焊接师傅
焊接师傅是指专门从事焊接工作的技术工人。他们主要负责使用焊接设备和工具，根据工程图纸和要求，对金属和非金属材料进行焊接、切割、钎焊等工艺操作，以实现工件的连接和修复。焊接师傅需要具备丰富的焊接知识和经验，熟悉各种焊接方法和材料特性，能够准确识别焊接材料，并且理解成分和特性。他们还需要严格遵守工作安全规范，确保自身和他人的安全。在工作中，焊接师傅需要具备良好的团队合作精神，与其他工种协作，完成工程项目，保证焊接质量和工期进度。总的来说，焊接师傅是制造业中非常重要的技术岗位，他们的工作直接关系到产品的质量和安全性。
平均月薪
¥8300
来自全网3,298份数据
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薪资福利
焊接师傅收入怎么样？
平均月薪
¥8300
排名第5142
焊接师傅一个月多少钱？平均工资为¥8300，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达55%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达1.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的焊接师傅收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于焊接师傅岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为12000元至16000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的焊接师傅收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于焊接师傅的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至11000元，本科学历的薪资区间为10000元至16000元，硕士学历的薪资区间为10000元至18000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
焊接师傅就业前景怎么样？
10月新增职位
5239
预计该职位在未来将处于强需求状态
焊接师傅岗位的就业前景怎么样？2025年10月焊接师傅新增5239个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，焊接师傅这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
焊接师傅每月新增多少职位？
新增职位数
焊接师傅近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增1356个职位，5月新增4984个职位，6月新增5252个职位，7月新增4007个职位，8月新增4950个职位，9月新增5037个职位，10月新增5239个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的焊接师傅的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于焊接师傅岗位的收入有多大影响？焊接师傅的年平均涨薪幅度为16%，应届生薪资为¥8200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥8500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥9400/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥14000/月，不限工作年限的人群薪资为¥8500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的焊接师傅工作机会占比
工作年限不同，焊接师傅的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为2152个，占比为40%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为1103个，占比为20%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为458个，占比为8%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为109个，占比为2%；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为1561个，占比为29%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2152 | 40% |
| 1-3年 | 1103 | 20% |
| 3-5年 | 458 | 8% |
| 5-10年 | 109 | 2% |
| >10年 | 22 | 0.4% |
| 不限经验 | 1561 | 29% |
城市对比
焊接师傅去哪里工作更好？
焊接师傅工作城市排名
焊接师傅在全国哪个城市的需求量最高？去苏州市工作好还是去青岛市工作好？焊接师傅在苏州市的需求量最高，青岛市其次，苏州市平均房价高于青岛市，平均月薪低于青岛市，整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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