选址拓展
选址拓展是指针对新店铺、工程项目或者其他商业用途，进行寻找和确认合适的地点或场地的一项工作。这项工作通常需要综合考虑土地成本、人流量、交通便捷性、竞争对手、土地用途规划等多方面因素。选址拓展的职责包括使用地理信息系统（GIS）、市场调研、地产开发知识等来找到最佳地点，并与相关业主或房地产开发商进行谈判以获取最佳的租赁条件或购地条件。选址拓展人员需要有较强的市场分析能力、谈判技巧、项目评估和风险识别能力。工作中还可能涉及与政府部门协商规划和土地使用问题。在商业领域，选址拓展是一个至关重要的环节，因为选择合适的场地直接影响着企业的销售和盈利能力。
平均月薪
¥14800
来自全网25份数据
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薪资福利
选址拓展收入怎么样？
平均月薪
¥14800
排名第139
选址拓展一个月多少钱？平均工资为¥14800，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达56%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的选址拓展收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于选址拓展岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至17000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至16000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至28000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为30000元至50000元，不限工作经验的人群薪资区间为13000元至23000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的选址拓展收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于选址拓展的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至14000元，本科学历的薪资区间为17000元至31000元，不限学历的人群薪资区间为8000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
选址拓展就业前景怎么样？
08月新增职位
117
预计该职位在未来将处于强需求状态
选址拓展岗位的就业前景怎么样？2025年8月选址拓展新增117个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第36名，选址拓展这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
选址拓展每月新增多少职位？
新增职位数
选址拓展近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年8月新增3个职位，2025年3月新增60个职位，4月新增36个职位，5月新增13个职位，6月新增57个职位，7月新增92个职位，8月新增117个职位。数据更新时间截止2025年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的选址拓展的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于选址拓展岗位的收入有多大影响？选址拓展的年平均涨薪幅度为40%，应届生薪资为¥13400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥21300/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥40000/月，不限工作年限的人群薪资为¥17500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的选址拓展工作机会占比
工作年限不同，选址拓展的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为39个，占比为33%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为26个，占比为22%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为13个，占比为11%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为26个，占比为22%；面向不限工作年限的人群职位开放数为13个，占比为11%。数据截止于2025年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 39 | 33% |
| 1-3年 | 26 | 22% |
| 3-5年 | 13 | 11% |
| 5-10年 | 26 | 22% |
| 不限经验 | 13 | 11% |
城市对比
选址拓展去哪里工作更好？
选址拓展工作城市排名
选址拓展在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去无锡市工作好？选址拓展在无锡市的需求量最高，上海市其次，但上海市平均房价高于无锡市，平均月薪高于无锡市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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