海外推广
海外推广是指一种市场营销活动，旨在通过各种手段和渠道，将公司、品牌、产品或服务推向国外市场。这一职位需要具备跨文化沟通能力、市场分析能力和全球营销策略，以便针对不同国家和地区的市场特点开展推广活动。海外推广涉及多种渠道，包括社交媒体、线上广告、国际展会、合作伙伴关系等。该职位需要和本土团队合作，制定符合当地市场特点的推广策略，并负责与国外客户、合作伙伴沟通。成功的海外推广者需拥有跨文化敏感性和灵活性，以便在不同市场中取得成功。这一职位要求在跨国企业或国际市场营销机构中担任。
平均月薪
¥14300
来自全网451份数据
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薪资福利
海外推广收入怎么样？
平均月薪
¥14300
排名第239
海外推广一个月多少钱？平均工资为¥14300，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达53.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达4.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的海外推广收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于海外推广岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至19000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为19000元至31000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为42000元至61000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的海外推广收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于海外推广的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至14000元，本科学历的薪资区间为12000元至19000元，硕士学历的薪资区间为10000元至16000元，博士学历的薪资区间为20000元至30000元，不限学历的人群薪资区间为10000元至18000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
海外推广就业前景怎么样？
10月新增职位
728
预计该职位在未来将处于强需求状态
海外推广岗位的就业前景怎么样？2025年10月海外推广新增728个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第14名，海外推广这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
海外推广每月新增多少职位？
新增职位数
海外推广近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增214个职位，5月新增980个职位，6月新增968个职位，7月新增925个职位，8月新增825个职位，9月新增770个职位，10月新增728个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的海外推广的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于海外推广岗位的收入有多大影响？海外推广的年平均涨薪幅度为48%，应届生薪资为¥15100/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥13100/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥24700/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥51500/月，不限工作年限的人群薪资为¥10200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的海外推广工作机会占比
工作年限不同，海外推广的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为485个，占比为67%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为73个，占比为10%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为41个，占比为6%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为18个，占比为2%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为100个，占比为14%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 485 | 67% |
| 1-3年 | 73 | 10% |
| 3-5年 | 41 | 6% |
| 5-10年 | 18 | 2% |
| >10年 | 4 | 1% |
| 不限经验 | 100 | 14% |
城市对比
海外推广去哪里工作更好？
海外推广工作城市排名
海外推广在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去青岛市工作好？海外推广在深圳市的需求量最高，青岛市其次，深圳市平均房价高于青岛市，平均月薪高于青岛市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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