计划工程师
计划工程师通常负责制定、实施和监督项目的计划。他们与各个部门的团队密切合作，以确保项目按时完成，并满足质量标准和预算要求。计划工程师需要分析项目需求、资源和时间表，并制定详细的计划和时间表。他们还需要监督项目的进度，并在需要时进行调整和改进。除此之外，他们还要进行风险评估和管理，以确保项目按计划进行。计划工程师需要具备良好的沟通能力、领导能力和解决问题的能力，以便与团队成员和上级管理者进行有效的沟通，并解决可能出现的问题。这个职位需要具备项目管理和工程背景，熟悉项目管理工具和技术。
平均月薪
¥11900
来自全网502份数据
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薪资福利
计划工程师收入怎么样？
平均月薪
¥11900
排名第2042
计划工程师一个月多少钱？平均工资为¥11900，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达66.5%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的计划工程师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于计划工程师岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至15000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至23000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为18000元至21000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的计划工程师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于计划工程师的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至13000元，本科学历的薪资区间为10000元至16000元，硕士学历的薪资区间为11000元至17000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
计划工程师就业前景怎么样？
10月新增职位
961
预计该职位在未来将处于强需求状态
计划工程师岗位的就业前景怎么样？2025年10月计划工程师新增961个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第14名，计划工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
计划工程师每月新增多少职位？
新增职位数
计划工程师近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增221个职位，5月新增850个职位，6月新增484个职位，7月新增706个职位，8月新增721个职位，9月新增893个职位，10月新增961个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的计划工程师的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于计划工程师岗位的收入有多大影响？计划工程师的年平均涨薪幅度为19%，应届生薪资为¥12100/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥10700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥19800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥19400/月，不限工作年限的人群薪资为¥8600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的计划工程师工作机会占比
工作年限不同，计划工程师的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为627个，占比为61%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为77个，占比为7%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为160个，占比为16%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为91个，占比为9%；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为68个，占比为7%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 627 | 61% |
| 1-3年 | 77 | 7% |
| 3-5年 | 160 | 16% |
| 5-10年 | 91 | 9% |
| >10年 | 4 | 0.4% |
| 不限经验 | 68 | 7% |
城市对比
计划工程师去哪里工作更好？
计划工程师工作城市排名
计划工程师在全国哪个城市的需求量最高？去嘉兴市工作好还是去珠海市工作好？计划工程师在珠海市的需求量最高，嘉兴市其次，但嘉兴市平均房价低于珠海市，平均月薪低于珠海市，整体的竞争力指数嘉兴市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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