测试部经理
测试部经理是负责管理软件开发或硬件制造测试部门的专业经理人。他们负责领导团队进行功能、性能和集成测试，确保产品质量和稳定性。测试部经理会制定测试计划、策略和流程，监督团队执行测试任务，并协调与开发团队、产品管理团队以及其他部门的合作。他们需要具备深厚的测试技术知识和管理经验，能够指导团队解决复杂的技术问题和测试挑战。此外，测试部经理还需要关注团队的发展和员工的培训，以确保团队整体素质和技术能力的提升。总之，测试部经理在组织中扮演着关键角色，对产品质量和客户满意度起着重要作用。
平均月薪
¥21400
来自全网318份数据
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薪资福利
测试部经理收入怎么样？
平均月薪
¥21400
排名第205
测试部经理一个月多少钱？平均工资为¥21400，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达57.8%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达1.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的测试部经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于测试部经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为17000元至26000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至17000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为20000元至30000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为23000元至33000元，不限工作经验的人群薪资区间为10000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的测试部经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于测试部经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为13000元至19000元，本科学历的薪资区间为18000元至28000元，硕士学历的薪资区间为23000元至38000元，不限学历的人群薪资区间为10000元至13000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
测试部经理就业前景怎么样？
01月新增职位
419
预计该职位在未来将处于强需求状态
测试部经理岗位的就业前景怎么样？2026年1月测试部经理新增419个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名，测试部经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
测试部经理每月新增多少职位？
新增职位数
测试部经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年7月新增92个职位，8月新增305个职位，9月新增290个职位，10月新增335个职位，11月新增415个职位，12月新增371个职位，2026年1月新增419个职位。2026年1月新增职位数相较于2025年12月增长了12.9%，测试部经理的职位增长率在同类职位中排名第7位。数据更新时间截止2026年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的测试部经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于测试部经理岗位的收入有多大影响？测试部经理的年平均涨薪幅度为15%，应届生薪资为¥21800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥12400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥25300/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥27700/月，不限工作年限的人群薪资为¥11800/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的测试部经理工作机会占比
工作年限不同，测试部经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为335个，占比为70%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个，占比为2%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为27个，占比为6%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为74个，占比为15%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为37个，占比为8%。数据截止于2026年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 335 | 70% |
| 1-3年 | 9 | 2% |
| 3-5年 | 27 | 6% |
| 5-10年 | 74 | 15% |
| >10年 | 37 | 8% |
城市对比
测试部经理去哪里工作更好？
测试部经理工作城市排名
测试部经理在全国哪个城市的需求量最高？去苏州市工作好还是去深圳市工作好？测试部经理在深圳市的需求量最高，苏州市其次，但苏州市平均房价低于深圳市，平均月薪低于深圳市，整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和测试部经理类似的职位有哪些吗？技术方案工程师、测试总监、技术部长、技术研发经理、技术实习生、技术推广工程师、技术质量工程师、ABAP开发工程师，这些职位都有着一定的共同技能。其中，技术实习生的平均月薪最低，为¥3900/月，测试总监的平均月薪最高，为¥63700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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