系统集成
系统集成是指将各种独立的软、硬件设备通过信息技术手段进行有机组合和集成，以实现整体系统功能的优化和提升的职位。系统集成人员负责对不同设备进行整合、配置和测试，确保系统的高效稳定运行。他们了解各种软、硬件设备的特性和功能，能够根据需求进行技术选型和定制开发，实现系统的整体协同工作。同时，系统集成人员需要具备问题解决和故障排除的能力，以及良好的沟通协调技巧，能够与不同部门和团队进行合作，确保系统集成过程的顺利进行。通过系统集成，可以提升企业的运营效率、降低成本，实现信息的快速流通和共享。系统集成在信息化时代发挥着重要的作用，是推动企业数字化转型的关键岗位之一。
平均月薪
¥15200
来自全网374份数据
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薪资福利
系统集成收入怎么样？
平均月薪
¥15200
排名第1170
系统集成一个月多少钱？平均工资为¥15200，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达35.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达4.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的系统集成收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于系统集成岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为13000元至20000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至22000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至24000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为19000元至32000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的系统集成收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于系统集成的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至12000元，本科学历的薪资区间为13000元至22000元，硕士学历的薪资区间为17000元至23000元，不限学历的人群薪资区间为13000元至20000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
系统集成就业前景怎么样？
10月新增职位
549
预计该职位在未来将处于强需求状态
系统集成岗位的就业前景怎么样？2025年10月系统集成新增549个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第8名，系统集成这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
系统集成每月新增多少职位？
新增职位数
系统集成近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增228个职位，5月新增850个职位，6月新增308个职位，7月新增372个职位，8月新增515个职位，9月新增683个职位，10月新增549个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的系统集成的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于系统集成岗位的收入有多大影响？系统集成的年平均涨薪幅度为30%，应届生薪资为¥16800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥18600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥18900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥25600/月，不限工作年限的人群薪资为¥11100/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的系统集成工作机会占比
工作年限不同，系统集成的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为306个，占比为55%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为54个，占比为10%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为64个，占比为12%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为27个，占比为5%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为100个，占比为18%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 306 | 55% |
| 1-3年 | 54 | 10% |
| 3-5年 | 64 | 12% |
| 5-10年 | 27 | 5% |
| >10年 | 4 | 1% |
| 不限经验 | 100 | 18% |
城市对比
系统集成去哪里工作更好？
系统集成工作城市排名
系统集成在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去哈尔滨市工作好？系统集成在上海市的需求量最高，哈尔滨市其次，上海市平均房价高于哈尔滨市，平均月薪高于哈尔滨市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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