现场QC

现场QC(Quality Control)是指在生产或制造过程中,通过检查、测试和验证产品质量的技术和方法。现场QC职位的主要职责是监督和确保生产线上的产品符合质量标准和客户要求。这包括检查原材料、半成品和成品,确认产品质量是否达到预期要求,发现并解决可能存在的质量问题,以及提出改进建议以提高产品质量。现场QC通常需要与生产团队密切合作,确保质量控制措施得到执行,并能够及时调整生产流程以解决问题。此外,现场QC还需要编写报告、记录数据,以及与相关部门协调沟通,以保证产品质量和客户满意度。因此,现场QC需要具备严谨的态度、良好的沟通能力和问题解决能力,以确保产品质量和客户满意度。

平均月薪

¥5900

来自全网152份数据

最低¥4900
¥5900
最高¥6900

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薪资福利

现场QC收入怎么样?

平均月薪

¥5900

排名第8531

查看生产制造类全部排名

现场QC一个月多少钱?平均工资为¥5900,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达86.6%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达13.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的现场QC收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于现场QC岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为5000元至7000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为4000元至6000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元,不限工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

不同学历的现场QC收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于现场QC的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为5000元至7000元,本科学历的薪资区间为6000元至9000元,不限学历的人群薪资区间为4000元至6000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

现场QC就业前景怎么样?

10月新增职位

215

排名第35
预计该职位在未来将处于强需求状态

现场QC岗位的就业前景怎么样?2025年10月现场QC新增215个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第35名,现场QC这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

现场QC每月新增多少职位?

新增职位数

现场QC近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年4月新增55个职位,5月新增212个职位,6月新增233个职位,7月新增228个职位,8月新增343个职位,9月新增234个职位,10月新增215个职位。数据更新时间截止2025年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的现场QC的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于现场QC岗位的收入有多大影响?现场QC的年平均涨薪幅度为4%,应届生薪资为¥5900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥5400/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥6300/月,不限工作年限的人群薪资为¥6600/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的现场QC工作机会占比

工作年限不同,现场QC的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为41个,占比为18%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为119个,占比为51%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个,占比为2%;面向不限工作年限的人群职位开放数为68个,占比为29%。数据截止于2025年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届41
18%
1-3年119
51%
3-5年4
2%
不限经验68
29%
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城市对比

现场QC去哪里工作更好?

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现场QC工作城市排名

现场QC在全国哪个城市的需求量最高?去南通市工作好还是去上海市工作好?现场QC在上海市的需求量最高,南通市其次,但南通市平均房价低于上海市,平均月薪高于上海市,整体的竞争力指数南通市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
9¥8800¥10700
93
25¥7800¥62300
90
15¥6200¥15800
81
9¥6700¥37400
74
7¥6900¥5500
69
9¥5300¥8000
69
35¥5500¥15200
62
20¥5200¥10500
60
10¥5500¥13600
59
8¥5700¥10000
57

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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