心理咨询师助理
心理咨询师助理是一种支持心理咨询师开展工作的职位。作为心理咨询师团队的重要成员，助理通常负责协助咨询师进行客户档案管理、预约安排、文件整理和文档处理等日常工作。此外，助理还可能在客户接待和沟通中发挥重要作用，协助提供心理支持和安慰，保持咨询室的秩序和整洁。在某些情况下，助理还可能参与心理咨询活动的筹备和组织，协助提供心理教育和宣传活动。心理咨询师助理需要具备良好的沟通能力、耐心、责任心和对客户保密的意识。该职位通常是心理学或相关专业的学生或初级心理咨询人员的理想选择，为他们提供宝贵的实践经验和专业发展的机会。
平均月薪
¥10900
来自全网96份数据
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薪资福利
心理咨询师助理收入怎么样？
平均月薪
¥10900
排名第57
心理咨询师助理一个月多少钱？平均工资为¥10900，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达44.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的心理咨询师助理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于心理咨询师助理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至15000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至18000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的心理咨询师助理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于心理咨询师助理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至16000元，本科学历的薪资区间为8000元至12000元，硕士学历的薪资区间为9000元至16000元，博士学历的薪资区间为7000元至12000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
心理咨询师助理就业前景怎么样？
01月新增职位
158
预计该职位在未来将处于强需求状态
心理咨询师助理岗位的就业前景怎么样？2026年1月心理咨询师助理新增158个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，心理咨询师助理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
心理咨询师助理每月新增多少职位？
新增职位数
心理咨询师助理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年7月新增69个职位，8月新增99个职位，9月新增134个职位，10月新增63个职位，11月新增72个职位，12月新增130个职位，2026年1月新增158个职位。2026年1月新增职位数相较于2025年12月增长了21.5%，心理咨询师助理的职位增长率在同类职位中排名第1位。数据更新时间截止2026年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的心理咨询师助理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于心理咨询师助理岗位的收入有多大影响？心理咨询师助理的年平均涨薪幅度为6%，应届生薪资为¥12400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥9700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥13800/月，不限工作年限的人群薪资为¥9700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的心理咨询师助理工作机会占比
工作年限不同，心理咨询师助理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为9个，占比为6%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为55个，占比为35%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为9个，占比为6%；面向不限工作年限的人群职位开放数为83个，占比为53%。数据截止于2026年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 6% |
| 1-3年 | 55 | 35% |
| 3-5年 | 9 | 6% |
| 不限经验 | 83 | 53% |
城市对比
心理咨询师助理去哪里工作更好？
心理咨询师助理工作城市排名
心理咨询师助理在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去北京市工作好？心理咨询师助理在上海市的需求量最高，北京市其次，上海市平均房价高于北京市，平均月薪高于北京市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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