昆明暖通技术工程师
暖通技术工程师是负责设计、安装、调试和维护建筑物中的供暖、通风和空调系统的专业人员。他们需要具备深厚的工程知识和技术技能,能够根据建筑物的特点和需求设计和选择合适的暖通设备和材料。在施工阶段,暖通技术工程师负责协调施工团队、监督安装工作,并确保系统能够正常运行。此外,他们还要负责系统的调试和性能测试,保证系统的效率和安全性。在建筑物投入使用后,暖通技术工程师还要负责系统的日常维护和保养工作,确保系统的持续运行和安全。此外,他们还需要与其他工程师和建筑师合作,确保暖通系统与建筑的整体设计和功能需求相匹配。总体来说,暖通技术工程师在建筑物中起着至关重要的作用,为建筑物的舒适度和能源效率提供了技术支持。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥9200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
招施工员大专及以上学历¥7000-8000元/月
1. 负责工程项目施工过程的日常管理与协调工作,确保施工进度按计划进行。
2. 监督施工质量,检查施工工艺是否符合设计规范及技术要求。
3. 参与施工现场的安全管理和文明施工管理,落实各项安全措施。
4. 协助编制工程施工进度计划、材料采购计划及相关施工资料。
5. 与建设单位、监理单位及相关部门保持良好沟通,确保项目顺利推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 熟练使用施工图纸、测量仪器及办公软件,具备基本的数据分析能力。
3. 工作责任心强,具备良好的团队合作精神与沟通协调能力。
技术员面议
(1)负责生产产品工艺技术的编制及优化更新、成本核算并监督执行。(2)对生产过程质量的监督,并解决生产过程中的问题及产品质量问题。(3)负责审核生产厂长下达的生产订单,并对当天所有生产计划进行技术监督。(4)对所有生产事宜合理安排及稳定性进行监督指导。(5)配合公司各部门,提供产品相应的技术资料,负责销售部门反馈的各种产品质量及售后服务相关工作。(6)负责产成品原材料消耗定额核算、优化及临时性的产品成本核算工作。(7)每月参与质量分析会议,对于质量问题进行分析原因,并采取有效措施。(8)监督生产车间对生产过程中产品根据公司工艺成本控制的情况,杜绝超公司工艺理论定额成本生产及浪费现象发生。(9)监督审核车间组织原材料月底盘存,统计汇总的情况。(10)负责生产计件定额标准的优化工作。(11)监督质检部门严格按照公司规定的产品工艺进行检测,杜绝超成本生产。(12)每天按时完成领导交代的其他临时任务。(13)协助技术经理完成公司所有技术工作,技术经理不在时,暂代技术经理工作。任职要求:(1)男性、20-40岁,专业技校或大学以上学历。(2)熟悉电脑操作,懂各种数据报表及软件运用。(3)懂电线电缆生产工艺。懂成本核算及生产流程。(4)2年以上的电线电缆企业的生产管理经验.(5)对电线电缆相关产品的生产工艺、品质问题熟悉,并具备专业的生产技术。(6)有较强的综合协调能力和组织管理能力。(7)良好的敬业精神,有较强的工作责任感和事业心。(8)熟练操作金思维软件的优先考虑。公司福利待遇:公司免费提供食宿,购买社保、月休4天(自由调休),工资准时发放,从不拖欠。
专业要求化学、生物工程、基础医学、中医学、药学、中药学等相关专业工作职责1、负责研发项目全生命周期跟踪与过程管控,依据合同、计划及公司制度推进节点落地,保障项目进度、成本与目标达成;
2、负责研发项目各阶段文档资料的审查,确保项目输出资料的规范性、完整性与合规性等;
3、负责项目信息汇总、风险预警与进度汇报,及时向管理层及项目组同步准确、可靠的项目状态,支撑决策;
4、协助研发质量管理体系运行与持续改进,参与流程优化、内审及合规检查,提升研发管理标准化水平;
5、协助跨部门协调与问题跟进,推动资源协同与瓶颈解决;
6、完成上级交办的其他研发管理支持工作。
任职要求1、硕士及以上学历,化学、生物工程、基础医学、中医学、药学、中药学等相关专业背景。
2、熟悉研发项目全生命周期管理,掌握项目计划、进度、文档与风险管理基本方法;
3、具备良好的沟通协调、组织推进与书面表达能力,逻辑清晰,擅长会议组织、材料撰写与归纳总结;
4、工作严谨细致、责任心强、自驱力良好,具备较强问题解决能力与抗压能力;
5、具备研发项目管理相关经验、持有 PMP / 项目管理相关证书者优先。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
负责药品及药品生产所需原辅料的质量检验工作,掌握其质量情况,确保检验数据准确、有效,并填写相关检验及辅助记录;负责所使用的各项检验仪器、设备的使用及维护保养;协助QC主任完成其他质量管理体系方面的工作。
供应链专员薪资:4000~5000
1. 负责汇总各门店物资、耗材、物料采购需求,核对需求明细,制定合理采购计划,完成采购下单、进度跟进、到货协调等全流程工作,保障门店物资正常供应。
2. 负责供应商日常对接、沟通维护,跟进供货、售后、退换货等事宜,协助优化供应商资源,落实报价、对账及合作问题整改工作。
3. 建立完善物资采购、供货台账,定期统计物资消耗、库存及采购成本数据,配合门店物资盘点,规避物资短缺、积压问题。
