昆明内审员
内审员是公司内部的一个重要职位，其主要职责是评估和审查组织的财务、运营、合规和风险管理程序，以确保其符合法规要求、内部政策和最佳实践。内审员通过审核文件、制定审计计划、执行内部审计和发现潜在风险来提供独立的审计意见。他们必须与各个部门合作，以便获得全面的理解，并对内部控制和流程提出改进建议。此外，内审员还需要评估公司的业务风险，并提供战略性建议，以提高公司的效率和整体运营。内审员需要具备出色的沟通、分析和解决问题的能力，以确保公司的业务运作得以改进和提升。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6700 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
4
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
专业要求财务管理、会计学、供应链管理工作职责1. 负责成本预算编制、预测、执行监控，分析预算偏差并提出预警；
2. 搭建产品/工序/车间成本分析模型，开展物料损耗、单位成本、能耗等专项经营分析，出具分析报告；
3. 联动采购、生产、车间，推进物料、能耗、库存等降本项目落地，跟踪管控成效；
4. 参与新产品定价、订单盈利、工艺优化测算，为业务经营提供成本决策支持；
5. 制定成本管控标准，优化成本管理流程，对接各业财系统做好成本数据管控任职要求1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、供应链管理等相关专业，CPA/ACCA/CMA优先
2. 2年以上制造企业成本核算/成本管理/财务BP经验；
3. 熟悉制造业成本管控，熟悉BOM、生产工艺、车间流程，会用ERP/MES系统及高级数据分析工具；
4. 具备成本分析、降本推进能力，数据敏感度强，有业财融合思维，沟通协调良好。
专业要求财务、会计、经济或相关专业毕业工作职责主要职责：
1. 财务规划与预算管理：参与制定及监控公司年度及季度财务预算，确保业务计划与财务资源的有效匹配，定期分析预算执行情况，提出优化建议。
2. 业务分析与决策支持：深入分析业务部门的财务数据，包括但不限于成本结构、盈利能力、现金流状况等，为管理层提供数据驱动的决策支持。
3. 内部控制与风险管理：建立健全财务内部控制体系，识别并评估业务运营中的财务风险，提出改进措施并跟踪执行效果。
4. 项目财务管理：负责重要项目或投资活动的财务评估、预算编制、资金筹措及项目监控，确保项目财务目标的达成。
5. 跨部门协作：与研发、生产、销售、市场等部门紧密合作，理解业务需求，提供财务专业意见，促进业务与财务的融合与协同。
6. 财务政策与流程优化：根据公司发展需要，持续优化财务管理流程，确保符合法律法规要求，提高财务工作效率。
任职要求任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、经济或相关专业毕业，拥有CPA、CMA等专业资格证书者优先。
2. 有相关行业财务实习经验，熟悉医药行业特点及财务运作模式优先。
3. 精通财务分析、预算管理、成本控制及风险管理，具备出色的数据敏感度和分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，能够有效应对复杂多变的工作环境。
5. 熟练使用财务软件（如SAP、Oracle等）及办公软件（Excel、PPT等），具备数据建模能力者优先。
财险云南-消保部/客户运营部-消保投诉岗4.5K-6K元/月
1、负责分公司投诉管理、指导、协调和督办，确保妥善处理、降低投诉风险；
2、优化完善分公司保险消费投诉处理细则，对下辖机构保险消费投诉处理工作进行统筹管理；
3、监控各条线及下辖机构投诉指标，跟踪投诉处理，推动溯源整改，降低投诉率；
4、负责建立风险升级机制，统筹投诉结案工作；。
5、开展分公司投诉作业品质情况督核，对督核发现的投诉问题进行问责和整改督办；
6、负责下辖机构消保队伍和投诉处理队伍建设，提升队伍能力；
7、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1. 负责企业信息化业务系统运维、故障排查、性能优化，保障系统平稳运行。
2. 负责服务器、办公网络、存储及终端运维，做好网络防护、数据备份、漏洞修复，保障数据与网络安全。
3. 负责厂区工控系统、智能产线、物联网采集设备运维，维护工业网络隔离架构，实现生产设备与信息系统数据互通，管控工控网络安全。
4. 参与智能制造、数字化转型项目，对接业务部门完成需求调研、系统落地、厂商对接及人员培训，推进车间智能化建设。
5. 依据GMP、数据完整性要求，完成信息化及工控系统CSV验证、文件编制、资料归档，满足药企合规要求。
6. 对接设备服务商完成产线接口调试、数据互通，梳理生产数据，助力车间制程溯源、产能管控。
7. 提供全厂区IT及工控技术支持，统筹软硬件资产采购、台账、报废全流程管理，管控运维成本。
8. 跟进智能制造行业新技术，结合业务提出系统迭代、产线升级优化建议，提升厂区智能化水平。
1．负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作； 2．对综修厂经营管理、资源调度、成本优化、投产提升等负责； 3．上级安排的其他相关工作。
保安￥5000-5200元/月
岗位:巡逻岗 要求:18-35岁 身高170㎝以上 ，无明显纹身，无案底上班时间:白班:08:00-20:00夜班20:00-08:00半月轮换一次，月休4天薪资待遇:月薪5200 包住 不包吃地址:昆明市官渡区环村路与长福街交叉口
办公室文员￥3000-6000元/月
招聘办公室文员，过年带薪休假1.工作内容：在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。
2.职位要求：，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先；
3.工作时间：上午9：00--12：00下午13：00--18：00上六休一，也可调休。
4.薪资待遇：底薪3000+提成+奖金，综合工资6000左右，能力越高，工资越高。公司实行带薪休假，节假日正常放假
服务员￥4000-6000元/月
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务，确保顾客的用餐体验满意。
2. 协助厨师准备食材并协助厨房完成餐品制作流程。
3. 维护餐厅环境整洁卫生，保持餐具、餐桌及周边区域的干净有序。
4. 处理顾客的点单、送餐以及结账等相关服务工作。
5. 与团队成员积极配合，提升整体服务效率和质量。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神。
2. 拥有餐饮服务或相关行业工作经验者优先考虑。
3. 熟悉基础的餐饮业务流程，具备一定的客户接待能力。
4. 工作态度积极，能够适应轮班制及高强度的工作节奏。
5. 具备基本的身体素质，能长期站立工作，具备良好的体力和耐力。
后勤管理4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘专业：
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件：
1.熟练使用办公软件；
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力；
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力；
4.服从学校工作安排。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神；
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能；
4.有下列情况之一者，不得报名：
（1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员；
（3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员；
（4）师德师风存在违规行为的人员；
（5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。
（二）优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先；
2.讲师及以上职称优先；
3.有工作经验者优先；
4.中共党员（含预备党员）优先。
报名时间及方式
（一）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息；
2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱；
3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
（一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。
（二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。
（三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。
（四）聘用：
1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。
3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。