学科主管
学科主管是负责管理和协调特定学科领域的教学、教研和课程设计的专业人员。他们通常在学校、大学或教育机构工作，担任管理层级的职务。学科主管负责制定学科发展战略，监督教师的专业发展，制定教学计划和课程标准，评估教学质量，并与其他学校管理人员合作，确保学科教育符合学校和国家的教育政策。此外，学科主管还可能负责处理与学科相关的预算编制和资源分配、教师招聘和培训等事务。他们需要具备丰富的教学经验、卓越的管理能力和出色的沟通技巧，以确保学科教育的高质量和顺利运转。
平均月薪
¥22900
来自全网59份数据
我的简历能拿到这个薪资吗？
你知道吗？写得好的简历，薪资可能高出 30%。
别让简历拖后腿，一键诊断，看看你的简历能否争取到涨薪的机会。
热招职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
薪资福利
学科主管收入怎么样？
平均月薪
¥22900
排名第5
学科主管一个月多少钱？平均工资为¥22900，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达52.5%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达8.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的学科主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于学科主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为13000元至21000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为18000元至34000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至20000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为22000元至39000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至27000元，不限工作经验的人群薪资区间为23000元至34000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的学科主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于学科主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至16000元，本科学历的薪资区间为18000元至30000元，硕士学历的薪资区间为16000元至26000元，博士学历的薪资区间为20000元至40000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
学科主管就业前景怎么样？
10月新增职位
68
预计该职位在未来将处于强需求状态
学科主管岗位的就业前景怎么样？2025年10月学科主管新增68个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第13名，学科主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
学科主管每月新增多少职位？
新增职位数
学科主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增7个职位，4月新增20个职位，5月新增351个职位，7月新增162个职位，8月新增8个职位，9月新增76个职位，10月新增68个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的学科主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于学科主管岗位的收入有多大影响？学科主管的年平均涨薪幅度为18%，应届生薪资为¥16800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥25700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥16600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥30500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥21400/月，不限工作年限的人群薪资为¥28300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的学科主管工作机会占比
工作年限不同，学科主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为18个，占比为29%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为13个，占比为21%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个，占比为6%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为27个，占比为44%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 29% |
| 3-5年 | 13 | 21% |
| 5-10年 | 4 | 6% |
| >10年 | 27 | 44% |
城市对比
学科主管去哪里工作更好？
学科主管工作城市排名
学科主管在全国哪个城市的需求量最高？去湛江市工作好还是去东莞市工作好？学科主管在东莞市的需求量最高，湛江市其次，但湛江市平均房价低于东莞市，平均月薪高于东莞市，整体的竞争力指数湛江市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和学科主管类似的职位有哪些吗？班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、督训、督训、督训、督训、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、生活老师、教学园长、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、生管员、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、分校校长、分校校长，这些职位都有着一定的共同技能。其中，生活老师的平均月薪最低，为¥4400/月，分校校长的平均月薪最高，为¥16000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
更多职位