4. 严格遵守公司采购管理制度,整理归档采购合同、单据、供应商资质等资料,配合财务完成月度/季度对账结算工作。
5. 配合新店开业、门店活动、门店整改等专项物资保障工作,完成上级交办的其他
专业要求药学、中药学、药物化学、天然药物化学、制药工程等药学相关专业工作职责1、严格遵循SOP规程,完成天然活性成分筛选、样品制备等研发工作;
2、规范实验原始记录、数据,协助完成研究报告撰写,试验资料整理和归档工作;
3、根据项目需求跟踪国内外前沿文献与技术动态,协助完成项目申报、结题等工作。
4、遵守实验室规章制度,维护实验设备与耗材,保障研发工作安全、有序开展;
5、按时完成上级交办的其他工作。
任职要求1、本科及以上学历,药学、中药学、药物化学、天然药物化学、制药工程等药学相关专业背景;
2、熟练掌握天然药物化学常用实验技术,了解药物研发基本流程;
3、具备良好的科研素养,工作严谨细致,具有较强的责任心、执行力;
4、具备良好的团队协作能力、学习能力和沟通能力,服从团队工作安排;
5、有相关专业工作经验、实习经历者优先。
专业要求新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业工作职责1.负责品牌官方新媒体矩阵的日常运营,统筹内容策划、编辑排版、定时发布全流程,保障内容输出频次与品牌调性统一。
2.围绕品牌定位、产品卖点与营销节点,开展新媒体内容选题策划与文案创作,打造符合品牌调性的图文、短视频等多元内容,提升品牌曝光量、粉丝量与用户粘性。
3.负责新媒体平台粉丝运营与互动管理,及时响应留言、咨询与用户反馈,梳理用户需求与画像,优化用户沟通路径,提升粉丝活跃度与忠诚度。
4.定期开展新媒体运营数据复盘,对阅读、播放、涨粉、互动转化等核心指标进行统计分析,输出运营分析报告,持续优化内容策略与运营方法。
5.配合品牌营销活动、产品上市推广与线下事件,策划新媒体端传播方案与互动玩法,联动内外部资源落地执行,助力营销目标达成。
6.跟踪新媒体行业趋势与平台规则更新,探索新内容形式与运营玩法;严格把控内容合规性,遵守医药大健康行业宣传相关规范要求。
7.完成上级交办的其他品牌宣传与新媒体运营相关工作任职要求1.35 岁以下,本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业优先。
2.具备 1 年及以上新媒体运营、品牌内容运营相关工作经验,有大健康、医药行业或消费品牌新媒体运营经验者优先。
3.具备扎实的文字功底与内容策划能力,可独立完成不同平台风格的文案撰写,熟悉图文排版、短视频脚本创作基础逻辑。
4.熟练使用 Office 办公软件,掌握秀米、剪映等主流内容制作工具,具备基础的图文美化、短视频剪辑能力。
5.熟悉主流新媒体平台的运营规则、流量机制与玩法,对运营数据敏感,具备数据分析与策略优化能力。
6.了解医药健康行业宣传合规要求,工作细致严谨,具备较强的责任心、执行力与创意敏感度,拥有良好的团队协作与沟通能力。
专业要求计算机相关工作职责1、负责人力资源领域数字化建设评估、规划,提出优化、改进建议,推动规划落地;
2、负责人力资源管理项目建设,开展需求调研及分析,形成业务解决方案,完成项目落地实施,实现项目价值;
3、组织开展人力资源领域培训、交流活动,提升业务人员专业化水平及系统应用能力;
4、协助上级制定整体建设规划,按时完成工作以及领导交待的其他事宜;
5、做好和业务部门、相关方的日常沟通及工作协同,支撑团队目标达成;
6、兼顾、指导人力系统日常运维工作,保障系统稳定运行。
任职要求1、计算机等相关专业,大学本科及以上学历;
2、具备三年以上人力资源管理系统项目建设实施经验(至少负责过2个人力项目的完整交付);
3、精通至少3个人力资源业务模块的业务流程,熟悉主流HR数字化产品,可独立完成业务解决方案及落地实施方案设计;
4、具备良好的沟通理解、逻辑思考、文档处理、协调管理,以及问题解决能力;
5、有责任心、能够独立开展工作、时间观念强、有团队意识;
6、具有开放创新的精神,能采用创新的方法解决工作中的问题;
7、了解主流开发技术架构,具备网络管理、服务器管理基础知识,能完成业务语言至技术语言转换;具备扎实的SQL脚本编写能力及一定的SQL脚本优化能力。
暖通工程师¥10000~15000元
1.负责集成类数据中心项目中暖通相关设计工作,制定内部技术规范;
2.负责项目前期调研踏勘,配合销售及售前开展客户深入交流,完成总体设计方案构建;
3.负责设计院的技术需求对接、设计进度控制与设计成果跟进,审核设计图纸及核对工程量清单,并提供合理化建议;
4.负责关键暖通设备选型及技术指标管控;
5.负责项目招投标过程中技术支持工作,以及施工过程中的重要技术变更审核工作;
6.配合工程制定实施方案及现场综合测试等工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,暖通相关专业,3年以上相关工作经验;
2.精通Office、CAD、天正等软件工具,具备一定的公文写作能力;
3.有预制舱、方舱、储能集成产品相关的暖通设计经验优先。
1、承担项目的规划与设计工作;
2、 参与科室研发和业务建设;
3、 参与或配合现场施工安装、调试、投产;
4、 配合项目营销工作;
5、 完成领导交办的其他工作,以及履行公司管理文件规定的其他职责。

