安装工长
安装工长是负责领导和协调安装工作的主管，通常在建筑工地或工程项目中担任重要角色。他们负责监督安装工作，确保所有安装工作符合设计要求和相关标准。安装工长通常会负责指导安装团队的工作，安排工作任务和工作流程，同时也要负责监督安全管理和质量控制。除此之外，安装工长还需要与其他工程部门和管理团队进行沟通与协调，以确保工程进度顺利进行。他们可能需要解决各种工程问题和技术难题，因此需要具备扎实的专业知识和丰富的工程经验。安装工长需要具备领导能力、沟通能力和组织协调能力，以确保安装工作的高效进行。
平均月薪
¥12700
来自全网121份数据
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薪资福利
安装工长收入怎么样？
平均月薪
¥12700
排名第217
安装工长一个月多少钱？平均工资为¥12700，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达65.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的安装工长收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于安装工长岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至14000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至21000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为17000元至24000元，不限工作经验的人群薪资区间为12000元至19000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的安装工长收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于安装工长的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至15000元，本科学历的薪资区间为14000元至22000元，不限学历的人群薪资区间为8000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
安装工长就业前景怎么样？
05月新增职位
193
预计该职位在未来将处于强需求状态
安装工长岗位的就业前景怎么样？2025年5月安装工长新增193个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第20名，安装工长这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
安装工长每月新增多少职位？
新增职位数
安装工长近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年11月新增320个职位，12月新增2438个职位，2025年1月新增154个职位，2月新增106个职位，3月新增140个职位，4月新增170个职位，5月新增193个职位。数据更新时间截止2025年05月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的安装工长的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于安装工长岗位的收入有多大影响？安装工长的年平均涨薪幅度为20%，应届生薪资为¥11300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥10700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥17800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥20300/月，不限工作年限的人群薪资为¥15000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的安装工长工作机会占比
工作年限不同，安装工长的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为112个，占比为58%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为10个，占比为5%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为30个，占比为16%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为40个，占比为21%。数据截止于2025年05月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 112 | 58% |
| 1-3年 | 10 | 5% |
| 3-5年 | 30 | 16% |
| 5-10年 | 40 | 21% |
城市对比
安装工长去哪里工作更好？
安装工长工作城市排名
安装工长在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去宁波市工作好？安装工长在上海市的需求量最高，宁波市其次，上海市平均房价高于宁波市，平均月薪高于宁波市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和安装工长类似的职位有哪些吗？包装主管、生产计划专员、ME技术员、设备管理、车间学徒、养殖主管、精益生产总监、配件经理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，车间学徒的平均月薪最低，为¥3900/月，精益生产总监的平均月薪最高，为¥34500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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