机加工艺工程师
机加工艺工程师是负责机械加工工艺流程的专业人员。他们通常负责制定和优化机械加工流程、选择适当的加工设备和工艺工具、制定加工工艺参数和标准，使加工生产达到高效、精准和高质量的要求。机加工艺工程师还需要根据产品需求和设计要求，确定最佳的加工工艺路线，保证加工效率和质量。此外，他们也要负责与生产团队协作，解决加工中的技术难题，并对加工过程进行监控和优化。机加工艺工程师需要具备精湛的机械加工技术和相关领域的知识，熟练运用CAD/CAM软件和相关工具，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。这个职位要求对机械加工工艺有深入的理解和丰富的经验，能够独立解决加工过程中的问题，并持续改进工艺技术。
平均月薪
¥12700
来自全网271份数据
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薪资福利
机加工艺工程师收入怎么样？
平均月薪
¥12700
排名第1266
机加工艺工程师一个月多少钱？平均工资为¥12700，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达74%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达8.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的机加工艺工程师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于机加工艺工程师岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至15000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至19000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为16000元至23000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的机加工艺工程师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于机加工艺工程师的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至16000元，本科学历的薪资区间为10000元至16000元，不限学历的人群薪资区间为9000元至12000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
机加工艺工程师就业前景怎么样？
10月新增职位
435
预计该职位在未来将处于强需求状态
机加工艺工程师岗位的就业前景怎么样？2025年10月机加工艺工程师新增435个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第25名，机加工艺工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
机加工艺工程师每月新增多少职位？
新增职位数
机加工艺工程师近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增55个职位，5月新增471个职位，6月新增217个职位，7月新增248个职位，8月新增464个职位，9月新增428个职位，10月新增435个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的机加工艺工程师的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于机加工艺工程师岗位的收入有多大影响？机加工艺工程师的年平均涨薪幅度为14%，应届生薪资为¥12100/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥19300/月，不限工作年限的人群薪资为¥8400/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的机加工艺工程师工作机会占比
工作年限不同，机加工艺工程师的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为219个，占比为51%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为18个，占比为4%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为119个，占比为28%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为54个，占比为13%；面向不限工作年限的人群职位开放数为22个，占比为5%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 219 | 51% |
| 1-3年 | 18 | 4% |
| 3-5年 | 119 | 28% |
| 5-10年 | 54 | 13% |
| 不限经验 | 22 | 5% |
城市对比
机加工艺工程师去哪里工作更好？
机加工艺工程师工作城市排名
机加工艺工程师在全国哪个城市的需求量最高？去芜湖市工作好还是去苏州市工作好？机加工艺工程师在苏州市的需求量最高，芜湖市其次，但芜湖市平均房价低于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数芜湖市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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