绩效管理专员
作为绩效管理专员，您将负责制定、实施和监督组织的绩效管理计划。您将协助制定目标和评估标准，监督员工的绩效表现，并提供反馈和指导。您将与管理层和员工合作，确保绩效评估程序公平和透明。此外，您还将分析绩效数据，识别趋势和问题，并提出改进建议。您需要对员工绩效评估工具和方法有深入的了解，以确保绩效评估的准确性和可靠性。此外，您还可能参与培训和发展计划，以提高员工的绩效表现。因此，您需要拥有良好的沟通技巧，分析能力和团队合作精神。
平均月薪
¥11900
来自全网1,362份数据
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薪资福利
绩效管理专员收入怎么样？
平均月薪
¥11900
排名第21
绩效管理专员一个月多少钱？平均工资为¥11900，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达46.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的绩效管理专员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于绩效管理专员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至15000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为17000元至24000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的绩效管理专员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于绩效管理专员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至11000元，本科学历的薪资区间为10000元至15000元，硕士学历的薪资区间为12000元至17000元，不限学历的人群薪资区间为9000元至13000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
绩效管理专员就业前景怎么样？
12月新增职位
1057
预计该职位在未来将处于强需求状态
绩效管理专员岗位的就业前景怎么样？2025年12月绩效管理专员新增1057个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，绩效管理专员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
绩效管理专员每月新增多少职位？
新增职位数
绩效管理专员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年6月新增530个职位，7月新增1454个职位，8月新增1326个职位，9月新增1383个职位，10月新增1597个职位，11月新增1633个职位，12月新增1057个职位。数据更新时间截止2025年12月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的绩效管理专员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于绩效管理专员岗位的收入有多大影响？绩效管理专员的年平均涨薪幅度为18%，应届生薪资为¥12500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8100/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥10200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15200/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥20300/月，不限工作年限的人群薪资为¥8900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的绩效管理专员工作机会占比
工作年限不同，绩效管理专员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为595个，占比为56%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为88个，占比为8%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为154个，占比为15%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为176个，占比为17%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为44个，占比为4%。数据截止于2025年12月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 595 | 56% |
| 1-3年 | 88 | 8% |
| 3-5年 | 154 | 15% |
| 5-10年 | 176 | 17% |
| >10年 | 44 | 4% |
城市对比
绩效管理专员去哪里工作更好？
绩效管理专员工作城市排名
绩效管理专员在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去深圳市工作好？绩效管理专员在深圳市的需求量最高，上海市其次，但上海市平均房价低于深圳市，平均月薪高于深圳市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和绩效管理专员类似的职位有哪些吗？薪酬绩效专家、考勤专员、薪酬绩效总监，这些职位都有着一定的共同技能。其中，考勤专员的平均月薪最低，为¥6200/月，薪酬绩效总监的平均月薪最高，为¥64500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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