线上推广员

线上推广员是负责利用互联网平台和在线渠道进行产品或服务推广的专业人士。他们的主要职责包括制定和执行线上推广计划,通过社交媒体、搜索引擎营销、内容营销、电子邮件营销等方式,提升品牌知名度和销售额。线上推广员需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和创意策划能力,能够编写吸引人的广告文案和制作吸引人的视觉内容。另外,他们还需要关注市场趋势和竞争对手的动态,及时调整推广策略以保持竞争力。线上推广员通常在电子商务、传媒、广告等行业就业,是企业线上营销的重要角色。随着互联网的发展,线上推广员的需求将会持续增加。

平均月薪

¥7600

来自全网55份数据

最低¥5900
¥7600
最高¥9400

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薪资福利

线上推广员收入怎么样?

平均月薪

¥7600

排名第341

查看市场类全部排名

线上推广员一个月多少钱?平均工资为¥7600,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达70.5%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达1.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的线上推广员收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于线上推广员岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至16000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为3000元至6000元,不限工作经验的人群薪资区间为5000元至6000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
>10年
不限经验

不同学历的线上推广员收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于线上推广员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为6000元至10000元,本科学历的薪资区间为8000元至16000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

线上推广员就业前景怎么样?

08月新增职位

130

排名第33
预计该职位在未来将处于强需求状态

线上推广员岗位的就业前景怎么样?2025年8月线上推广员新增130个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第33名,线上推广员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

线上推广员每月新增多少职位?

新增职位数

线上推广员近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年2月新增24个职位,3月新增128个职位,4月新增124个职位,5月新增54个职位,6月新增86个职位,7月新增144个职位,8月新增130个职位。数据更新时间截止2025年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的线上推广员的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于线上推广员岗位的收入有多大影响?线上推广员的年平均涨薪幅度为-5%,应届生薪资为¥8500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥7800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥12200/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥4500/月,不限工作年限的人群薪资为¥5500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的线上推广员工作机会占比

工作年限不同,线上推广员的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为52个,占比为40%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为65个,占比为50%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为13个,占比为10%。数据截止于2025年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届52
40%
1-3年65
50%
3-5年13
10%
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城市对比

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线上推广员工作城市排名

线上推广员在全国哪个城市的需求量最高?去深圳市工作好还是去广州市工作好?线上推广员在深圳市的需求量最高,广州市其次,深圳市平均房价高于广州市,平均月薪高于广州市,整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
12¥9500¥69400
93
10¥7800¥36800
75
7¥7100¥37800
71
7¥6000¥11500
67
8¥8000¥21400
62
7¥10900¥63300
62
8¥8300¥15800
58
8¥6200¥10200
50
6¥5900¥10200
44
6¥7100¥14800
43

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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