教育课程顾问
教育课程顾问是在教育领域中的专业人员，负责提供教育课程的咨询和指导。他们与学生、家长和教育机构合作，帮助他们制定个性化的学习计划和课程选择。教育课程顾问了解不同学生的需求和目标，并根据其兴趣、能力和未来职业规划提供专业建议。他们熟悉教育体系和课程标准，并与学校和大学保持联系，以了解最新的教育趋势和机会。教育课程顾问还可以提供关于入学要求、学费和奖学金等方面的信息，并协助学生完成申请和入学流程。他们需要具备良好的沟通和人际交往能力，以建立信任和有效的合作关系。教育课程顾问在帮助学生实现教育目标、发展自己的潜力和追求个人成长方面发挥着重要作用。
平均月薪
¥8900
来自全网1,290份数据
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薪资福利
教育课程顾问收入怎么样？
平均月薪
¥8900
排名第1611
教育课程顾问一个月多少钱？平均工资为¥8900，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达53.1%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的教育课程顾问收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于教育课程顾问岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至11000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为18000元至30000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的教育课程顾问收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于教育课程顾问的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至12000元，本科学历的薪资区间为8000元至14000元，硕士学历的薪资区间为17000元至29000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
教育课程顾问就业前景怎么样？
09月新增职位
2968
预计该职位在未来将处于强需求状态
教育课程顾问岗位的就业前景怎么样？2025年9月教育课程顾问新增2968个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，教育课程顾问这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
教育课程顾问每月新增多少职位？
新增职位数
教育课程顾问近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增1546个职位，4月新增3673个职位，5月新增5683个职位，6月新增3631个职位，7月新增3874个职位，8月新增3695个职位，9月新增2968个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的教育课程顾问的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于教育课程顾问岗位的收入有多大影响？教育课程顾问的年平均涨薪幅度为37%，应届生薪资为¥8300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥11400/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥23800/月，不限工作年限的人群薪资为¥8500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的教育课程顾问工作机会占比
工作年限不同，教育课程顾问的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为553个，占比为18%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为888个，占比为29%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为134个，占比为4%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为16个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为1492个，占比为48%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 553 | 18% |
| 1-3年 | 888 | 29% |
| 3-5年 | 134 | 4% |
| 5-10年 | 16 | 1% |
| 不限经验 | 1492 | 48% |
城市对比
教育课程顾问去哪里工作更好？
教育课程顾问工作城市排名
教育课程顾问在全国哪个城市的需求量最高？去广州市工作好还是去石家庄市工作好？教育课程顾问在广州市的需求量最高，石家庄市其次，广州市平均房价高于石家庄市，平均月薪高于石家庄市，整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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