管理会计
管理会计是负责为企业做出战略决策提供支持的重要职位。管理会计师的工作涉及收集、分析和解释财务数据，以帮助企业管理层制定和执行战略。他们负责制定预算、进行成本分析、监控业绩，并为管理层提供关于投资、成本控制和业务增长的建议。他们还负责与其他部门密切合作，了解企业各个方面的运营情况，以便为决策提供准确的财务信息。管理会计师需要具备扎实的财务知识、分析能力和沟通技巧，能够理解企业的运营模式和市场环境，并通过数据分析为企业的发展提供支持。这个职位要求高度的专业性和责任感，对企业的成功发展起着至关重要的作用。
平均月薪
¥6500
来自全网12,585份数据
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薪资福利
管理会计收入怎么样？
平均月薪
¥6500
排名第1159
管理会计一个月多少钱？平均工资为¥6500，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达81.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的管理会计收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于管理会计岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至8000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的管理会计收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于管理会计的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为5000元至7000元，本科学历的薪资区间为6000元至9000元，硕士学历的薪资区间为8000元至13000元，博士学历的薪资区间为16000元至28000元，不限学历的人群薪资区间为4000元至6000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
管理会计就业前景怎么样？
10月新增职位
19639
预计该职位在未来将处于强需求状态
管理会计岗位的就业前景怎么样？2025年10月管理会计新增19639个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，管理会计这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
管理会计每月新增多少职位？
新增职位数
管理会计近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增5064个职位，5月新增24886个职位，6月新增21142个职位，7月新增19845个职位，8月新增19981个职位，9月新增19594个职位，10月新增19639个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的管理会计的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于管理会计岗位的收入有多大影响？管理会计的年平均涨薪幅度为9%，应届生薪资为¥6900/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥5500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥6700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥8100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥9100/月，不限工作年限的人群薪资为¥5700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的管理会计工作机会占比
工作年限不同，管理会计的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为8083个，占比为39%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4593个，占比为22%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为3696个，占比为18%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为1337个，占比为6%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为251个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为2889个，占比为14%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8083 | 39% |
| 1-3年 | 4593 | 22% |
| 3-5年 | 3696 | 18% |
| 5-10年 | 1337 | 6% |
| >10年 | 251 | 1% |
| 不限经验 | 2889 | 14% |
城市对比
管理会计去哪里工作更好？
管理会计工作城市排名
管理会计在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去上海市工作好？管理会计在深圳市的需求量最高，上海市其次，深圳市平均房价高于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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