廊坊设备维修技师
设备维修技师是负责确保设备稳定运行和故障修复的专业人员。他们通常负责检测、诊断和修复各种设备的问题，包括机械设备、电子设备、仪器仪表等。设备维修技师需要熟练掌握使用各种检测仪器和工具，具备良好的技术理解能力和问题解决能力。他们也需要熟悉设备的操作原理和维修流程，能够进行常规维护和紧急修复。在一些行业中，设备维修技师还可能需要编写维修报告和维护设备相关的记录。这个职位需要对设备维护和修理有热情，并能够在压力下高效工作。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
钣金生产经理8000元/月
1、有3年以上钣金行业工作经验，懂钣金柜体装配工艺与生产流程。精通剪板、折弯、冲压、焊接、喷涂、钳工等加工工艺。
2、具有较强的组织、协调，沟通和执行能力。
3、对工作有高度责任心和团队协作精神。
4、具备生产现场管理和现场调度能力。
自动化机械设计工程师8000-15000元
1.负责自动化设备生产线、非标设备的机械方案设计、3D建模与2D工程图输出，主导到落地的全流程设计工作。
2.善于学习和归纳总结，熟练SOLIDWORKS、CAD等工具完成结构设计、部件选型及BOM清单编制，有较好的文字功底可输出相关文件、技术方案、PPT等。
3.配合电气工程师完成设备集成与现场调试，解决生产中的机械相关问题。
4.参与设备优化迭代，持续提升生产线的稳定性与生产效率。
5.与采购、生产部门协作，确保设计方案的可加工性与成本合理性。
1. 学历：机械类重点高校本科及以上学历，985/211院校优先；
2. 经验：从事非标设备行业5年及以上机械设计相关工作经验，了解项目流程熟悉生产线设计逻辑，至少有2个以上完整项目经验，有表面处理行业经验优先；
3. 技能：熟练操作SOLIDWORKS（三维建模）、CAD（二维绘图）等专业软件；
4. 素养：具备上进心，对机械设计工作有较强的热情与责任心。
5.可适应短期出差；
来料质检员6000-8000元
岗位描述
1.负责日常生产的质量检验。
2.负责原材料、外购件、外协加工件的入库检验。
3.负责产成品总检并签发合格证。
4.编制质量管理制度，并负责执行;起草质量通报并负责执行。
5.提议召开定期或临时质量会议。
6.参与车间工艺工装的准备，评价工艺工装的可靠性。
7.协调技术部门就废次品处理签署意见。
8.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作。
9.按作业指导书及相应流程对材料备件进行检验，填写检验记录，并提交质量主管。
10.汇总、存档各项质检记录及相关资料。
11.对生产过程质量进行检验控制，及时上报批量质量问题。
12.对成品出货进行检验控制,确保成品全部合格。
13.协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
任职要求：
1. 相关行业本科以上学历；英语良好；
2. 3年以上质量相关岗位工作经验；
3. 熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件；
4. 工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
5. 具有国家审核员资格优先。
初中物理教师(青年教师)10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,并愿终生投身于教育事业。具有良好的职业道德，具有符合时代要求的班级管理能力、沟通协调能力，创新意识、团队意识、服从意识。
2、本科（含）以上学历，清华、北大、985/211等双一流大学毕业生优先；
3、高中在校期间参加过学科奥赛，并获得国家级(省级赛区)二等奖以上者优先；
4、大学期间获专业奖学金，或优秀学生干部、学生社团骨干成员者优先；
5、具有相应学部对应学科教师资格证书，普通话二级甲等以上。
培训专员面议
1、负责公司培训工作的具体实施，做好培训前的准备工作；
2、负责培训计划的具体实施，包括选择受训人员、培训课程、培训时间，确定培训师资与场地，并对培训工作进行过程管理；
3、负责对培训资料等相关内容整理存档，对培训结果进行评估、总结、反馈培训师；
4、负责每期公司内刊的编辑整理及印刷发放等工作；
5、完成领导交办的其它工作，保持与各部门良好的沟通关系任职要求：
1、3年左右人力资源培训工作经验，人力资源类、工商管理等相关专业本科毕业；
2、具有较强的表达能力、人际交往能力、计划与执行能力；
3、性格开朗外向、沟通积极主动，抗压性较强；
4、头脑灵活，应变能力较强；
1、设备的日常点检、巡检执行及异常处置；
2、设备周保养计划的实施；
3、对生产设备日常点检、巡检工作查验，设备故障维修流程处理
4、协助新设备入厂检查、安装和调试工作；
5、负责根据设备备件使用消耗情况，提出节约讲好建议，完成上机领导安排其他任务；
6、电气电子知识、电气原理、液压原理、气动元件原理；
7、熟练使用检测仪表，熟练掌握≥2种； 具备设计简单磨具，工装夹具的能力
设备维修8000-12000元/月
1. 负责设备的日常维护、检修及安装工作，保障设备正常运行。
2. 按照维护计划执行设备巡检与保养任务，确保系统稳定性和安全性。
任职要求
1. 5年以上设备维修经验；
2. 有电焊证；
3. 熟悉设备机械结构，能自主维修；
4. 会基础电器电路维修；
5. 懂钳工。