选址拓展专员

选址拓展专员是负责为公司或零售商寻找和评估新的商业场地的专业人员。他们负责研究市场和地理数据,以找到适合开设新店铺或办事处的地点,并评估该地点的商业潜力。他们需要了解不同市场的需求、竞争对手、人流量和交通情况等因素。除此之外,他们还需要与房地产经纪人、地产开发商和政府官员合作,谈判租赁或购买条件,并确保选址符合公司的战略目标。通过市场分析和调研,选址拓展专员能够提供有关最佳选址和市场机会的建议。这个职位需要具备较强的分析能力、协调能力,以及出色的沟通和谈判技巧。

平均月薪

¥14000

来自全网24份数据

最低¥11000
¥14000
最高¥17000

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薪资福利

选址拓展专员收入怎么样?

平均月薪

¥14000

排名第50

查看市场类全部排名

选址拓展专员一个月多少钱?平均工资为¥14000,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达67.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达2.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的选址拓展专员收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于选址拓展专员岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为10000元至15000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至18000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为20000元至26000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

不同学历的选址拓展专员收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于选址拓展专员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至17000元,本科学历的薪资区间为14000元至20000元,不限学历的人群薪资区间为8000元至14000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

选址拓展专员就业前景怎么样?

08月新增职位

78

排名第40
预计该职位在未来将处于强需求状态

选址拓展专员岗位的就业前景怎么样?2025年8月选址拓展专员新增78个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第40名,选址拓展专员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

选址拓展专员每月新增多少职位?

新增职位数

选址拓展专员近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年2月新增24个职位,3月新增15个职位,4月新增7个职位,5月新增27个职位,6月新增67个职位,7月新增61个职位,8月新增78个职位。数据更新时间截止2025年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的选址拓展专员的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于选址拓展专员岗位的收入有多大影响?选址拓展专员的年平均涨薪幅度为25%,应届生薪资为¥12800/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥14000/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥14200/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥23100/月,不限工作年限的人群薪资为¥10500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的选址拓展专员工作机会占比

工作年限不同,选址拓展专员的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为39个,占比为50%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为26个,占比为33%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为13个,占比为17%。数据截止于2025年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届39
50%
3-5年26
33%
5-10年13
17%
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城市对比

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选址拓展专员工作城市排名

选址拓展专员在全国哪个城市的需求量最高?去北京市工作好还是去南京市工作好?选址拓展专员在北京市的需求量最高,南京市其次,北京市平均房价高于南京市,平均月薪高于南京市,整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
9¥30000¥61800
81
7¥13500¥29400
80
7¥11300¥12200
77
13¥14500¥36800
71
8¥10300¥15800
68
8¥14300¥13800
60
8¥10100¥18300
60
5¥62400¥39200
55
8¥13900¥21700
49
7¥15600¥11500
48

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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