;
2、负责人力资源管理项目建设,开展需求调研及分析,形成业务解决方案,完成项目落地实施,实现项目价值;
3、组织开展人力资源领域培训、交流活动,提升业务人员专业化水平及系统应用能力;
4、协助上级制定整体建设规划,按时完成工作以及领导交待的其他事宜;
5、做好和业务部门、相关方的日常沟通及工作协同,支撑团队目标达成;
6、兼顾、指导人力系统日常运维工作,保障系统稳定运行。
任职要求1、计算机等相关专业,大学本科及以上学历;

2、具备三年以上人力资源管理系统项目建设实施经验(至少负责过2个人力项目的完整交付);

3、精通至少3个人力资源业务模块的业务流程,熟悉主流HR数字化产品,可独立完成业务解决方案及落地实施方案设计;

4、具备良好的沟通理解、逻辑思考、文档处理、协调管理,以及问题解决能力;

5、有责任心、能够独立开展工作、时间观念强、有团队意识;

6、具有开放创新的精神,能采用创新的方法解决工作中的问题;

7、了解主流开发技术架构,具备网络管理、服务器管理基础知识,能完成业务语言至技术语言转换;具备扎实的SQL脚本编写能力及一定的SQL脚本优化能力。

1、负责资产管理流程的落地、推进问题处理;

2、负责对资产管理员的管理,识别人员和资产风险,制定解决方案;

3、负责所辖机房的资产指标达成;

4、跟进所辖机房的资产到货、入库、盘点、上架、下架、报废处置等全部流程;

5、按照管理要求执行其他资产处置工作。

运维工程师(财务信息化方向)

广州本科及以上1年以下

1. 负责系统全流程实施,涵盖需求分析、方案设计、系统配置、测试、数据迁移及上线切换等核心环节;

2. 开展企业管理平台、SAP FICO等系统的用户培训,保障用户熟练掌握操作技能;

3. 负责企业一体化管理平台、SAP、司库系统、共享管理系统等系统的日常运维,及时响应并解决系统运行问题,保障系统稳定运行;

4. 深度理解业务场景,挖掘现有流程效率瓶颈与管理痛点,制定并推动优化方案落地;

5. 结合业务发展与用户反馈,持续优化负责模块的功能与流程,提升系统适配性和用户满意度。